求人ビッグデータ事業のフロッグ、「帝国データバンク」の分析レポートにデータを提供

～求人データとTDB景気動向調査に基づいた指標との連動関係を分析～

分析用求人ビッグデータを提供する株式会社フロッグ（所在地：東京都千代田区、代表取締役：阪野 香子、以下「当社」）は、株式会社帝国データバンク（所在地：東京都港区、代表取締役社長：後藤 健夫、以下「帝国データバンク社」）に対し、データを提供いたしました。

当社の求人ビッグデータを活用した分析レポート（以下「本レポート」）は、2026年4月30日に帝国データバンク社より公開されました。

レポート名： 求人件数と人手不足関連DIの関係

URL： https://www.tdb.co.jp/report/economic/20260430-tdbear-no19/

分析の背景

人手不足の長期化に伴い、企業の採用活動や求人動向への注目が高まっています。一方で、求人件数は単純な人手不足だけで決まるものではなく、既存人員の増減や時間外労働など、さまざまな要因の影響を受けながら変動しています。

本レポートでは、求人件数とTDB景気動向調査に基づいた「雇用過不足DI」「従業員数DI」「時間外労働時間DI」などの指標との関係性を整理することで、求人ビッグデータが労働市場分析においてどのような示唆を持つのかを検証しました。

分析の概要

本レポートでは、当社が提供する求人ビッグデータの情報を用い、正社員・非正社員の求人件数と、TDB景気動向調査に基づく各種DIとの連動関係を分析しました。

分析の結果、

• 正社員求人では、求人件数と人手不足感に同時性がみられること【図1】

• 非正社員求人では、求人件数の変化が不足感より遅れて表れる傾向があること【図2】

• 従業員数DIの変化が求人件数に先行する傾向がみられ、求人件数は既存人員の調整状況を反映する側面があること

• 正社員求人と時間外労働時間は、短期的にはおおむね同時に動く一方、前年比ベースでは求人増加が時間外労働の鈍化・正常化と結びつく可能性があること

• 求人件数は、人手不足感や人員調整、時間外労働など複数要因の影響を受ける複合的な指標であること

などが示されました。

【図１　正社員関連系列の標準化推移】

【図２　非正社員関連系列の標準化推移】

今後の展望

今回の分析は、求人ビッグデータを活用した労働市場分析の可能性を検証する取り組みです。

当社では今後も、求人ビッグデータと外部データを掛け合わせた分析を通じて、日本の労働市場をより多角的に可視化し、官公庁・研究機関・報道機関などとの連携を推進してまいります。

株式会社帝国データバンクについて

会社名：株式会社帝国データバンク

所在地：〒107-8680 東京都港区南青山2-5-20

代表者：後藤 健夫

創業 ：1900年3月3日

提供商品：企業信用調査、信用リスク管理サービス、データベースサービス、マーケティングサービス、電子商取引サポートサービス、出版

URL ： https://www.tdb.co.jp/

株式会社フロッグについて

株式会社フロッグは、「求人ビッグデータを活用し​、事業の意思決定に繋げる」をミッションに掲げ、これまで10年に渡り国内求人データを収集してきました。累計40億件超の求人データを、必要な時に、必要な人へ、必要な形で提供し、労働市場を可視化することで、クライアントの意志決定をご支援いたします。

【会社概要】

会社名：株式会社フロッグ

所在地：〒101-0041 東京都千代田区神田須田町1-18 アーバンスクエア神田ビル

代表者： 阪野 香子

設立： 2021年1月5日（株式会社ゴーリストより分社化）

事業内容：求人ビッグデータ事業

URL： https://hrog.co.jp

【求人ビッグデータについて】

2014年から求人サイトのクローリング取得を開始し、現在では日本全国150以上のサイトから40億件以上の求人ビッグデータを保有しています。人材業界でのマーケティング調査や営業リストのほか、採用担当者の採用市場分析などにもご利用いただいております。また、景気動向の参考データとして官公庁や報道機関でのご活用も増えています。日本の採用市場の動向を明らかにする次世代民間データとして、幅広い業界のお客様にご活用いただいております。

ご提供​サービス（一部）

​官公庁・研究・報道機関向け求人オルタナティブデータ提供サービス「HRogリスト for アカデミア」

​人材業界のための"求人"企業リスト「HRogリスト」

人材業界・採用担当者向け求人データ分析ツール「HRogチャート」

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【HRogサービスに関するお問い合わせ先】

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