【インサイドセールス採用の落とし穴】経験だけでは成果が再現しない理由を公開
「即戦力を採っても成果が続かない」企業が見落とす、再現性マネジメントの本質とは｜https://forms.gle/Bm886j7vMcHHz9mCAから無料で資料ダウンロードできます。
株式会社プロメディアラボ（本社：東京都中央区、代表取締役：廣瀬義憲）は、
インサイドセールス採用において成果が安定しない原因を解き明かした資料
『インサイドセールス採用の落とし穴 ― 経験だけでは成果が再現しない理由 ―』 を公開しました。
本資料では、採用現場で起きている「経験＝即戦力」という誤解を整理し、
“経験を活かす思考”と“再現できるチーム設計”の実践法を紹介しています。
資料ダウンロードはこちら：https://forms.gle/Bm886j7vMcHHz9mCA
公開の背景
近年、インサイドセールス部門を立ち上げ・拡大する企業が増えています。
しかし現場では次のような課題が多く見られます。
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経験者を採用しても成果が安定しない
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育成してもノウハウが属人化してしまう
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評価が行動量や数字だけに偏り、人が育たない
こうした課題を解決するには、「経験」ではなく「考え方」を見極める採用と育成の設計が不可欠です。
本資料では、成果を再現するための“再現性マネジメント”を軸に、採用・育成・評価を一貫させる考え方を体系的に解説しています。
資料の主な内容
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なぜ「経験だけ」では成果が再現できないのか
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成果を再現できる人の思考パターン
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育つチームと育たないチームの違い
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採用・育成・評価をつなぐ「再現性マネジメント」
こんな方におすすめ
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経験者採用をしても成果が安定しないと感じている方
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属人化を防ぎ、育つチームをつくりたいマネージャー
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採用・育成・評価を一貫した仕組みにしたい方
ダウンロード方法
以下URLより、どなたでも無料でダウンロードいただけます。
無料ダウンロードはこちら：https://forms.gle/Bm886j7vMcHHz9mCA
無料相談について
プロメディアラボでは、インサイドセールスの課題整理・仕組み化支援に関する無料相談を実施しています。
課題を客観的に整理し、最適な戦略設計をご提案します。
お気軽にご利用ください。
無料相談のご予約はこちら：https://timerex.net/s/pml/5f569dc4/
担当者コメント
「経験者を採用しても成果が安定しない――その原因は“スキルの差”ではなく、“考え方の再現性”にあります。
本資料が、採用と育成の仕組みを見直すきっかけになれば幸いです。」
会社概要
会 社 名：株式会社プロメディアラボ
代 表 者：廣瀬義憲
所 在 地：東京都中央区銀座1-22-11 銀座大竹ビジデンス2階
事業内容：メディアマーケティング・インバウンドマーケティング・インサイドセールス
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