ランサーズ、6月16日発足の「日本リスキリングコンソーシアム」に参画

～リスキリングパートナーとジョブマッチングパートナーとして49の参画団体とともにリスキリング機会を創出～

ランサーズ株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長 執行役員CEO：秋好 陽介、東証グロース：4484、以下『ランサーズ』）は、誰もが活躍できる社会を目指し、あらゆる人のスキルをアップデートするリスキリング(※)に取り組むため、国や地方自治体、企業等の49の参画団体による、多様なトレーニングプログラムと就業支援サービスでリスキリング機会を創出する「日本リスキリングコンソーシアム」に参画します。当団体において、リスキリングを通じた人材育成を役割とするリスキリングパートナーと、トレーニングプログラムを受講した希望者に対する就業支援を行うジョブマッチングパートナーの2つのパートナーとして活動してまいります。
ランサーズでは、デジタル人材を育成する学びの機会や、仕事獲得の機会を提供することで「誰もが自分らしく才能を発揮し、『誰かのプロ』になれる社会をつくる」というビジョンを実現してまいります。

※リスキリング：新しい職業に就くために、あるいは、今の職業で必要とされるスキルの大幅な変化に適応するために、必要なスキルを獲得する／させること。（出典: 経産省/リクルートワークス研究所）

■日本リスキリングコンソーシアムについて
「日本リスキリングコンソーシアム」は、国や地方自治体、民間企業などが一体となって、地域や性別、年齢に問わず日本全国のあらゆる人のスキルをアップデートする「リスキリング」に取り組む新たな試みです。様々な企業によるトレーニングプログラムの提供や、就職支援、副業・フリーランス・アルバイトなどの幅広い就業機会の提供など、パートナーシップの輪を広げることで、全国の人々が学び続ける機会を創り出していきます。

詳細は日本リスキリングコンソーシアムウェブサイトよりご覧ください。
URL：https://japan-reskilling-consortium.jp 
リリースURL：https://japan-reskilling-consortium.jp/news/1 

■「日本リスキリングコンソーシアム」発足の背景・目的
日本の課題として、人口減少や高齢化に伴う労働人口の減少や、地方と都市部、あるいは大企業と中小企業との間のデジタル格差、そしてデジタル人材不足が指摘されてきました。また、働き方にも選択肢が増えています。誰でも・いつでも・どこでも、自分の可能性を自由に追求できるインクルーシブな社会の構築と多様な人材の育成と活用を目指し、国や地方自治体、民間企業が一体となり、幅広い「リスキリング」プログラムの提供と就業・キャリアアップの機会創出を行います。

■ランサーズ参画の背景
ランサーズが昨年実施した調査(※)によると「仕事をしながら新しい学びを得て行きたい」と考えているフリーランスが60.9%いることが分かり、リスキリングの重要性が増しています。ランサーズではハイスキルデジタル人材を育成する「ランサーズデジタルアカデミー」を通じて、仕事に直結する学びの機会を提供し「誰もが自分らしく才能を発揮し、『誰かのプロ』になれる社会をつくる」というビジョンの実現を目指しています。今回、パートナーとして活動することで、より多くの方に学びの機会や、仕事獲得の機会が提供でき、ビジョン実現の推進ができると考え参画いたしました。

※ランサーズ株式会社『新・フリーランス実態調査2021-2022年版』https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000123.000010407.html 

■パートナー構成・役割
日本リスキリングコンソーシアムは、スキルアップに必要なトレーニングプログラムを提供し人材育成を加速・サポートする「リスキリングパートナー」、トレーニングプログラム受講者と企業をマッチングし就業支援を推進する「ジョブマッチングパートナー」、企業・地域・関係団体をつなぎ当コンソーシアムの活動・プログラムの周知と積極的な活用を促進する後援団体・企業・協力省庁で構成され、49社となっています。（2022年6月16日時点）
ランサーズは、「リスキリングパートナー」と「ジョブマッチングパートナー」として活動してまいります。

■ランサーズ株式会社について
ランサーズ（東証グロース：4484）は、「個のエンパワーメント」をミッションに掲げ、個人と企業をオンラインでマッチングする受発注プラットフォームを運営しております。テクノロジーを活用した新しい働き方を提供することで、個人の生活・働き方、あり方を変革し、一人でも多くの個人が働き甲斐を感じられるよりよい豊かな社会づくりに貢献します。また、150万人を超えるフリーランスとの適切なマッチングにより企業の人材不足、生産性向上、DX化促進への課題にも寄与し、外部人材活用によるイノベーション、技術革新を推進しております。

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