「健康経営アライアンス」に業界を越えた500の企業・団体が集結

オムロン株式会社（本社：京都市下京区、代表取締役社長 CEO：辻永順太　以下、オムロン）は、代表幹事を務める「健康経営アライアンス」の会員の企業・団体が500を超えたことをお知らせいたします。

人的資本経営や持続可能な経営への関心の高まりを背景に、健康経営は企業の成長戦略の一環として定着しつつあります。健康経営アライアンスも、こうした潮流の中で会員とともに着実に成長を続けてまいりました。

今後も、健康経営アライアンスは、「社員の健康をつうじた日本企業の活性化と健保の持続可能性の実現」をミッションに健康経営を実践する企業・団体にとって有益な情報、活動を提供できるよう取り組んでまいります。

■設立の背景・目的

日本の産業界は、「社員の健康増進」、「健康保険組合の財政の適正化」、「医療費抑制への貢献」の課題に直面しています。健康経営の推進は、企業の生産性向上や医療費の適正化、人的資本経営の実践において重要な経営課題となっています。そのような背景の中、業界・業種・企業の枠を超え、企業間はもちろんのこと、省庁や学術機関などとも連携して、健康経営の実践を通じた成果の創出および事業の創出を加速することを目的に設立されました。

 

■代表幹事（50音順）

味の素株式会社、SCSK株式会社、オムロン株式会社、キリンホールディングス株式会社、株式会社島津製作所、株式会社JMDC、日本生命保険相互会社、株式会社野村総合研究所、株式会社三井住友銀行

 

■主な活動
１）実践課題を解決に向けて議論する全員参加型の分科会

会員の声からみえた５つの健康課題テーマについて、自社と同じテーマに課題意識を持つ企業・団体とともに、解決に向けて議論できる参加型の分科会を開催

・分科会のテーマ一覧

①経営のコミットメント②健康経営におけるデータ活用③健康経営の企業文化への浸透と従業員への働きかけ④健康経営の投資対効果⑤社内外連携体制の構築

 

２）アンケート／データ分析に基づく健康経営アセスメント

健診・レセプトや従業員アンケートなどの分析結果を活用し、自社の健康課題の特定と可視化を目指す「健康経営アセスメント」を紹介

３）健康経営ソリューションの情報プラットフォーム

企業が自社の目的・課題に合ったソリューションの選択ができる環境づくりを目指し、健康経営・職域でのヘルスケアに関わるソリューションの情報を発信

 

４）健康経営トップインタビュー

会員企業・団体の健康経営責任者や担当者へのインタビューを通じて、推進の参考となる事例やヒントを発信するとともに、会員企業間の交流・学び合いの機会を提供

 

健康経営アライアンス　WEBサイト：https://kenkokeiei-alliance.com/

 

■取締役 執行役員専務 CHRO 冨田 雅彦 からのコメント

オムロンは、社員が健康で高いモチベーションを保ち、パフォーマンスを発揮し続けられるよう、人的資本経営の観点から健康経営に取り組んでおります。

従前の「労働安全衛生法上の健康管理」から「社員のパフォーマンス発揮支援」へと目的を進化させ、社員一人ひとりに寄り添いながら、ワーク・エンゲージメント増進のためのデータを活用した取り組みにもチャレンジしております。

約10年にわたってTry＆Learnしてきたノウハウを元に、健康経営アライアンス参画企業の皆様との協創による新たなソリューション開発等を通じて、健康で成長意欲の高い人材が活躍する社会づくりに貢献してまいります。

 

オムロンの健康経営　https://www.omron.com/jp/ja/sustainability/social/wellness-management/

健康経営トップインタビュー　https://kenkokeiei-alliance.com/interview/250416

 

＜オムロン株式会社について＞　

オムロン株式会社は、独自の「センシング＆コントロール+Think」技術を中核としたオートメーションのリーディングカンパニーとして、制御機器、ヘルスケア、社会システム、電子部品、そしてこれらの事業をつうじて取得した多種多様なデータを活用したデータソリューション事業を展開しています。1933年に創業したオムロンは、現在では全世界で約2.7万人の社員を擁し、130ヶ国以上で商品・サービスを提供し、よりよい社会づくりに貢献しています。詳細については、

https://www.omron.com/jp/ja/　をご参照ください。