人事労務のプロに聞く！実務ベースで0から学ぶ外国人労務管理セミナー

＜無料オンラインセミナー開催：2022年2月16日（水） 10:00～11:00＞

　人材サービスを主力とする株式会社ウィルグループ（本社：東京都中野区、代表取締役社長 大原 茂）は、外国人雇用を検討する企業様、また既に外国人を雇用しているが労務管理に不安がある企業様向けの無料オンラインセミナー「人事労務のプロに聞く！実務ベースで0から学ぶ外国人労務管理セミナー」を2022年2月16日（水）に開催します。

　総務省統計局が2021年12月に発表した労働力調査よると、日本全体の就労者数は 2021年11月時点で6650万人で前年同月に比べ57万人減少しており、少子高齢化の影響から今後さらに、日本の労働人口は減少していくと予測されます。

　一方で、日本国内の外国人労働者数は年々増加傾向にあり、2021年10月時点で約172万人と過去最高の数字を更新しています。今後、事業拡大の際など優秀な人材を確保するために外国人雇用は不可欠になってきます。

　本セミナーでは、社会保険労務士法人みらいコンサルティングの池田 麻里子氏をお招きし、外国人労働者の受け入れ時の就業規則や雇用契約書の作り方から、不法就労に問われないための労務管理方法までを分かりやすく解説いたします。

■このような方にオススメ
・外国人雇用を検討をしているが、詳しい採用方法や就労可否の基準が分からない企業様
・既に外国人雇用をしているが労務管理に不安がある企業様
・外国人雇用の体制が整っていない企業様
・外国人労務管理の効率化を考えている企業様

セミナー概要

 

開催日時	2022年2月16日(水)　10:00～11:00
参加費	無料
プログラム	①外国人の正しい就業規則と雇用契約書の作り方について ②外国人の受け入れ時の注意点とは？ ③採用可能な外国人の判断基準とは？ ④不法就労助長罪に問われない正しい外国人労務管理とは？ ⑤サービス紹介
参加方法	ZOOMでのオンライン配信 詳しい参加方法はお申し込み後にメールにてご案内いたします。 ▼お申込みはこちら https://gaikokujinhr.jp/seminar-20220216?utm_source=pardot&utm_medium=press&utm_campaign=20220202 ◎注意事項 ・Wi-Fi環境など高速通信が可能な場所でご視聴ください。 ・競合他社様であると判断した場合、ご参加をお断りさせていただきます。あらかじめご了承ください。
主催	株式会社ウィルグループ

 

• 登壇者

 

池田 麻里子（いけだ　まりこ）氏
社会保険労務士法人みらいコンサルティング
コンサルタント

事業会社の人事部門にて、採用、給与計算、労務管理、健康経営に関する業務などを経験。２０２１年に社会保険労務士法人みらいコンサルティングに入社。現在は、労務コンプライアンスの観点から中堅中小企業を中心に人事・労務のサポートを行っている。特定社会保険労務士、キャリアコンサルタント。


 

壇 正美（だん　まさみ）
株式会社ウィルグループ
グローバルビジネス本部 マネージャー

2013年にエフエージェイ（現ウィルオブ・ワーク）に新卒入社。製造業派遣の新規営業、支店長、営業マネージャー、人材紹介事業の立ち上げを経て、営業戦略推進部にて営業管理・教育を担当。2019年4月にウィルグループへ異動。現在は、グローバルビジネス本部にて外国人労務管理クラウド『ビザマネ』のプロダクトマネージャーと、toBマーケティングチームの責任者を兼務。

 

【セミナー関するお問い合わせ先】 株式会社ウィルグループ　　担当：原賀（はらが） e-mail :　[e-mail]

 

 

 

 

■株式会社ウィルグループについて
当社グループは『個と組織をポジティブに変革するチェンジエージェント・グループ』をミッションに掲げ、私たち自身が成長し続け、全てのステークホルダーのワークスタイル、ライフスタイルの変革につながる“ポジティブな選択肢”を増やしていきたいという思いのもと、セールス分野、コールセンター分野、 ファクトリー分野、介護ビジネス支援分野など、カテゴリー特化型の人材サービス（人材派遣、業務請負、人材紹介）を主とする人材ビジネスを国内外で展開しています。


【会社概要】
商　　　号　　：　株式会社ウィルグループ
本　　　社　　：　東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー27階
設　　　立　　：　2006年年4月
代　　　表　　：　代表取締役社長 大原 茂
資　本　金　　：　20億89百万円（2021年3月末現在）
従 業 員 数　　：　4,845名(2021年3月期：連結)
Ｕ　Ｒ　Ｌ　　：　https://willgroup.co.jp/