株式会社Re-grit Partners、AI採用支援プロダクトを展開する株式会社EISHINと資本業務提携を締結

～コンサルティングとAIを融合し、採用・組織人事変革をワンストップで支援～

株式会社Re-gritPartners

2026年8月4日 10時00分

株式会社Re-grit Partners（本社：東京都千代田区、代表取締役：山木智史、土田敬太、大木聖也、以下「当社」）は、AI型採用支援クラウド「EISHIN Optia Cloud」を提供する株式会社EISHIN（本社：東京都品川区、代表取締役：五十嵐大士、以下「EISHIN」）への出資を実行し、資本業務提携契約を締結いたしましたので、お知らせいたします。

資本業務提携の背景と目的

当社は、「CxO Firm」を掲げ、経営・オペレーション・IT領域におけるコンサルティングを通じて企業変革を支援してまいりました。近年では採用領域においても、候補者一人ひとりの期待を醸成し、その期待を超える体験を設計する「採用体験創造」を強みとして、企業の採用ブランディング・採用変革をご支援しています。

採用体験創造について

こうした取り組みの中で私たちが感じていたのは、企業が本質的な採用価値を届けるためには、戦略やブランド設計だけでなく、それらを高い品質で実行し続ける仕組みやテクノロジーが不可欠であるということです。

採用市場では、企業が発信する情報だけでは候補者の意思決定を後押しすることが難しくなり、候補者が企業と接するあらゆる体験そのものが、企業価値を左右する時代へと変化しています。そのため、企業には戦略やブランド設計だけでなく、それらを質高く実行し続ける仕組みが求められています。

そのような中で出会ったのが、EISHINです。

EISHINは、「全企業、全求職者に、最高の出会いを」というVisionのもと、採用CX（Candidate Experience）の向上を支援してきました。AI型採用支援クラウド「EISHIN Optia Cloud」をはじめとするサービスを通じて、企業と求職者をつなぐ新たな採用体験を提供しています。

今回の資本業務提携により、当社が培ってきたコンサルティング・採用体験設計の知見と、EISHINのAI・プロダクト・採用CX領域における実行力を融合し、採用戦略から実行、さらには組織・人事領域までをワンストップで支援する体制を構築します。

両社の強みを活かした新たなコンサルティングサービスの開発にも取り組み、企業変革をより力強く支援してまいります。

業務提携の内容

① コンサルティング・採用戦略支援

Re-grit Partnersのコンサルティング力・採用体験設計と、EISHINの採用支援ノウハウを組み合わせ、企業ごとの採用課題に応じた高度なコンサルティングサービスを提供します。

② AI・プロダクト連携

EISHINが有するAI型採用支援プロダクトおよび採用CXに関する知見を活用し、採用活動全体の品質向上と業務効率化を推進します。

③ 採用ブランディング・実行支援の強化

当社の戦略・組織コンサルティング力と、EISHINの採用CX・AIプロダクト・実行力を融合し、採用戦略の立案からブランド設計、実行、改善までを一気通貫で支援します。

さらに、組織・人事領域における課題解決までを含めたワンストップの支援体制を構築し、企業変革を推進します。

④ 新たなサービス・ソリューションの共同開発

両社が有するコンサルティング・AI・採用CX・営業・実行支援など、それぞれの強みを融合し、採用領域にとどまらない新たなコンサルティングサービス・ソリューションの共同開発を推進します。今後も企業の多様な経営課題に応える新たな価値を創出してまいります。

今後の展望

今回の資本業務提携を契機として、当社とEISHINは、採用を単なる「人材獲得活動」ではなく、企業価値を伝え、候補者との相互理解を深める重要な経営活動として捉え、その価値向上に取り組んでまいります。

当社のコンサルティング力・組織変革支援の知見と、EISHINのAI・プロダクト・実行力を融合することで、採用から組織・人事変革までをワンストップで支援できる体制を実現します。さらに、協働プロジェクトの推進に加え、両社の強みを活かした新たなコンサルティングサービスの共同開発にも継続的に取り組み、企業の変革をより広く支援してまいります。

山木智史｜株式会社Re-grit Partners 代表取締役

このたび、株式会社EISHINとの資本業務提携を実現できたことを、大変嬉しく思います。

私たちはこれまで、「採用は、情報提供から体験創造へ」という考えのもと、候補者一人ひとりが自分自身のキャリアや未来と向き合い、納得して意思決定できる採用体験の創造に取り組んできました。情報があふれる時代だからこそ、本当に人の心を動かすのは、企業と出会い、自分の未来を重ねられる体験だと考えています。

その価値をより多くの企業へ届けるためには、戦略や思想だけでなく、それを実現する実行力やテクノロジーが不可欠です。

EISHINは、「全企業、全求職者に、最高の出会いを」というVisionのもと、AIプロダクトと採用CXを通じて、その実現に挑み続けてこられました。

今回の提携により、両社の強みを融合し、採用・組織人事領域における企業変革をワンストップで支援するとともに、新たなコンサルティングサービスの創出にも挑戦してまいります。そして、企業と候補者が互いの未来を重ね、納得して選び合える採用を、より多くの企業へ広げていきたいと考えています。

五十嵐大士｜株式会社EISHIN 代表取締役

長年採用業界に携わる中で、当社は候補者体験を軸にした採用支援に自信を持って取り組んでまいりました。

しかし、Re-grit Partnersさんが持つコンサルティング力は、その自信を超えるほど圧倒的なものでした。

ワンキャリア社の 就活クチコミアワード での受賞歴が示す通り、学生からの支持も厚く、業界内でも群を抜いた存在だと感じています。

この度、有難いご縁をいただき資本業務提携に至ったことを大変嬉しく思います。

両社の力を掛け合わせ、日本全体の採用の発展に貢献していきたいと考えています。

会社概要

株式会社Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）について

本社所在地：東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー13階
代表取締役：山木智史、土田敬太、大木聖也
設立：2017年8月7日
HP：https://regrit-p.com/

株式会社EISHINについて

本社所在地：東京都品川区上大崎3-14-35 山手ビル3F B区画
代表取締役：五十嵐大士
事業内容：AI型採用支援クラウド「EISHIN Optia Cloud」の開発・提供
設立：2020年
HP：https://ei-shin.com/

リグリットパートナーズについて

リグリットパートナーズは2017年に設立された総合コンサルティングファームです。

「CxO firm（1000人のCxOを輩出する）」というビジョンのもと、将来のビジネスリーダーを輩出する企業を目指しています。

同社の特徴は、構想にとどまらず変革の実行局面まで伴走するコンサルティングにあります。戦略設計から組織・業務の設計、現場への実装、成果の定着までを一気通貫で支援し、企業変革を実行力で支えています。

また同社では、自社採用で培った知見を活かし、企業の採用活動を支援するサービスも展開しています。企業の思想やビジョンを採用の場における体験としてどのように伝えるか、また候補者にとって価値あるキャリア選択の機会をどのように設計するかという観点から、コンセプト設計から採用体験の設計、現場での実装までを一体で支援しています。