島根、鳥取、広島のシニア向け求人は東京や大阪より正社員求人の割合が高い
島根では建設現場作業員求人が多いなど県ごとの特色も、シニア専門求人メディア調査
シニア転職支援の（株）シニアジョブ（本社：東京都新宿区／代表取締役 中島康恵／以下、シニアジョブ）は、サービス提供するシニア専門求人メディア「シニアジョブ」に掲載された島根県、鳥取県、広島県の求人について、2024年11月7日時点での傾向調査結果を発表しました。3県のシニア向け求人と全国や東京都などでの求人を比較した結果、島根県、鳥取県、広島県では全国や他の都府県に比べて正社員のシニア向け求人が多いことや、類似した傾向がある3県の中でも島根県のみ違った傾向を示す場合があること、島根県では建設業の現場作業員の求人が多いなど、他の都府県では求人が少ないものの、3県では求人が多い職種がそれぞれの県にあることがわかりました。
■島根県、鳥取県、広島県のシニア求人の傾向調査結果のポイント
シニア専門求人メディア（求人サイト）「シニアジョブ」（https://seniorjob.jp/）に掲載された、島根県、鳥取県、広島県のシニア求人傾向についての調査の結果、主なポイントとして次のようなことがわかりました。
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3県の中で島根県のみ、「70歳以上歓迎」求人や「定年が65歳以上」の求人、「完全週休2日制」の求人、駅近求人などが極めて少ないといった特異な傾向がある
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島根県では「現場作業員」、鳥取県では「営業」や「タクシードライバー」、広島県では「美容師・美容院」など他の都道府県では少ない求人の中で件数が多いものがある
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3県ともに全国や他の都府県よりも正社員求人が多く、パート・アルバイト求人が少ない
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3県ともに全国や他の都府県よりも「70代以上歓迎」求人や、「定年が65歳以上」など長く働ける求人が少ない
この調査では、シニア向け求人で提示された給与の平均額と最高額、求人数の多い職種とその割合、雇用形態別の割合、歓迎年代や定年までの長さ、経験・資格、休日や残業、立地などの項目について、島根県、鳥取県、広島県の3県の傾向を、全国や東京都、大阪府、福岡県と比較することで調査しました。
島根県、鳥取県、広島県の3県は、全国や東京都などと異なる傾向が共通している特徴があり、例えば、正社員求人が占める割合は、東京都32.7%、大阪府36.1%、全国36%と30%台が多い中で、島根県50.3%、鳥取県58.3%、広島県49%とシニア向けながら正社員求人が多い共通の傾向を示しています。
反対に、パート・アルバイトの求人は、東京都60.2%、大阪府54%、全国57.4%と過半数となる傾向が全国や東京・大阪であるのに対し、島根県45.1%、鳥取県38.1%、広島県45.3%と低くなる傾向が見られました。契約社員求人の割合も、全国、東京、大阪より低くなっています。
同様に、「60代歓迎」求人は、島根県、鳥取県、広島県の3県も、東京・大阪も80%台と共通するものの、「70代以上歓迎」求人は、東京都21%、大阪府18%に対し、島根県3.6%、鳥取県9.5%、広島県9.2%と低い結果となりました。
「定年が65歳以上」の求人についても、東京都18.2%、大阪府14.5%に対して島根県2.1%、鳥取県7.1%、広島県9.6%と低い割合となっています。
ただし、福岡県については、「70代以上歓迎」求人が4.3%、「定年が65歳以上」の求人が5%、と島根県、鳥取県、広島県と近い割合でした。
上記のように、概ね島根県、鳥取県、広島県の3県は、全国や他の都府県と比べた場合でも類似したシニア求人の傾向を示しているものの、「70代以上歓迎」求人については鳥取県と広島県が9%台であるのに対し、島根県は3.6%とさらに少ない傾向となり、同じく、「定年が65歳以上」の求人についても、鳥取県7.1%、広島県9.6%に対して島根県は2.1%とより少ない割合となっています。
これは、「完全週休2日制」の求人や、「駅徒歩7分以内」の求人にも見られる傾向であり、「完全週休2日制」の求人は、そもそも東京都27.5%、大阪府21.5%に比べると、鳥取県14.3%、広島県11.7%とこの2県も低いものの、島根県は7.2%とさらに低くなっています。
同じく、「駅徒歩7分以内」の求人は、東京都25.8%、大阪府22.5%、鳥取県3.6%、広島県7.2%であるのに対して、島根県は0.5%とほとんどありません。
なぜ、島根県のみが鳥取県と広島県と比べても特徴的な傾向を示すのかは今回の調査ではわからず、仮説も立てることができませんでした。
3県それぞれの特色は、シニア求人の多い職種にも表れました。3県の求人の多い職種トップ5と、そこに挙がった職種の他の都府県での比較を行ったところ、他の都府県では割合の大きくない職種が、3県それぞれのトップ5内に含まれていました。
島根県では、「介護職・ヘルパー」と同率3位で、他県でのシニア求人は多くない建設業の「現場作業員」が7.7%を占めています。島根県では全産業に占める建設業の割合が高いと言われており、そのため、シニア向けの「現場作業員」求人も多いと考えられます。
鳥取県では、求人の4.2%の同率5位に「看護師」、「営業」、「タクシードライバー」の求人が入っており、「看護師」の求人は他の都府県でも多いものの、「営業」の「タクシードライバー」の求人の割合の高さは他では見られない傾向です。
広島県では、4位に割合4.9%の「美容師・美容室」が入っています。シニア向けの美容師求人は増える傾向にあるものの、広島県のように求人の中で高い割合を示す都道府県は他にありませんが、こういった傾向となった背景はわかりません。
この他、シニアジョブが9月に実施した北海道のシニア向け求人についての調査（※1）において、北海道では「リゾート地」の求人が5.6%と全国や東京よりも極めて高い割合でしたが、今回調査を行った島根県、鳥取県、広島県も観光資源は豊富であるものの、「リゾート地」の求人は島根県0件、鳥取県0件、広島県0.1%と、東京都0.1%、全国0.8%と比べても低い結果となりました。このことから観光資源が豊富な地方では一様に「リゾート地」のシニア向け求人が多いのではなく、北海道に限った特色であることが確認されました。
（※1）参考プレスリリース：北海道のシニア向け求人は、定年のない求人やリゾート地の求人が多い傾向
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000127.000031414.html
■調査結果データ
シニア専門求人メディア「シニアジョブ」に掲載された島根県、鳥取県、広島県の求人の傾向調査結果の数値データは下記のとおりです。
●島根県の求人件数、求人の平均給与、求人の多い職種（※2）
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求人件数195件、平均年収400万円・最高額700万円
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1. 調理師・調理補助・料理長11.3%
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2. ホールスタッフ・フロアスタッフ9.2%
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3. 介護職・ヘルパー7.7%
