平均出社率20%以下、定期的PCR検査、全員副業OK 協和のニューノーマル
~毎朝のエクササイズと瞑想、毎日8,000歩で免疫力アップも~
美と健康の「fracora(フラコラ)」を展開する株式会社協和(東京都新宿区、代表取締役:堀内泰司、以下:協和)は、新型コロナウイルス感染拡大防止の対策は昨年から実施しておりますが、2回目の緊急事態宣言発出により、さらに対策を強化しており、ここにお知らせいたします。
ガランと した オフィス
オンラインで運動
協和では、新型コロナウイルス感染拡大防止策として、4つの柱、①PCR検査の実施、②平均出社率20%以下、③オフィスの徹底した感染予防対策、④免疫力を高める活動、に取組んでいます。
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代表堀内のコメント
代表取締役 堀内泰司
- PCR検査の実施
- 平均出社率20%以下
打ち合わせは基本オンライン化。毎朝のエクササイズも、お客様と従業員がオンラインでつながり活動を続けています。
- オフィスの徹底した感染予防対策
社長とのオフィス内コミュニケーションは、オンラインを利用し密にならないよう考慮しております。
会議スペースのアクリル板の設置
出社時の検温
椅子の間引き
手の届く範囲に消毒スプレーなどの設置
- 免疫力を高める活動
また、fitbitを従業員に無償配布し、平均歩数8,000歩を目指すキャンペーンを毎月実施しており、約8割の従業員が達成しています。
朝のエクササイズURL: https://www.fracora.com/front/tk/morning-3kinds-exercise/
また、新しい働き方として従業員に副業を2018年に解禁。経験を積んで成長した社員が、会社の成長にも寄与するとの考えから採用し、副業する従業員も増えてきています。
- 協和のコロナウイルス感染拡大防止対策のまとめ
•平均出社率20%以下(従業員65名)
•ラッシュを避けての通勤可
•出社時の検温
•出社ルール及び注意喚起の周知徹底
•出入口にアルコール消毒の設置
•デスクの手の届く範囲に除菌シートなどの設置
•椅子を間引きソーシャルディスタンス
•会議スペースにアクリル板の設置
•窓を開けて換気の実施
•自席でのランチ徹底
•オンライン会議の活用
•活動量計fitbitの無償配布
•毎日8,000歩推奨とキャンペーンの実施
•毎朝のエクササイズとマインドフルネス
※従業員の平均歩数のグラフ 2020年10月時点(協和調べ)
■2019年度「東京都スポーツ推進モデル企業」に選定:オリンピック・パラリンピック準備局
https://www.metro.tokyo.lg.jp/tosei/hodohappyo/press/2019/03/08/02.html
■2017年度より4年連続スポーツ庁認定「スポーツエールカンパニー」に選定:スポーツ庁
https://www.mext.go.jp/sports/b_menu/houdou/jsa_00064.html
<会社概要>
●会社名:株式会社協和
●設立:1960 年
●住所:〒160 0023 東京都新宿区西新宿 1 22 2 新宿サンエービル 9 F
●代表取締役:堀内 泰司
●事業内容:ビューティー&ヘルス事業
ブランド名『フラコラ』 https://www.fracora.com/
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