働きやすい会社をつくる資格「SmartHRマスター」を公開

〜 SmartHRのサービス理解・習熟と人事労務業務の効率化を後押し〜

SmartHR

2021年5月24日 11時00分

株式会社SmartHR（本社：東京都港区、代表取締役：宮田昇始、以下「当社」）は、働きやすい会社をつくる資格「SmartHRマスター」（以下「本資格」）を公開しました。本資格は、クラウド人事労務ソフト「SmartHR（スマートエイチアール）」を管理者として利用している方であれば誰でも無料で受験できます。当社は、人事労務担当者がよりSmartHRを活用し、効率的に業務を推進することで、働きやすい会社をつくる後押しをしたいと考えています。

SmartHRマスター紹介ページ：https://master.smarthr.jp/

■ 公開の背景
当社は、クラウド人事労務ソフトSmartHRのリリース以来、人事労務業務の効率化を後押しするべく、多くのアップデートや拡張機能の提供を行って参りました。リリースからの5年間で登録企業は3万社を超え、多くの方にSmartHRを利用いただいています。その中で、「SmartHRをもっと活用して業務効率化したい」や「SmartHRを活用できることを自身の強みとして転職した」などの声も耳にするようになりました。そこで、SmartHRに関する知識を身に付ける後押しと、スキルの客観的な証明を通じた人事労務担当者の市場価値向上を目指し、本資格を公開しました。

■資格の概要
本資格はBASICレベル、ADVANCEDレベル、より高度なレベル（仮称）の3つの難易度に分かれています。今回公開したBASICレベルは、SmartHR基本機能の設定方法とプロダクトの体系的な知識を持ち、管理者としての高い実務スキルがあることを認定します。
また、常に最新の機能に関する知識を身に付けていただくため、本資格に有効期間を設けました。実際の業務への活用はもちろんのこと、スキルの客観的な証明にも活用いただきたいと考えています。
当社は、本資格の公開によるサービス活用促進や、今後予定している機能の追加などを通じ、働くすべての人を後押しするプラットフォームとして、これからも「気持ちよく働ける会社」を日本に増やし、生産性向上に貢献します。

■ 試験の要項

BASICレベル
- 受験対象：SmartHRを管理者として利用している方
- 出題範囲：SmartHRの全プラン共通機能
  - 基本設定 / 従業員情報・従業員リスト / アカウント・権限従業員招待 / 電子申請 / 行政手続き / マイナンバー / 給与明細 / 源泉徴収票 / 年末調整
- 出題数：50問
- 試験時間：60分
- 合格基準：正答率80%以上
- 出題形式：選択式（単一または複数回答）
- 受験料：無料
- 受験方法：オンライン
- 有効期間：合格日から12カ月有効
ADVANCEDレベル、より高度なレベル（仮称）の要項については、決定次第特設サイト内にてお知らせします。
SmartHRマスター紹介ページ：https://master.smarthr.jp/

■ 参考情報
本資格の受験の他、日常業務でのSmartHRの活用にも役立つコンテンツを提供しています。

SmartHRスクール：https://school.smarthr.jp/
- 各種機能の「基礎」を知りたい方向け。プロダクトの体系的な理解に役立ちます。
ヘルプセンター：https://knowledge.smarthr.jp/hc/ja
- 各種機能の「詳細」を知りたい方向け。プロダクトの仕様理解に役立ちます。
リリースノート：https://knowledge.smarthr.jp/hc/ja/categories/360004438553
- 仕様変更やアップデートをキャッチアップしたい方向け。最新のプロダクト情報の理解に役立ちます。

■ クラウド人事労務ソフト「SmartHR」について
SmartHRは、3年連続シェアNo.1（※）のクラウド人事労務ソフトです。雇用契約や入社手続き、年末調整などの多様な労務手続きのペーパーレス化を実現します。組織状態の可視化・分析に活用可能な「従業員サーベイ機能」を、2020年9月より提供開始。さらに、勤怠管理や給与計算システムなど、様々なサービスとの連携も充実しています。
SmartHRは、煩雑で時間のかかる労務手続きと管理から経営者・人事労務担当者・従業員を解放し、“本当に必要な仕事”に集中できる時間をつくることで、企業の生産性向上を後押しします。
※デロイトトーマツミック経済研究所調べ『HRTechクラウド市場の実態と展望 2020年度労務管理クラウド部門』