【エムケイ・コーポレーション】昨年度の厚生労働大臣表彰に続き「三重労働局長安全衛生努力賞」を受賞

熱中症・腰痛対策から日々の業務改善まで、介護職員の安全と健康を守る職場づくりを推進

IXホールディングス株式会社

2026年10月29日 15時00分

IXホールディングス株式会社（本社：三重県伊勢市）のグループ会社である株式会社エムケイ・コーポレーション（本社：三重県伊勢市、代表取締役社長：平林勇二）が運営する「ポピーヘルパーステーション」は、令和8年度「三重労働局長安全衛生努力賞」を受賞しました。2026年10月1日（木）、三重県文化会館（三重県津市）で開催された「令和8年度三重県産業安全衛生大会」において表彰されました。

同社では、介護職員の腰痛や熱中症の予防をはじめ、業務負担の軽減や健康管理の支援など、現場の課題に向き合いながら改善を積み重ねてきました。今回、こうした継続的な安全衛生への取り組みが総合的に評価されました。

2025年度には、介護職員の働きやすい職場環境づくりに関する厚生労働大臣表彰で奨励賞を受賞。今回は、労働安全衛生に関する継続的な取り組みが評価され、異なる2つの観点から職場環境改善への取り組みが公的な評価を受けました。

■介護職員が長く働き続けられる職場づくりが求められる中で

介護業界では人材不足が続く中、職員の身体的負担の軽減や労働災害の防止が重要な課題となっています。特に、利用者の身体を支える介助業務では、腰痛などのリスクへの対応が求められています。

エムケイ・コーポレーションでは、介護サービスを支える職員自身も健康で、年齢やライフステージにかかわらず安心して働き続けられる職場づくりを目指しています。

■現場の小さな気づきを、安全で働きやすい職場づくりにつなげる

エムケイ・コーポレーションでは、安全に、安心して働き続けられる環境づくりを大切にし、日々の業務の中で改善を積み重ねてきました。介護現場で課題となる腰痛や熱中症の予防をはじめ、施設内での転倒防止、業務中の身体的負担の軽減、健康管理の支援など、現場の小さな気づきを具体的な改善につなげています。また、入社時の安全衛生教育などを通じて、職員の安全意識の向上にも取り組んでいます。さらに、毎月の「ポピーの研修・勉強会」では、法定研修や独自の「名介護士研修」を実施し、職員同士で意見や経験を共有しています。介護技術の向上に加え、身体に負担をかけない介助方法についても学び合い、職員自身の安全と利用者へのサービスの質の向上につなげています。

今回の受賞では、特定の一つの施策ではなく、こうした日々の安全衛生への取り組みが総合的に評価されました。

1. 熱中症対策と安全な職場環境の整備

暑い時期の業務における熱中症予防のため、職員にスポーツドリンクやネッククーラー、冷感タオル、速乾性Tシャツなどを支給しています。また、デイサービス施設内では段差にスロープを設置し、トラテープによる注意喚起を行うなど、転倒事故の防止にも取り組んでいます。

2. 介護だけでなく、日常の作業にも目を向けた身体的負担の軽減

介護現場では、移乗介助時の腰への負担を軽減する福祉用具を導入しています。また、職員の身体的負担は、介護以外の日常業務にも潜んでいます。配食サービスでは、食材の納品時に台車を活用したり、複数の職員で荷物を分担して運んだりするほか、書類の出し入れで腰に負担がかからないよう、書庫には腰の高さで作業しやすいものを導入しています。介助業務だけでなく、荷物の運搬や書類整理といった日常業務にも目を向け、職員の身体的負担を減らす工夫を重ねています。

3. 職員の健康管理と健康づくりの支援

産業医による健康相談窓口を設け、職員の健康管理を支援しています。さらに、休憩室へのマッサージ機の設置や、従業員食堂・配食弁当によるバランスのとれた食事の提供など、日常的な健康づくりにも取り組んでいます。

■受賞を受けて（現場職員の声）

年代や働き方の異なる3名の職員に、日頃の安全衛生への取り組みや職場環境について、実際に感じていることを聞きました。

「自分の体を守ることが、利用者さまを守ることにつながる」（40代・正社員）

訪問介護は一人で利用者さまのお宅に伺うため、体調の変化や不安を自分だけで抱えてしまいがちです。ポピーでは産業医への相談窓口があるほか、毎月の勉強会で身体に負担をかけない介助方法を職員同士で教え合っています。自分の体を大切にすることも仕事の一部だと感じています。今回の受賞は、そうした日々の積み重ねを認めていただけたようで、大きな励みになります。

「年齢を重ねても、無理なく現役で続けられる」（60代・パート）

年齢を重ねると、夏の暑さや体力面が気になります。ネッククーラーや冷感タオル、スポーツドリンクなどを支給してもらえるので、真夏の訪問でも安心して働けています。職員同士で助け合い、自分の経験を研修で伝える機会もあります。『まだまだ役に立てる』と感じられることが、働き続ける一番の力になっています。

「子育てと両立しながら、安心して働ける職場」（30代・パート）

子どもの行事や急な体調不良の際にも、周りの職員が協力してくれるので、安心して働けています。休憩室のマッサージ機や従業員食堂のバランスのよい食事も、忙しい毎日の中でありがたい存在です。職員の健康を大切にしてくれる会社だからこそ、私も利用者さまに笑顔で接することができていると思います。

■利用者の機能訓練の充実と、職員自身の健康づくりに向けた新たな取り組み

エムケイ・コーポレーションが運営する「ポピーデイサービスセンターTSUNAGARI」では、2026年9月から理学療法士の指導のもと、機能訓練の充実に向けたプロジェクトを進めています。今後は、更新を予定している機能訓練器具を業務終了後に職員も利用できる仕組みを検討しており、利用者だけでなく、職員自身の体力づくりや健康維持にもつなげていきたいと考えています。

■地域の人たちが笑顔でイキイキと過ごせる社会を目指して

エムケイ・コーポレーションは、2026年1月に創立30周年を迎えました。「地域の人たちが笑顔でイキイキと過ごせる社会を創ります」というミッションのもと、在宅支援事業を中心に地域の暮らしを支えています。2025年度には、ポピーヘルパーステーション小俣が「介護職員の働きやすい職場環境づくり厚生労働大臣表彰奨励賞」を受賞しました。今回の三重労働局長安全衛生努力賞とあわせて、継続的な職場環境改善への取り組みが評価されています。

利用者の安心・安全な暮らしを支えるためには、サービスを提供する職員自身も健康で、安心して働き続けられることが大切だと考えています。今回の受賞を励みに、今後も現場の声や日々の気づきを大切にしながら、職員一人ひとりの安全と健康を守る職場環境づくりを進めてまいります。

エムケイ・コーポレーションについて

株式会社エムケイ・コーポレーションは、1996年創業で、三重県伊勢市に本社を構え「ポピー」の愛称で地域の皆様に親しまれている在宅支援事業者です。ご利用者さまに少しでも長く安心して在宅生活を送っていただきたいという想いで、訪問介護、訪問看護、デイサービス、居宅介護支援、配食サービス、ユニバーサルデザインの福祉用具販売など、在宅生活に必要な事業を展開しています。