テクノロジー⼈材育成プラットフォーム『Track（トラック）』が経済産業省後援「第7回 HRテクノロジー大賞」にて＜奨励賞＞を受賞！

株式会社ギブリー（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：井手高志、以下ギブリー）が提供するテクノロジー⼈材育成プラットフォーム『Track（トラック）』は、2022年9月16日（金）に開催された経済産業省後援の「第7回 HRテクノロジー大賞」にて＜奨励賞＞を受賞したことをお知らせいたします。

■受賞理由＜奨励賞＞
エンジニアのスキルを可視化し、一人ひとりに合った学習プランを設計する『Track』。
プログラミングの基礎からソフトウェアの開発実践までの独自カリキュラムを提供しており、学習者の進捗管理やスキルの向上データの可視化まで、全てオンライン上で一元管理することができるテクノロジー人材の育成プラットフォーム。
IT企業に関わらず、国内200社を超える企業で導入が進むなど、優れたサービスであると高く評価されました。

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■「HRテクノロジー大賞」とは
「HRテクノロジー大賞」(後援：経済産業省、産業技術総合研究所、情報処理推進機構、中小企業基盤整備機構、株式会社東洋経済新報社、株式会社ビジネスパブリッシング、HRテクノロジーコンソーシアム、HR総研（ProFuture株式会社））は、日本のHRテクノロジー、人事ビッグデータ(アナリティクス)の優れた取り組みやサービスを表彰することで、この分野の進化発展に寄与することを目的に、今年第7回が開催されました。

「第7回 HRテクノロジー大賞　授賞企業一覧」
https://hr-souken.jp/hrtech_award/
（※受賞理由及び「HRテクノロジー大賞」紹介文引用元）

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■テクノロジー人材の採用・育成・評価のためのHRプラットフォーム
「Track（トラック）」について
Trackは、プログラミングスキルの可視化を基盤とした、エンジニアの採用・育成・評価で必要とされる、各種プロダクト・サービスを網羅したHRプラットフォームです。
https://tracks.run/

＜Track Test（トラック・テスト）＞
プログラミングスキルをテストし、データに基づいて採用を決定するためのエンジニア採用プラットフォームです。コーディングテストを通して候補者のスキルを正しく理解することが強い組織を作ります。

＜Track Training（トラック・トレーニング）＞
企業のデジタル化に必要なスキルギャップを埋めるテクノロジー人材育成プラットフォームです。LMS（学習管理システム）を搭載したオンライン学習環境の活用で、ビジネスに必要なテクノロジースキルを構築する最も効果的な方法を提供します。

＜Bootcamp（ブートキャンプ）＞
配属先でのスキルギャップをなくす、""自立自走型""人材を育成するエンジニア研修サービスです。「スキルの可視化」と「リアルタイムフィードバック」 で学習効果の高いエンジニア研修を可能にします。

＜Track Job（トラック・ジョブ）＞
ハイクラスな新卒エンジニアを採用できる、プログラミングチャレンジ求人サービスです。プログラミング課題つきの求人サービスで、学生の中でも開発経験を積んだ即戦力エンジニア人材の採用を支援します。

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■株式会社ギブリーについて（ https://givery.co.jp/ ）
ギブリーは「すべての人が物心豊かな社会を実現する」をビジョンに掲げ、
HR Tech／Marketing DX／Operation DXの3事業を柱に、
「世界で必要とされる、本質価値を生むテクノロジー企業体」として、
“世界標準”のサービスを生み出し続け、日本の再生に寄与します。

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■会社概要
社　名　：株式会社ギブリー
所在地　：東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8階
代表者　：井手 高志
設　立　：2009年4月28日
資本金　：10,000,000円
事業内容：
・HRテック事業（Track）
・マーケティングDX事業（SYNALIO／LIBERO／Virtual Store）
・オペレーションDX事業（PEP）