エイムソウル、「外国人材との面接力を高める面接官トレーニング」無料動画をクーリエ・ジャポンWebサイトにて公開

年間2000名が参加！「満足度上位講演」として選出されたエイムソウルのグローバル採用ノウハウセミナーのエッセンスを凝縮した動画セミナー

外国人採用に特化した適性検査CQI等を手掛ける株式会社エイムソウル（本社：東京都台東区、代表取締役：稲垣 隆司）は、クーリエ・ジャポンとのコラボイベントとして無料動画『外国人材との面接力を高める面接官トレーニング』を公開開始しました。

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https://courrier.jp/info/398176/

■概要

外国籍人材との面接では、文化の違いが大きな壁になることがあります。日本人にとって「当たり前」の受け答えが、外国人にとっては必ずしも適切とは限りません。本セミナーでは、株式会社エイムソウルがアジア諸国などで実施した現地調査をもとに、日本企業が直面しがちな面接時のミスマッチや評価の難しさを紹介します。

例えば、日本人面接官は「人柄」や「協調性」を重視する傾向がありますが、外国人応募者は「スキル」や「成果」を端的に語ることが多く、評価の基準がすれ違ってしまいます。こうした違いを踏まえ、面接官には外国人材が日本の企業文化にフィットする可能性を見極めることが求められます。

その対策として、相手の行動特性を深掘りすることや異文化適応力を数値化する手法を活用するといった、属人的な面接から脱却し優秀な人材を正しく見極めるためのノウハウについて解説します。

【登壇者プロフィール】
稲垣隆司　株式会社エイムソウル代表取締役 / PT. Bridgeus Kizuna Asia　Director
1998年、急成長したベンチャー企業で人事部責任者を務め、年間600名の新卒採用の仕組みを作る。2002年からは人事コンサルティング会社でコンサル部門責任者として年間100社の採用をサポート。2005年、株式会社エイムソウルを設立し、800社を超える顧客の人事課題解決に取り組む。2014年、インドネシアに進出し、現地でPT.Bridgeus Kizuna Asiaを設立。日系企業に特化して人事課題解決に取り組む。毎月、日本とASEANを行き来しながら活動中。著書に『なぜ外国人に「ちゃんと」が伝わらないのか』（三修社）。

【公開日時】
2025年5月13日（火）10:00〜15日（木）23:59

【参加費】
無料

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https://courrier.jp/info/398176/

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■会社概要
社名　　　：株式会社エイムソウル
所在地　　：東京都台東区台東3-12-5 クラシックビル4階
代表取締役：稲垣 隆司
設立　　　：2005年7月7日
資本金　　：10,000,000円
事業内容　：外国人採用に特化した適性検査CQI、外国人受け入れ研修、海外赴任者向け研修、グローバルマインドセット研修、異文化理解研修
URL　　　：https://hr-cqi.net/
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