「第4回 チアキャリアアワード2023」を開催！大賞含め全6部門16社の企業が受賞
大賞含め全6部門16社の企業が受賞。当日はアワードと同時にベンチャー大交流会も開催。
チアキャリアアワード2023とは？
私たち株式会社Cheerは国内新卒採用市場における、学生と企業とのミスマッチから起きる若者の早期離職率の増加、地方や中小企業における人材不足などの社会的課題を解決するため、「働くにワクワクを。 人生にもっと潤いを。」 というビジョンの元、ベンチャー・成長企業に特化した採用メディア「チアキャリア」の事業を展開してまいりました。
昨今では、企業の採用意欲増加・学生のアクション量減少や大手安定思考化によって、ベンチャー企業は採用難の時代へと突入しています。
母集団形成に苦戦する企業が増加し採用充足率も減少する中で、採用活動そのものも毎年柔軟に変化させ、適切な戦略・ノウハウを持って進めることが必須となってきています。
第4回となる本アワードにおいては、時代の流れに沿った素晴らしい採用活動をチアキャリアと共に行われている企業様の活動を取り上げさせて頂き、より一層ベンチャー企業の採用活動が良くなるための一貫の取り組みとして開催いたしました。
◇各賞の受賞企業発表
Best of チアキャリア（大賞）
バレットグループ株式会社 様（https://bltinc.co.jp/）
【受賞理由】
バレット様の採用力や採用された方への取り組みを総合的に評価。
・チアキャリアを通じての採用数、採用単価などの実績
・代表者、担当者様の採用に対する熱意
・内定者インターンの文化
・内定者研修の取り組み
・地方への雇用創出
企業様のお手本となるようなさまざまな取り組みや成果を出されていることが高く評価され、
見事Best of チアキャリアに選ばれました。
Best Recruiting賞
株式会社これから 様（https://corekara.co.jp/）
【受賞理由】
全体で35名、チアキャリアから17名を採用。
売り手市場であるからこそ、「就活生と企業にとってWinWinとなる存在か」を重視しながら
ペルソナとなる学生の志望度を上げることに注力。
入社後の働くイメージを掴むため座談会やオフィスツアーで現場の声を直接伝えて
入社後のギャップをなくすことに尽力。
また内定承諾後の辞退を防ぐために、
早期から学生との交流を定期的に行うなど
入社意欲を高めて内定承諾率を維持したことが高く評価され、
Best Recruiting賞 最優秀賞となりました。
<優秀賞>
クロスマート株式会社 様（https://xmart.co.jp/）
ファンネルアド株式会社 様（https://funnelinc.tokyo/）
Best Culture賞
バレットグループ株式会社 様（https://bltinc.co.jp/）
【受賞理由】
内定者の結束や会社への理解を入社前に強め入社後のギャップをなくす取り組みに注力。
学生がタイムラインやSNSなどで自社のことや取り組みを発信することで
・自分がこれから働く企業の良さ
・自社理解
・主体性
を身につけビジョンを体現。
内定者研修では創業役員から直接会社の歴史や変遷について伝えることにより
会社の思いを熱烈に引き継ぐことができたことなどが高く評価され
Best Culture賞 最優秀賞となりました。
<優秀賞>
株式会社グッド・クルー 様（https://www.good-crew.co.jp/）
株式会社コムニコ 様（https://www.comnico.jp/）
Best Rookie賞
アイレット株式会社 上田 将暉 様（https://www.iret.co.jp/）
【受賞理由】
23年度新卒として入社した上田様。
開発エンジニアとしてECサイト構築の案件に参画し、開発メインで業務を担当。
業務と並行して、Google Cloud認定資格の取得に力を入れ、
歴代新卒最短の入社6ヶ月で全11種の認定資格全冠を達成。
通常業務では開発の他、チーム全体の効率化につながる積極的な活動を行い、
それと並行しながら新卒1年目かつ半年という短期間でGoogle Cloud認定資格を全冠したこと、
全冠するための継続的な努力などが高く評価されBest Rookie賞 最優秀賞となりました。
<優秀賞>
ファンネルアド株式会社 井上 奈南 様（https://funnelinc.tokyo/）
株式会社レバレッジ 秋本 凌吾 様（https://www.lev.co.jp/）
Best Intern賞
株式会社Lime 様（https://lime-fit.com/）
【受賞理由】
全体で65名、チアキャリアから7名のインターン生を採用し
インターン生が活躍できるよう育成や制度作りに注力。
・メンバーがほぼ毎日タイムラインを更新し、社内のエンゲージメント向上・アウトプット強化
・代表・役員・社員と雑談する制度を実施
など全社をあげてインターン採用・育成に注力した結果、
24卒、25卒メンバーが各事業部の責任者を務めるなど、早期から活躍できる強固な組織に。
採用実績だけでなくインターン生の教育、活躍事例の面も高く評価し、
Best Intern賞 最優秀賞となりました。
<優秀賞>
株式会社このめ 様（https://konome.co.jp/）
株式会社レバレッジ 様（https://www.lev.co.jp/）
Best Local Recruiting賞
ユナイトアンドグロウ株式会社 様（https://www.ug-inc.net/）
【受賞理由】
地方在住や海外留学中の学生のため、オンライン・対面のハイブリット式での面談実施や
来社にかかる交通費を支給し学生の負担を軽減。
オンラインでの授業と座談会が重なったときは、
会議室でオンライン授業を受けてもらい、その後座談会を行った事例も。
内定者インターンシップでもリモートワーク中心に、
必要に応じて出社もできる形式で実施した取り組みが評価され、
Best Local Recruiting賞 最優秀賞となりました。
<優秀賞>
株式会社For A-career 様（https://www.f-a-c.co.jp/）
株式会社ZEN Integration 様（https://zen-integration.com/）
■全受賞企業様一覧はコチラ
https://cheercareer.jp/lp/ccawards/2023
チアキャリアとは
チアキャリアは地方創生と教育をテーマに
『働くにワクワクを。 人生にもっと潤いを。』増やすための
働く選択肢が広がることを目的とした、
年間10万人が利用するベンチャー・成長企業にフォーカスした就職サイトです。
https://cheercareer.jp
1学年のユーザーは40,000名を超え、
ベンチャー・成長企業が選ぶ就職サイトNo.1
成長志向の人材が選ぶ就職サイトNo.1に選ばれています。
より多くの働くにワクワクする機会を創出すべく尽力して参ります。
・チアキャリアのお問い合わせはこちらから
https://cheercareer.jp/staticpages/lp01
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株式会社Cheer
広報担当：平塚
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