富士ソフト、優れた人的資本経営・情報開示を実践する企業として「人的資本経営品質2024 ゴールド」に選出

富士ソフト株式会社は、人的資本経営と開示に関する日本最大規模の調査「人的資本調査2024」において、最も取り組み水準が高いと認められる「人的資本経営品質2024 ゴールド」に選出されました。

　「人的資本調査2024」は「人的資本経営への変革」、「HRテクノロジーの整備」、「データドリブン人的資本経営の実践」、「戦略的開示」の4つの領域について企業の取り組み状況を調査し、優れた人的資本経営・情報開示に取り組む企業を「人的資本経営品質2024」として選出します。今回、富士ソフトは「人的資本経営の推進」、「人材戦略に基づく人的資本投資の実行」の項目で高く評価され、最も取り組み水準が高いと認められる「人的資本経営品質2024 ゴールド」に選出されました。

　今後も、富士ソフトは人的資本経営の取り組みを積極的に進めるとともに、人的資本に関わる情報を開示し、会社の持続的な発展と多様な人財が活躍できる職場の実現を目指してまいります。

人的資本経営品質2024　　　　https://www.hrpro.co.jp/human_capital_survey/2024

　主催者：一般社団法人HRテクノロジーコンソーシアム

　　　　　HR総研（ProFuture株式会社）

　　　　　MS&ADインターリスク総研株式会社

　　　　　一般社団法人人的資本と企業価値向上研究会

統合報告書 2024「働き方改革・支援の先進的な取り組み」（57～60ページ）

https://www.fsi.co.jp/csr/rep/pdf/2024/csr2024_01.pdf

以上

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