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3. 現場作業員7.7%
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5. 土木施工管理6.7%
（その他）
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清掃員・清掃スタッフ3.1%
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タクシードライバー1.5%
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営業1%
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看護師0.5%
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美容師・美容室0件
●鳥取県の求人件数、求人の平均給与、求人の多い職種
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求人件数168件、平均年収400万円・最高額725万円
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1. 介護職・ヘルパー15.5%
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2. 調理師・調理補助・料理長10.1%
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3. ホールスタッフ・フロアスタッフ5.4%
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4. 土木施工管理4.8%
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5. 看護師4.2%
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5. 営業4.2%
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5. タクシードライバー4.2%
（その他）
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現場作業員3%
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清掃員・清掃スタッフ2.4%
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美容師・美容室0件
●広島県の求人件数、求人の平均給与、求人の多い職種
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求人件数1,118件、平均年収350万円・最高額700万円
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1. 介護職・ヘルパー14.8%
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2. 調理師・調理補助・料理長9%
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3. 清掃員・清掃スタッフ8.5%
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4. 美容師・美容室4.9%
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5. 看護師4.8%
（その他）
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ホールスタッフ・フロアスタッフ3%
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タクシードライバー2.1%
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土木施工管理1.7%
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営業1.6%
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現場作業員0.8%
●参考：東京都の求人件数、求人の平均給与、求人の多い職種
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求人件数6,870件、平均年収400万円・最高額1,050万円
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介護職・ヘルパー15%
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調理師・調理補助・料理長12.5%
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清掃員・清掃スタッフ11.7%
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ホールスタッフ・フロアスタッフ8.2%
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看護師3.3%
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営業1.7%
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タクシードライバー0.7%
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土木施工管理0.6%
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現場作業員0.5%
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美容師・美容室0.5%
●参考：大阪府の求人件数、求人の平均給与、求人の多い職種
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求人件数3,009件、平均年収375万円・最高額1,250万円
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調理師・調理補助・料理長13.5%
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介護職・ヘルパー13.3%
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清掃員・清掃スタッフ8.8%
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ホールスタッフ・フロアスタッフ4.8%
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看護師3.6%
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営業1.9%
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土木施工管理0.6%
