Unito（ユニット）、世界150カ国10,000社超の企業調査を行うGPTW®ジャパンが認定する、2025年版「働きがい認定企業」に初エントリーで選出！

Unito Inc.

2024年10月21日 15時00分

「帰らない日は家賃がかからない住まい」を提供する株式会社Unito（本社：東京都千代田区、代表取締役：近藤佑太朗、以下Unito）は、世界150カ国10,000社を超える企業の働きがい調査を行うGreat Place to Work® Institute Japan（所在地：東京都品川区、代表：荒川陽子）が発表する、2025年版「働きがい認定企業」に選出されたことをお知らせします。

認定率はわずか38%！「働きがい認定企業」とは

「働きがい認定企業」とは、従業員へのアンケートの評点が一定水準を超えた企業を対象に、優れた職場文化に基づいた「働きがいのある会社」であることを、調査機関であるGreat Place to Work® Institute Japanが正式に認定するものです。

Great Place to Work® Institute Japanは、「働きがいのある会社」の定義を、「立場、仕事、働く場所に関係なく、あらゆる従業員が会社やリーダーを信頼し、自分の仕事に誇りを持ち、一緒に働いている人たちと連帯感を持てる会社のこと」としています。

この度対象社員に行ったアンケートから、「働きがいのある会社」を構成する重要な5つの要素「信用」「尊重」「公正」「誇り」「連帯感」について一定水準をクリアしたとの評価を受けて、「働きがいのある会社」としてUnito が初エントリー・初選出されました。

従業員平均年齢28.5歳（*1）！Unitoの「働きがいポイントTOP3」を紹介

Unitoは「帰らない日は家賃がかからないリレント」という当社独自（*2）の家賃システムを導入した住まいを、全国に80棟700室運営しています（2024年10月現在）。ホテルのオペレーションや、本社での営業や総務、経営企画担当など、様々な場所で活躍するメンバーに全60項目のアンケートを実施いたしました。今回はその質問の中でも、GPTWより特に高く評価された「働きがいポイントTOP3」をご紹介します。

【評価された働きがいポイントTOP3】

（1）「経営・管理者層は、従業員を意思決定に参画させている」

（2）「休暇がとりやすい」

（3）「裏工作・誹謗中傷はない」

その他の項目でも、「仕事に行くことが楽しみである」「精神的に安心して働くことができる」など、「信頼」や「リーダーシップの有効性」の面で高い評価を得ることができました。

これらの評価の基盤として、Unitoのメンバーポリシーである「相互尊敬・相互信頼」の実践や、行動指針として「素直で、誠実に」「成長を牽引しよう」「本質を探求しよう」という3つのバリューを掲げて、人事部を中心に社内カルチャーを推進しています。これらを大切に実践しながら、日々の事業だけでなくキャリアにおいても成長できる環境の実現を目指しています。

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急成長スタートアップUnitoで、一緒に働きませんか？

ホテルマネージャーや、大手企業との協業を最前線で行う営業担当など、20代から活躍できるポジションがたくさんあります。「暮らしの最適化の追求」というパーパスを掲げるUnitoが目指す、新しい暮らしの形を一緒に作りませんか？

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◼️20代で活躍するUnitoメンバーを紹介

やりたかったホテル運営の仕事を、いざ、思いっきり。

入社して最初の仕事は「フォーレスト本郷 by unito」という、ホテルレジデンスの立ち上げでした。当時社内で一番大きいホテルの運営で、かつ、ホテルマネージャーという支配人の仕事を任せていただくことになりました。業界経験はありましたが、実際のホテル運営は未経験でしたし、正直不安もありました。ただそのなかで、他のメンバーからさまざまなことを教えていただくことができました。また、僕自身の経験やアイディアも意味を持つことが多く、やりがいになりました。

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Unitoのカルチャー、営業こそ「スマートであれ」

入社前は、スタートアップ企業特有の「泥臭く、地道に全部自分でやる」というイメージを描いていましたが、代表取締役の近藤が「スマートにやろう」といつもメンバーに投げかけていたことが印象的でした。さらにみんなそれを実行していたのが意外でしたね。恐らく普通の民泊会社やホテルオペレーターは、割とパワーで乗り切るけれど、だからこそ伸び悩む企業も多いのではないかと思います。そういう従来の企業とは違うなという印象です。

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Great Place to Work ® Institute Japanについて

Great Place To Work® Institute は、約150ヶ国で年間10,000社以上の働きがい(エンゲージメント)を調査し、一定水準に達した企業を「働きがいのある会社」認定・ランキングとして各国の有力メディアで発表している世界的な調査機関です。30年間のデータに裏付けされた方法論を用いて評価を行う認定・ランキング制度は、企業における採用ブランディングやIR・人的資本開示の目的で広く活用されています。日本においては、株式会社働きがいのある会社研究所がGreat Place To Work®Instituteよりライセンスを受け、Great Place To Work® Institute Japan（GPTW Japan）を運営しています。

▶公式ホームページ：https://hatarakigai.info/ranking/certified_companies/

*1：パート・アルバイト・業務委託を除く直接雇用社員34名の年齢から算出

*2：リレントにおけるビジネスモデル特許「特許第6844050号」

株式会社Unitoについて

株式会社Unitoでは、2つのサービスを展開しています。

・帰らない日は家賃がかからないホテルレジデンスの運営

・最短即日・スマホ契約が可能な家具家電付きのお部屋を探せるプラットフォーム「unito」の運営

■帰らない日は家賃がかからないホテルレジデンスの運営

「住む」と「泊まる」の2つの用途に最適化した、最短即日入居が可能なホテルレジデンスです。Unitoがビジネスモデル特許を取得した独自の家賃システム「リレント（Re-rent）」により、「住んだ日数分だけの家賃」で暮らすことができます。ユーザーである居住者は、外泊する日をUnitoに申請すると、リレントをした日数に応じて月額の料金が割引きされます。リレントされた部屋は、Unitoがホテル・民泊として宿泊者に提供します。二拠点生活や出張、長期の旅行など、さまざまなライフスタイルに対応し、フレキシブルな暮らしを実現します。