【株式会社武蔵野】人の輝き方発見ツール『マルコポーロ』の読み解き方勉強会を実施！約200名の幹部の参加が決定！

株式会社武蔵野は、人の輝き方発見ツール『マルコポーロ』の幹部向け勉強会の開催を発表。今回の対象は主に課長・係長としている。上司のマネジメント力向上、社内コミュニケーションの改善が目的である。

2024年12月23日、株式会社武蔵野は人の輝き方発見ツール『マルコポーロ』を正しく読み取れるようにするための勉強会を開催することを社内向けに発表した。

マルコポーロとは

 個人の性格特性、ストレス耐性、モチベーション、リーダーシップなど、より深層的な部分を分析できるツール。組織の状況も同時に分析し、個人と組織の最適なマッチングが可能。回答の信ぴょう性を測る指標もあり、嘘をついたり良く見せようと大げさに回答した場合も把握できる。

同年8月ごろから、本部長以上を対象にマルコポーロの読み解き方について解説する勉強会をスタートしており、すでに約100名の本部長、部長、次長が勉強会に参加済みである。

そして、この度、課長・係長を対象とした読み解き勉強会の開催が決定。残る約100名の管理職が対象となっているが、すでに発表翌日である12/24時点で約80名が申込を完了し参加日程が確定した。

今回発表された勉強会の日程は、12月と1月で合わせて5日程である。そのうち、12/25開催は直近にも関わらず31名が申し込みをしている。

開催はすべてオンラインを予定しており、解説は社内でマルコポーロの営業担当を務める社員が実施する予定だ。

株式会社武蔵野では、マルコポーロの結果を上司部下で開示しあって、お互いの思考を共有したり、オフィス内に貼りだしをすることで、社内のコミュニケーションに役立てている。

マルコポーロ自体の活用は少し前からスタートして入るが、今回改めて勉強会を実施している背景には、正しく読み解けるようにするというのが大きな目的がある。

マルコポーロの活用により、武蔵野では若手の定着率向上や内定辞退率低減などの成果に繋がっている。上司部下の関係性向上により、離職率やミスコミュニケーションの低減促進も目指していきたい。

マルコポーロ見本データ