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タクシードライバー0.6%
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美容師・美容室0.5%
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現場作業員0.2%
●参考：福岡県の求人件数、求人の平均給与、求人の多い職種
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求人件数4,675件、平均年収375万円・最高額700万円
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介護職・ヘルパー15.2%
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調理師・調理補助・料理長10.5%
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清掃員・清掃スタッフ9.7%
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看護師6%
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ホールスタッフ・フロアスタッフ2.8%
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タクシードライバー2.4%
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現場作業員1.8%
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土木施工管理1.3%
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営業1.2%
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美容師・美容室0.7%
●参考：全国の求人件数、求人の平均給与、求人の多い職種
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求人件数46,208件、平均年収375万円・最高額1,920万円
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介護職・ヘルパー15%
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調理師・調理補助・料理長13.1%
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清掃員・清掃スタッフ8.2%
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ホールスタッフ・フロアスタッフ6.5%
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看護師4.9%
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営業1.5%
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美容師・美容室1.5%
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現場作業員1.2%
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土木施工管理1.2%
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タクシードライバー1.1%
●雇用形態
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正社員： 島根県50.3%、鳥取県58.3%、広島県49%
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契約社員： 島根県4.6%、鳥取県3.6%、広島県3.8%
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パート・アルバイト： 島根県45.1%、鳥取県38.1%、広島県45.3%
（参考）
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正社員： 東京都32.7%、大阪府36.1%、福岡県33.6%、全国36%
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契約社員： 東京都5.5%、大阪府7.2%、福岡県4.1%、全国4.8%
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パート・アルバイト： 東京都60.2%、大阪府54%、福岡県61.4%、全国57.4%
●歓迎年代と定年
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60代歓迎： 島根県84.1%、鳥取県89.3%、広島県88.1%
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70代以上歓迎： 島根県3.6%、鳥取県9.5%、広島県9.2%
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定年が65歳以上： 島根県2.1%、鳥取県7.1%、広島県9.6%
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定年なし： 島根県31.3%、鳥取県33.9%、広島県27.1%
（参考）
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60代歓迎： 東京都80.5%、大阪府82.5%、福岡県17.3%、全国70.3%
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70代以上歓迎： 東京都21%、大阪府18%、福岡県4.3%、全国17.1%
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定年が65歳以上： 東京都18.2%、大阪府14.5%、福岡県5%、全国13.1%
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定年なし： 東京都46.5%、大阪府41.3%、福岡県47.6%、全国44.8%
●その他の特徴
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経験・資格不問： 島根県47.2%、鳥取県44.6%、広島県41.2%
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完全週休2日制： 島根県7.2%、鳥取県14.3%、広島県11.7%
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残業なし・月平均20時間以内： 島根県52.3%、鳥取県54.2%、広島県60.2%
