「足りなくなったら…」では遅い!?今考えるべき人手不足への対策と他社事例紹介

介護事業者向け無料オンラインセミナー:2022年1月26日(水) 15:00~16:00

 人材サービスを主力とする株式会社ウィルグループ(本社:東京都中野区、代表取締役社長 大原 茂)は、介護事業者向け無料オンラインセミナー『「足りなくなったら…」では遅い!? 今考えるべき人手不足への対策と他社事例紹介 』を、2022年1月26日(水)に開催します。

 2021年7月に厚生労働省は、2025年には243万人、2040年には280万人の介護人材の確保が必要と発表※しました。2019年度の介護職員数は211万人のため高齢者数がピークとなる2040年には、約69万人の介護職を増やす必要があると試算しています。

 しかし新型コロナウイルスの影響下で、2021年3月の平均有効求人倍率が1.02に対し、介護サービス分野においては3.44と約3倍以上の水準となっており、介護業界の人材不足は地方・中小企業を中心に深刻な状態が続いています。

 そこで本セミナーでは、今後さらに深刻化していく介護業界の人手不足に対して、介護事業者がどのような対策を打つべきなのか解説いたします。また、実際に他社がどのような採用活動をしているのか、どういった管理をしているか、そして新たな経路からの採用活動を行った際に、実際に発生したトラブルとその対策事例などもご紹介します。
※厚生労働省 https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_02977.html
 

 

■このような方にオススメ
・現在人員不足でお困りの介護業界の企業様
・今後の人材確保に不安を抱いている介護業界の企業様

 

  • セミナー概要

開催日程

2022年1月26日(水) 15:00~16:00(受付14:50~)
参加費 無料
会場 Zoom配信
お申込み完了後、別途「ブラウザ閲覧用URL」をメールでお送りします。​
▼お申込みはこちら
https://gaikokujinhr.jp/seminar-20220126?utm_source=pardot&utm_medium=press&utm_campaign=press
内容 ①介護業界における人材市場について
②介護業界での人材採用の選択肢
③介護業界での外国人採用の選択肢
④外国人雇用のケーススタディ(採用方法・管理方法・トラブル事例等)

 

  • 登壇者


城村 洸介(きむら こうすけ )
株式会社ウィルグループ
グローバルビジネス本部 リーダー


2017年に株式会社ウィルグループに新卒で入社。  
3年目よりグループ会社のミャンマー法人Good Job Myanmarへ出向。現地日系企業への人材紹介や、介護に特化した技能実習を育成する日本語学校の運営を兼務。現在、その経験を生かして、ウィルグループの外国人雇用支援コンサルティングサービスの営業責任者。 

 

【セミナー関するお問い合わせ先】
株式会社ウィルグループ  担当:原賀(はらが)
e-mail : info_visamane@willgroup.co.jp



 

■株式会社ウィルグループについて
当社グループは『個と組織をポジティブに変革するチェンジエージェント・グループ』をミッションに掲げ、私たち自身が成長し続け、全てのステークホルダーのワークスタイル、ライフスタイルの変革につながる“ポジティブな選択肢”を増やしていきたいという思いのもと、セールス分野、コールセンター分野、 ファクトリー分野、介護ビジネス支援分野など、カテゴリー特化型の人材サービス(人材派遣、業務請負、人材紹介)を主とする人材ビジネスを国内外で展開しています。



【会社概要】
商   号  : 株式会社ウィルグループ
本   社  : 東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー27階
設   立  : 2006年年4月
代   表  : 代表取締役社長 大原 茂
資 本 金  : 20億89百万円(2021年3月末現在)
従 業 員 数  : 4,845名(2021年3月期:連結)
U R L  : https://willgroup.co.jp/
 

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