Appier (エイピア)、LinkedIn 主催 ‘Talent Awards 2022’「最優秀人材獲得チーム」部門で最優秀賞を受賞

「ベスト・エンプロイヤー・ブランド（最優秀雇用主）」でもファイナリストに選出

Appier Group 株式会社 (本社：東京都港区、代表取締役CEO：チハン・ユー、証券コード：4180、以下Appier) は、世界最大のプロフェッショナルネットワークを持つ LinkedIn 社主催のTalent Awards 2022「Best Talent Acquisition Team（最優秀人材獲得チーム）」部門において、最優秀賞を受賞いたしました。さらに、同アワード「Best Employer Brand（最優秀雇用主）」部門でファイナリストに選出されましたことをお知らせいたします。Appierの台湾拠点での人事面に関する取り組みが評価された結果となりました。当社では引き続き、人材採用並びに従業員エンゲージメントを強化して参ります。

LinkedIn 主催の「Talent Awards」とは、企業の人材獲得競争が厳しさを増す中、適応力、革新力、そして創造力を顕著に発揮した、未来の仕事の在り方を牽引する企業を表彰しています。「Best Talent Acquisition Team（最優秀人材獲得チーム）」部門は、LinkedInプラッフォームを効果的に活用し、優秀な人材の発掘・獲得や維持に成功した企業を選抜しています。最優秀賞は採用活動や候補者エンゲージメントに優れた企業の人材獲得チームに与えられています。また「Best Employer Brand（最優秀雇用主）」は、企業ページの閲覧数やフォロワー数の飛躍的な増加が見られ、社員および候補者に響く魅力的なコンテンツを提供し、高い存在感と優れたエンゲージメントを誇る企業を表彰しています。選考には「いいね！」、「コメント」、「シェア」などによって測定され、企業の投稿に対するエンゲージメントの高さも考慮されています。本アワードのファイナリストとして、当社は人材獲得と雇用企業としてのリーディングポジションを築き、活発な人材育成に取り組んでいることが評価されています。

  

「ガラスの天井」とは？

Appier に「ガラスの天井」（キャリアアップを阻む見えない障壁）は存在していません。社員が、自身のキャリアを加速度的に高めていく職場環境が醸成されています。価値の高いドメイン知識と経験に重点を置き、キャリアを高めるために永続的にスキルを身につける機会を提供し、グローバルな環境のもと、社員は世界中のお客様やパートナー企業と接することで、多様性に富んだ豊かな就業経験を得ています。また、社員は迅速な意思決定プロセスを行い、当社の製品、技術、方針、業務進行に直接的な影響力を持ち、イノベーションとエンパワーメントの企業文化が育まれています。

Appier の最高経営責任者（CEO）兼共同創業者のチハン・ユーは、「AIの技術はエマージングテクノロジー (実用化が期待される先端技術) として、人々の生活や産業におけるあらゆる領域に革命をもたらし、物事への新しい取り組み方や基準を作ると確信しています。ポストコロナ時代において、当社は様々な分野で技術者やマーテックのプロフェッショナルたちを採用し、企業の業績を大きく伸ばし組織の成長に注力しています。マーケティング業界を変革することは当社のコミットメントであり、AIの利活用や人材育成、技術のアップグレード等を通じて、引き続き事業拡大を追求するとともに、マーテック業界全体の成長につなげて参ります」と述べています。

Appier のコアバリューである「オープンマインド」、「ダイレクトコミュニケーション」、「向上心」は、社員が効果的なコミュニケーションを行い、高い目標設定を奨励するための、インクルーシブ（包括的）な文化を育んでいます。また「AI×SaaS」リーディングカンパニーとして、独自の事業モデルを持つことで、世界中の優秀な人材を惹きつけています。当社にはまた、「Ask Me Anything（何でも聞いて）」や「ハッピーアワー（グローバル社員が一同に参加できるネット上の集まり）」といった人事的な取り組みもあり、これらを強化することで、会社の成長を牽引するような経験者や新しい世代をお迎えし、AIとマーテックの未来を切り開いています。

業界のプロフェッショナルに好機をもたらすとお約束するとともに、個々人の多様な視点やユニークな才能を認め、チームの多様性とインクルージョン、さらにはテックとビジネスの両分野に公平性を持たせることで、積極的な「インクルーシブ」を推進しています。これからも社員が性別などに関係なく活躍し成功できるよう尽力するとともに、人材の採用、維持、多様性への継続した取り組みにより、競争の激しい市場で当社の差別化を図り、多様で包括的な職場環境の整備を続けて参ります。

当社では現在、顧客企業からの強い需要や製品イノベーションにおけるパイプライン全体をサポートするため、ソフトウェアエンジニア、プロダクトマネージャー、マシンラーニングサイエンティスト、データアナリスト、事業開発者、アカウントマネージメント、カスタマーサクセスマネージャー、営業担当、パートナーシップ担当、マーケティング担当など、エンジニアやマーテックのスペシャリストの採用を継続しております。
グローバル求人情報はこちらから：https://www.appier.com/ja-jp/about/career

Appier （エイピア） について：

2012年創業のAIネイティブ企業。創業時より「誰もが簡単に使えるAIの普及と実用化」を推進しており、AI顧客分析等で企業のセールス・マーケティング活動をトータルで支援している。現在、アジア太平洋地域、欧州、米国に17の拠点を置き、AIでデータの価値を最大化することで、あらゆる分野の企業が、正確かつ迅速に先見的な意思決定をする未来の創造に取り組む。東京証券取引所プライム市場上場（証券コード:4180）

ホームページ：https://www.appier.com/ja-jp/

IR情報：https://www.appier.com/ja-jp/investor-relations-home