【2023年度参加者募集を開始】人事・人材育成部門の人脈形成と課題解決に役立つオンライン研究会を開催（各回２時間　全５回）

積水ハウス、日本電気、江崎グリコ、味の素、三井化学が自社の人事施策を発表！

一般社団法人日本経営協会（本部事務局：東京都渋谷区、会長：高原　豪久）は、企業の人事・人材育成担当者を対象とした、人脈形成と課題解決に役立つ「人事・人材育成オンライン研究会」を開催します。
2023年10月より全５会合を実施。各会合では、先進的・特徴的な取り組みを進めている企業の事例発表と参加者間での情報交換を行います。先進的な制度を運用している担当者へ質疑応答ができる貴重な機会です。2023年度の参加締め切りは10月20日（金）となります。

詳細・お申込みURL
http://www.noma-front.com/shop/seminar/seminardetail.aspx?seminar=60021417

• 研究会　開催概要

名　　称　：　人事・人材育成オンライン研究会（第4回）

開催方式　：　オンライン（Zoomミーティング）

参加対象　：　企業の人事・人材育成部門の担当者

参加費用　：　１名あたり　会員48,400円（税込）　一般55,000円（税込）

• スケジュール・プログラム（各会合はいずれも13：30～15：30）

　第1会合：2023年10月25日（水）

　積水ハウス株式会社

　　新井　昌子　氏　人財開発部 人財開発室　室長

　　中平　光治　氏　人財開発部 人財開発室　グループリーダー

　【自律的なキャリア形成を支援する人事制度改革】

　第2会合：2023年11月14日（火）

　日本電気株式会社（NEC）

　　澤谷　幸作　氏　カルチャー変革統括部 スマートワーク＆エンゲージメントグループ　エンゲージメントプログラムマネージャー

　【NECのエンゲージメント向上の取り組み ～「エンゲージメントスコア」10pt向上の裏側～】

　第3会合：2023年12月14日（木）

　江崎グリコ株式会社

　　齋藤　尚美　氏　グループ労政部

　　木下　直也　氏　グループ広報部

　【Co育てPROJECT ～男性の育休取得率100％達成の取り組み～】

　第4会合：2024年1月17日（水）

　味の素株式会社

　　赤坂　梨絵　氏　人事部人事グループ DE&I推進チーム　マネージャー

　【ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン ～女性活躍推進の取り組み～】

　第5会合：2024年1月25日（木）

　三井化学株式会社

　　水原　直美　氏　人事部 人材グループ育成チーム　チームリーダー

　　鳥羽　陽子　氏　人事部 人材グループ育成チーム　主席部員

　【研修プログラム「LDP」の取り組み】

　研究会パンフレット（PDF）

　http://www.noma-front.com/NOMA_PDF/chubu/2023kennkyuukai1.pdf

• 人事・人材育成オンライン研究会について

　本研究会は、「戦略人事研究会（1985年開始）」と「人財育成フォーラム（1977年開始）」の両研究会をオンライン化して合同開催するにあたり、「人事・人材育成オンライン研究会」と名称を改めました。2023年度で4度目の開催となります。

　先進企業の取り組み事例と参加者自身の事例をもとに、人事課題の実践策を探求する事を目的とした「戦略人事研究会」、これからの企業・組織を担っていく人材を育成する実践策と担当者としての役割について探求する事を目的とした「人財育成フォーラム」、この両フォーラムの歴史と実績を併せて、変化する時代に即した内容を追求いたします。

• 日本経営協会について

昭和24年（1949年）に「日本事務能率協会」として創立以来一貫して、わが国経営の近代化と効率化のための啓発普及を活動の柱としております。

　基本理念

　NOMAは、経営・人間・科学 の調和を推進することで、持続可能な社会の発展に貢献します。

　存在意義

　明日の日本の経営を顧客とともにＩｎｎｏｖａｔｉｏｎし続ける。

　日本経営協会HP：https://www.noma.or.jp/

• お問い合わせ

一般社団法人日本経営協会 中部本部 企画研修グループ

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