【OWNDAYS | オンデーズ 】OWNDAYSの経営体制について、代表取締役2名体制への移行に関するお知らせ
上記人事は、経営体制の強化を目的として代表 田中修治より提案されたものです。また、経営体制強化の一環として、子会社である株式会社オンデーズについても同様に、代表取締役会長に田中修治、代表取締役社長に海山丈司が就任いたします。
左：田中修治（代表取締役会長）右：海山丈司（代表取締役社長）
代表取締役2名体制への移行背景について
OWNDAYSは現在13カ国・地域で560店舗以上を展開する日本発のアイウェアブランドです。約15年前に現代表の田中修治が事業再生のため代表取締役社長に就任したことが現在の経営体制の始まりでした。
価格の透明性と手頃さを核としたビジネスモデルを確立し、2013年のシンガポール進出が大きな転機となり、急速な海外拡大を遂げました。この過程で、事業運営におけるデジタルトランスフォーメーション(DX)の重要性が高まり、2022年Lenskartとの経営統合を通じて、日本の高いサービス品質とインドの先進的なIT技術を融合させることで、アジア最大のアイウェアブランドを目指すと共に、業界の常識を覆すイノベーションの推進に努めています。
そこで、今後更なる成長と効率的なDX推進、海外事業拡大のため、このたび代表取締役2名体制への移行を決定しました。この体制変更の決定は、より迅速な意思決定を行える経営体制の強化と、国際市場での更なる競争力向上を目的としています。
田中修治は代表取締役会長として引き続き経営全般を統括し、海山丈司は代表取締役社長として、OWNDAYSグループ全体の予算編成や事業計画に携わり、その実現のための組織運営全般を担います。
今後も「OWNDAYSに関わる全ての人を豊かにする」という企業理念を掲げ、世界中の人たちから必要とされる業界No.1のアイウェアブランドを目指して参ります。
田中修治（代表取締役会長）のコメント
「OWNDAYSが今後、アジア全域において早期に1000億円の売上を達成していく為には、AIを中心に据えたデジタル化の推進はもとより、ビジネスモデルや組織の在り方そのものも、抜本的に全てを作り替えてしまうことまで視野に入れた、経営体制の刷新が必要であると判断しました。そこで、現在COO職にあり海外事業を統括している海山丈司にも私と同じレベルの代表権を持たせることで、共同でOWNDAYSグループ全体の経営に当たる事ができ、よりスピーディー且つ、的確に様々な経営課題に対応できるようになります。新体制となった経営陣の最初のミッションは、OWNDAYSを『田中商店』から脱却させ、より高度な経営を実行し、名実共に日本を代表する世界的なアイウェアブランドとして成長させていくことです。これから始まる新しいOWNDAYSにどうぞご期待ください。」
海山丈司（代表取締役社長）のコメント
「この度、OWNDAYSの代表取締役社長を拝命することとなりました。『OWNDAYSに関わるすべての人を豊かに』という理念のもと、代表取締役会長の田中とこれまで以上に顕密なタッグを組み様々な取り組みを進めていきます。また、グローバル13カ国・地域に広がるOWNDAYSのスタッフの皆さんや、取引先様等のステークホルダーの皆さんと一緒になり、OWNDAYSの次のステージを作り上げて行くことに大きな楽しみを感じています。僕らOWNDAYSの物語はまだ始まったばかりです。世界のありとあらゆる場面で、OWNDAYSの提供するメガネが少しでも誰かの毎日を豊かにできるのであればこれに勝る喜びはありません。全社一丸となって理念の追求を推進する所存ですので、今後ともOWNDAYSに変わらぬご贔屓を頂けると幸いです。」
OWNDAYS（オンデーズ）について
見えるの先へ OWNDAYS
OWNDAYS 株式会社は、日本、シンガポール、台湾など全世界 13 カ国・地域で 560 店舗以上を展開しているブランド「OWNDAYS(オンデーズ)」を経営するアイウェアの小売企業です。ただ見えるだけではなくその先のお客様の生活に寄り添い、それぞれの日々を豊かにするメガネを提供するという志を持ち、日本から世界へ新しい需要とサービスの開拓に挑戦し続けています。
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