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駅徒歩7分以内： 島根県0.5%、鳥取県3.6%、広島県7.2%
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リゾート地： 島根県0件、鳥取県0件、広島県0.1%
（参考）
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経験・資格不問： 東京都55.8%、大阪府50.2%、福岡県43%、全国50.7%
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完全週休2日制： 東京都27.5%、大阪府21.5%、福岡県6.8%、全国17.9%
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残業なし・月平均20時間以内： 東京都72%、大阪府70.7%、福岡県66.3%、全国70.4%
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駅徒歩7分以内： 東京都25.8%、大阪府22.5%、福岡県3.7%、全国11.8%
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リゾート地： 東京都0.1%、大阪府0.1%、福岡県0件、全国0.8%
（※2）求人の多い職種は、島根県、鳥取県、広島県でそれぞれ求人が多い職種上位5職種を抽出し、参考に調査した東京都、大阪府、福岡県、全国を含め、他の都府県で上位5職種ではない場合も求人に占める割合を求めた。
■調査概要
シニア専門求人メディア掲載の島根県、鳥取県、広島県の求人についての傾向調査
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調査期間： 2024年11月7日
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調査機関： 自社調査
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調査対象： 上記調査日時点でシニア専門求人メディア「シニアジョブ」に掲載された島根県、鳥取県、広島県の求人、合計1,481件（※3）
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対象地域： 島根県、鳥取県、広島県
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調査方法： 上記調査日時点でシニア専門求人メディア「シニアジョブ」に掲載された島根県、鳥取県、広島県の求人、合計1,481件について傾向を調査、また、同調査日時点の全国、東京都、大阪府、福岡県の求人と比較調査（※4）
（※3）調査対象は島根県、鳥取県、広島県の求人であるが、比較対象として、調査日2024年11月7日時点の全国の求人46,208件、東京都の求人6,870件、大阪府の求人3,009件、福岡県の求人4,675件も調査した。なお、これら調査対象の求人には、過去に求人を掲載していたものの掲載を取り下げた求人または登録を取り消した企業の求人を含まないが、募集を停止している求人は含む。
（※4）求人数についてはシニア専門求人メディア「シニアジョブ」の求人検索機能を用いて、結果に表示された求人件数を集計した。求人で提示された給与の平均額については、シニア専門求人メディア「シニアジョブ」の平均給与表示機能によって算出された金額を用いた。
■シニアジョブ 代表取締役 中島康恵からのコメント
2021年の2月、私は米子市生涯現役促進協議会主催の「シニア人材活用セミナー」に登壇（※5）し、その年の4月に改正高年齢者雇用安定法が施行されるにあたって、企業の人事担当者が準備しておくべきことについて講演しました。その参加者からは「地方でも働きたいシニアはいるのか？」「地方でも優秀なシニアを採用できるのか？」といった、シニアの採用・活用に都市部と地方とで差があるのではないかという声がありました。
実際、今回の調査結果にも表れたように、シニア採用にもその地域ごとの特色がありますが、シニアの採用や就職は、都市部でも地方でも急速に増加しています。確かに求人数は都市部が多く、今回も「70台以上歓迎」の求人は島根、鳥取、広島では少ない結果となったものの、60代の求人は東京と比べても遜色ありません。
一つの市町村内に限定した場合は、希望の求人や理想どおりのシニア求職者に出会うのは確かに地方では都市部より難しくなりますが、近隣まで含めればきっと見つかるような、シニア就職・シニア採用に追い風の環境となっていますので、ぜひ積極的に探してみてください。
（※5）参考プレスリリース：米子市の「シニア人材活用セミナー」にシニアジョブ代表・中島が登壇
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000068.000031414.html
■シニア専門求人メディア「シニアジョブ」について
50歳以上のシニアに特化した求人サイト事業として、2022年8月にオープンしました。求人の対象が主に50歳以上になることを了承した企業のみが求人を掲載しており、また、求人企業の平均年齢や、50代・60代・70代以上の勤務人数といったシニアの活躍情報がわかるなど、シニアが安心して応募や就職活動ができる機能が揃っています。
求人企業もキャンペーン期間中は初期費用無料、成果報酬制で、採用決定までは、求人を何件掲載しても無料で使用できます。
お仕事をお探しのシニアの方や、シニア人材採用をお考えの企業の採用担当者の方は、サイトからご登録・お問い合わせをお願いいたします。
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お仕事をお探しのシニアの方はこちら https://seniorjob.jp/
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企業の採用担当者の方はこちら https://seniorjob.jp/landing/client/lp-03/
【会社概要】
代表 ： 代表取締役 中島 康恵
本社 ： 東京都新宿区大久保2丁目5−22セキサクビル8F
URL ： https://corp.senior-job.co.jp/
事業内容 ： シニアの人材ビジネス提供
運営サイト：
シニアジョブ： https://seniorjob.jp/
シニアジョブエージェント： https://senior-job.co.jp/
シニアタイムズ： https://senior-job.co.jp/magazine/
プレスリリースのPDFダウンロードはこちらからお願いいたします。
d31414-135-91639b728b27a845f388f25c6b11af4f.pdf本件に関するお問い合わせ先
株式会社シニアジョブ 広報部 安彦（あびこ）
TEL：080-4107-5851 e-mail：m-abiko@senior-job.co.jp
株式会社シニアジョブ
50歳以上のシニアに特化した人材紹介、人材派遣、求人サイトの各サービスを提供する会社です。学生起業家出身である代表取締役の中島が、人材不足にも関わらずシニアの就職が困難であるという社会課題に気づき、その解決をライフワークとするべく業種転換。徹底した効率化とスピードによって、シニアの総合人材会社としてそれぞれ延べ9万件を超える求職者と求人企業が登録。
このプレスリリースには、メディア関係者向けの情報があります
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