【若者の公務員離れに関する調査】大学生が考える、公務員への関心度向上の決め手は「入庁後のキャリアプラン」

株式会社ワンキャリア

2024年1月31日 11時00分

はじめてのキャリアを選ぶ、就活サイト「ONE CAREER」を運営する株式会社ワンキャリア（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長執行役員CEO：宮下尚之、以下ワンキャリア）は、近年「若者の公務員離れ」が多数のメディアで報じられている現状を受け、2024年卒・2025年卒の大学生・大学院生向けに、公務員に関する調査を実施いたしました。

調査結果サマリー

学生の36.7%が「公務員を志望したことはない」と回答
「過去に公務員を志望していたが断念した」学生は25.0%　断念の理由は「公務員試験の受験」が最多の56.7%
公務員を志望している・志望していた理由のトップは「社会の役に立ちたいから」
公務員への志望度向上の決め手は「給与の上昇」が66.7%、次いで「労働時間の見直し」が45.0%
公務員への関心度向上に必要な情報は「入庁後のキャリアプラン」、次いで「入庁後の給与の伸び具合」

調査結果詳細

1. 学生の36.7%が「公務員を志望したことはない」と回答

「公務員への就職を志望していたことはありますか？あるいは現在、公務員を志望していますか？」という質問に対して、全体の36.7%が「志望したことはない」と回答しました。LINEリサーチが実施した調査(※）では「国家公務員・地方公務員」が「高校生のなりたい職業」の1位となった一方、大学生の約4割は志望したことがないという結果となりました。

※出典：LINEリサーチ「2023年実施中高生のなりたい職業ランキング」（https://lineresearch-platform.blog.jp/archives/43895191.html）

2. 「過去に公務員を志望していたが断念した」学生は25.0%　断念の理由は「公務員試験の受験」が最多の56.7%

1の質問に対し、「過去に公務員を志望していたが断念した」学生は25.0%でした。断念した学生に理由を聞いたところ、「公務員試験を受験するのが面倒だから」という回答が最も多く56.7%、続いて「公務員試験が難しいから」が46.7%でした。「給与が低いから」や「労働時間が長いから」といった給与や働き方よりも、公務員試験というハードルが公務員への思いを阻む要因になっていることがわかる結果となりました。

3.公務員を志望している・志望していた理由のトップは「社会の役に立ちたいから」
1の質問にて「志望して、4月から公務員として働き始める」「現在、志望している」「志望していたが断念した」と回答した学生を対象に、「志望していた、または志望している理由」を尋ねたところ、「社会の役に立ちたいから」が65.8%と最も多い結果となりました。次いで「安定しているから」が57.9%、「地元で働きたいから」が36.8%と続き、社会の役に立ちたいという思いや、地元で安定した仕事に就きたいという学生が公務員を志望することがわかりました。

4. 公務員への志望度向上の決め手は「給与の上昇」が66.7%、次いで「労働時間の見直し」が45.0%

　「公務員の労働環境がどのように改善されれば、あなたの公務員志望度は上がりますか？」という質問に対しては、「給与の上昇」が最も多く66.7％、続いて「労働時間の見直し（長時間労働の改善）」が45.0%という結果でした。この結果の背景には、昨今の物価高が生活に影響を与えていることのほか、民間企業における賃上げや初任給引き上げに関するニュースが度々報じられる一方で、公務員に関しては給与が伸び悩んでいる事情があると考えられます。

5.公務員への関心度向上に必要な情報は「入庁後のキャリアプラン」、次いで「入庁後の給与の伸び具合」

「公務員に関するどのような情報を入手できれば、公務員の仕事に興味・関心を持てそうですか？」という質問に対しては、61.7%の学生が「入庁後のキャリアプラン」と回答。次いで「具体的な業務内容」が56.7％、「入庁後の給与の伸び具合」が55.0%と続きました。民間企業においてジョブ型採用など職種に特化した採用手法が取り入れられる中、公務員の職種は幅広く多様なため、入庁後のキャリアイメージや業務内容を想定しづらい現状が推察されます。

調査概要

調査名：公務員に関するアンケート調査

調査期間：2024年1月16日〜1月20日

調査機関（調査主体）：株式会社ワンキャリア

調査対象：2024年卒、2025年卒の大学生・大学院生

調査方法：インターネットを利用したアンケート調査

有効回答数：120

調査の引用について

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サービス概要

転職サイト「ONE CAREER PLUS」は、「すべてのキャリアをオープンに。」をコンセプトに、キャリアにおけるデータのオープン化を通じて、中長期的なキャリア形成をサポートする転職サービスです。

転職経験者による体験談が閲覧できるほか、キャリアデータに基づいた記事コンテンツやイベント情報を発信しています。

本リリースで取り上げた「公務員」に関しても、「公務員からの」キャリアパス、「公務員への」キャリアパスなど多数ご紹介しております。ぜひご覧ください。

サービスサイト：https://plus.onecareer.jp/

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サービスサイト：https://service.onecareercloud.jp/

株式会社ワンキャリア

ワンキャリアは、「⼈の数だけ、キャリアをつくる。」をミッションに掲げ、個⼈・企業が仕事選びに関するあらゆるデータを利⽤できるプラットフォームとして、3つのサービスを展開しております。

サービス一覧：
・大学生向け新卒採用メディア「ONE CAREER」（https://www.onecareer.jp/）
・求職者向け中途採用メディア「ONE CAREER PLUS」（https://plus.onecareer.jp/）
・人事向け採用DX支援サービス「ONE CAREER CLOUD」（https://service.onecareercloud.jp/）

社名：株式会社ワンキャリア / ONE CAREER Inc.
本社所在地：東京都渋谷区桜丘町 20-1 渋谷インフォスタワー 16階
設立：2015年8月18日
代表者：代表取締役社長執行役員CEO　宮下尚之
事業内容：キャリアデータプラットフォーム事業（採用DX支援サービス、その他）
証券コード：4377（東証グロース）
企業サイト：https://onecareer.co.jp/