社長・経営者と学生がマッチングする就職イベント「WinC Audition」、参加学生数5,000人を突破

株式会社プレシャスパートナーズ

2024年10月7日 14時12分

採用コンサルティング事業を行う株式会社プレシャスパートナーズ（本社：東京都新宿区、代表取締役社長CEO：髙﨑誠司、以下：プレシャスパートナーズ）は、社長・経営者と学生がマッチングする就職イベント『WinC Audition(ウインクオーディション)』の参加学生数が5,000人を突破しましたことをお知らせいたします。

2019年からスタートした社長・経営者と学生がマッチングする就職イベント「WinC Audition」（前サービス名：Recruit Audition）は、参加学生数が5,000名を突破いたしました。開催エリアは東京・大阪・名古屋エリアでの対面開催に加え、オンラインでも開催し、これまでに100回以上のイベントを開催してまいりました。

就職活動は人生の大きな選択の一つであり、入社後の企業での経験がその後のキャリア形成に大きな影響を与えます。だからこそ、学生にとっては企業との相互理解を深め、共感できる企業と出会うことが大切です。一方で企業側にとっても、企業理念やビジョンに共感している人材は、高い意欲を持って組織に貢献し、会社と共に長期的に成長する可能性が高いといえます。そのため、従来の給与や条件面といった物理的な条件を重視する採用手法に対し、企業理念や社風、そして社長のビジョンといった無形の価値に基づいた「理念共感型採用」を推奨しています。

また、社長自らが新卒採用に携わり、学生にビジョンや想いを伝え、学生が「どの社長のもとで働きたいか」を基準に企業を選ぶ”社長就活”が必要だと考えています。

プレシャスパートナーズは、 “理念共感“を中心とした新卒採用を推進し、学生が「誰と働くか」という観点から自分に合った企業を見つけ、入社後も長期的に活躍し続けられる社会の実現を目指しています。

■「WinC Audition（ウインクオーディション）」とは　（https://wincaudition.com/）

社長・経営者と学生が、お互いに共に働きたいと思う人を選び、価値観でマッチングする就職イベントです。

「誰と働くか」「社長就活」の2つのコンセプトに共感する学生のみが参加可能で、これまでに5,000名以上の学生が参加をしています。企業は上場企業から中小・ベンチャー企業まで約500社の企業に登壇していただきました。イベントでは6名の社長・経営者のパネルトークや各企業とのトークセッションを通じて相互理解を深め、学生側は一緒に働きたい社長・経営者を、企業側は一緒に働きたい学生を独自の”相互ポイント評価制度”を用いて選びます。一定のポイントを獲得した学生は”マッチング”となり、企業独自の選考に進むことができる”特別パスチケット”を配布。マッチングした中で最もマッチングをした上位2名は”ベストマッチング”となり、社長・経営者との「特別食事会」に招待。特別食事会は、イベント直後に熱量の高いまま、社長・経営者とさらに相互理解を深めることができ、特別選考ルートに進むことも可能です。”社長就活”を通じてより良いマッチングを目指します。