「足りなくなったら…」では遅い！？今考えるべき人手不足への対策と他社事例紹介

介護事業者向け無料オンラインセミナー：2022年1月26日（水） 15:00～16:00

　人材サービスを主力とする株式会社ウィルグループ（本社：東京都中野区、代表取締役社長 大原 茂）は、介護事業者向け無料オンラインセミナー『「足りなくなったら…」では遅い！？ 今考えるべき人手不足への対策と他社事例紹介 』を、2022年1月26日（水）に開催します。

　2021年7月に厚生労働省は、2025年には243万人、2040年には280万人の介護人材の確保が必要と発表※しました。2019年度の介護職員数は211万人のため高齢者数がピークとなる2040年には、約69万人の介護職を増やす必要があると試算しています。

　しかし新型コロナウイルスの影響下で、2021年3月の平均有効求人倍率が1.02に対し、介護サービス分野においては3.44と約3倍以上の水準となっており、介護業界の人材不足は地方・中小企業を中心に深刻な状態が続いています。

　そこで本セミナーでは、今後さらに深刻化していく介護業界の人手不足に対して、介護事業者がどのような対策を打つべきなのか解説いたします。また、実際に他社がどのような採用活動をしているのか、どういった管理をしているか、そして新たな経路からの採用活動を行った際に、実際に発生したトラブルとその対策事例などもご紹介します。
※厚生労働省　https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_02977.html
 

 

■このような方にオススメ ・現在人員不足でお困りの介護業界の企業様 ・今後の人材確保に不安を抱いている介護業界の企業様

 

• セミナー概要

開催日程	2022年1月26日（水） 15:00～16:00（受付14:50～）
参加費	無料
会場	Zoom配信 お申込み完了後、別途「ブラウザ閲覧用URL」をメールでお送りします。​ ▼お申込みはこちら https://gaikokujinhr.jp/seminar-20220126?utm_source=pardot&utm_medium=press&utm_campaign=press
内容	①介護業界における人材市場について ②介護業界での人材採用の選択肢 ③介護業界での外国人採用の選択肢 ④外国人雇用のケーススタディ（採用方法・管理方法・トラブル事例等）

 

• 登壇者

城村 洸介（きむら こうすけ ）
株式会社ウィルグループ
グローバルビジネス本部 リーダー

2017年に株式会社ウィルグループに新卒で入社。  
3年目よりグループ会社のミャンマー法人Good Job Myanmarへ出向。現地日系企業への人材紹介や、介護に特化した技能実習を育成する日本語学校の運営を兼務。現在、その経験を生かして、ウィルグループの外国人雇用支援コンサルティングサービスの営業責任者。 

 

【セミナー関するお問い合わせ先】 株式会社ウィルグループ　　担当：原賀（はらが） e-mail :　[e-mail]

 

■株式会社ウィルグループについて
当社グループは『個と組織をポジティブに変革するチェンジエージェント・グループ』をミッションに掲げ、私たち自身が成長し続け、全てのステークホルダーのワークスタイル、ライフスタイルの変革につながる“ポジティブな選択肢”を増やしていきたいという思いのもと、セールス分野、コールセンター分野、 ファクトリー分野、介護ビジネス支援分野など、カテゴリー特化型の人材サービス（人材派遣、業務請負、人材紹介）を主とする人材ビジネスを国内外で展開しています。

【会社概要】
商　　　号　　：　株式会社ウィルグループ
本　　　社　　：　東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー27階
設　　　立　　：　2006年年4月
代　　　表　　：　代表取締役社長 大原 茂
資　本　金　　：　20億89百万円（2021年3月末現在）
従 業 員 数　　：　4,845名(2021年3月期：連結)
Ｕ　Ｒ　Ｌ　　：　https://willgroup.co.jp/