平均出社率20％以下、定期的PCR検査、全員副業OK　協和のニューノーマル

ガランと した オフィス

オンラインで運動

 

　協和では、新型コロナウイルス感染拡大防止策として、4つの柱、①PCR検査の実施、②平均出社率20％以下、③オフィスの徹底した感染予防対策、④免疫力を高める活動、に取組んでいます。

• 代表堀内のコメント

 

代表取締役 堀内泰司

　世界中で新型コロナウイルス感染症が猛威を振るっています。世界的な危機に直面している中、当たり前のことですが、最も大切に感じているのは命です。お客様、お取引先様、従業員の健康と安全を守るため、私たちは徹底した安全対策をしてまいります。この未曾有の困難を乗り越え、そして明るい未来がくることを祈り続けております。

• PCR検査の実施

　1月に全従業員に対してPCR検査を実施しました。今後も1ヶ月毎に実施をしていく予定です。 

• 平均出社率20％以下

　テレワークを積極的に活用。従業員は週１～２日の出社を基本ルールとし、平均出社率20％以下を保っています。また、朝や帰宅ラッシュを避けて通勤することも可能です。
　打ち合わせは基本オンライン化。毎朝のエクササイズも、お客様と従業員がオンラインでつながり活動を続けています。

•  オフィスの徹底した感染予防対策

　出社ルール及び注意喚起の徹底を行っています。出社時に検温、出入口にアルコール消毒、デスクの手の届く範囲にアルコールスプレーや除菌シートなど設置、椅子を間引きソーシャルディスタンスを保つ、会議スペースにアクリル板の設置、窓を開けての換気徹底などを行っています。
　社長とのオフィス内コミュニケーションは、オンラインを利用し密にならないよう考慮しております。

 

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会議スペースのアクリル板の設置

出社時の検温

椅子の間引き

手の届く範囲に消毒スプレーなどの設置

• 免疫力を高める活動

　免疫力を高めるため、「朝の3種のエクササイズ」と題して、筋肉トレーニング、顔のエクササイズ、心を整えるマインドフルネスを、毎朝30分間実施しています。朝のエクササイズは2011年から従業員を対象にスタートした取組で、今では一般向けにも公開しています。
　また、fitbitを従業員に無償配布し、平均歩数8,000歩を目指すキャンペーンを毎月実施しており、約8割の従業員が達成しています。 

　朝のエクササイズURL: https://www.fracora.com/front/tk/morning-3kinds-exercise/

　また、新しい働き方として従業員に副業を2018年に解禁。経験を積んで成長した社員が、会社の成長にも寄与するとの考えから採用し、副業する従業員も増えてきています。

•  協和のコロナウイルス感染拡大防止対策のまとめ

•全従業員に定期的なPCR検査の実施 
•平均出社率20％以下（従業員65名）
•ラッシュを避けての通勤可
•出社時の検温
•出社ルール及び注意喚起の周知徹底
•出入口にアルコール消毒の設置
•デスクの手の届く範囲に除菌シートなどの設置
•椅子を間引きソーシャルディスタンス
•会議スペースにアクリル板の設置
•窓を開けて換気の実施
•自席でのランチ徹底
•オンライン会議の活用
•活動量計fitbitの無償配布
•毎日8,000歩推奨とキャンペーンの実施       
•毎朝のエクササイズとマインドフルネス

※従業員の平均歩数のグラフ　2020年10月時点（協和調べ）

■2019年度「東京都スポーツ推進モデル企業」に選定：オリンピック・パラリンピック準備局
　https://www.metro.tokyo.lg.jp/tosei/hodohappyo/press/2019/03/08/02.html
■2017年度より4年連続スポーツ庁認定「スポーツエールカンパニー」に選定：スポーツ庁
　https://www.mext.go.jp/sports/b_menu/houdou/jsa_00064.html

＜会社概要＞
●会社名：株式会社協和
●設立：1960 年
●住所：〒160 0023 東京都新宿区西新宿 1 22 2 新宿サンエービル 9 F
●代表取締役：堀内 泰司
●事業内容：ビューティー＆ヘルス事業
ブランド名『フラコラ』 https://www.fracora.com/