ランサーズ、埼玉県・長野県・福井県・鹿児島県のプロフェッショナル人材戦略拠点の登録人材事業者として活動開始

～各県内の中小企業の成長に必要なデジタル人材のマッチングを支援～

　ランサーズ株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長 執行役員CEO：秋好 陽介、東証グロース：4484、以下『ランサーズ』）は、埼玉県、長野県、福井県、鹿児島県の各プロフェッショナル人材戦略拠点の登録人材業者として活動を開始しました。県内の中小企業に対してプロフェッショナル人材の採用支援を行っている各県のプロフェッショナル人材戦略拠点とランサーズが連携することで、県内中小企業の成長に必要なデジタル人材を提供し、人材不足の解消を推進します。プロフェッショナル人材戦略拠点との連携は今回で6拠点目となります。今後も地域企業の成長に寄与するデジタル人材のマッチングを強化することで「すべてのビジネスを『ランサーの力』で前進させる」というビジョンの実現を目指してまいります。

【埼玉県企業の方】お問い合わせはこちら：https://www.saitama-projinzai.com/ 
【長野県企業の方】お問い合わせはこちら：https://www.nagano-pro.com/ 
【福井県企業の方】お問い合わせはこちら：https://www.pref.fukui.lg.jp/doc/chisangi/fukui-pro.html 
【鹿児島県企業の方】お問い合わせはこちら：https://www.kagopro.jp/ 

■活動の背景
総務省の発表(※)によると、企業のDX化が進まない理由として「人材不足」が53.1％と最も多くなっています。プロフェッショナル人材戦略拠点は、経営戦略の策定支援とプロフェッショナル人材の採用支援活動を行うために、内閣府が46道府県(東京都除く)に設置した機関で、地域金融機関や各種支援機関等と連携しています。ランサーズがプロフェショナル人材の採用支援をする登録人材事業者として活動することで、不足しているデジタル人材を補い、各地域の中小企業の成長・発展に貢献できると考え、富山県・栃木県に続き新たに4県の登録人材業者として活動を開始しました。今後もランサーズでは、企業がDX化を進めるためのデジタル人材とのマッチングを積極的に行ってまいります。

(※)出典元：総務省「情報通信に関する現状報告（令和3年版情報通信白書）」https://www.soumu.go.jp/johotsusintokei/whitepaper/ja/r03/summary/summary01.pdf 

■プロフェッショナル人材戦略拠点の登録人材事業者としての活動内容
ランサーズでは、デジタル人材を中心とした150万人以上が登録する副業・フリーランスなどのプロ人材マッチングサービス『Lancers』の強みを活かし、地域のニーズに合わせた人材獲得の支援を行います。

■本提携にご興味のある地域金融機関の方はこちら：https://hosting.lancers.jp/lp/bank_area_partner/

■ランサーズ株式会社について
ランサーズ（東証グロース：4484）は、「個のエンパワーメント」をミッションに掲げ、個人と企業をオンラインでマッチングする受発注プラットフォームを運営しております。テクノロジーを活用した新しい働き方を提供することで、個人の生活・働き方、あり方を変革し、一人でも多くの個人が働き甲斐を感じられるよりよい豊かな社会づくりに貢献します。また、150万人を超えるフリーランスとの適切なマッチングにより企業の人材不足、生産性向上、DX化促進への課題にも寄与し、外部人材活用によるイノベーション、技術革新を推進しております。

■プロに直接頼めるマーケット「Lancers」https://www.lancers.jp/
■ハイスキルITフリーランスを紹介「Lancers Agent」https://lancersagent.com/
■オンラインメンターサービス「MENTA」https://menta.work/
■メタバースで学べるハイスキルデジタル人材育成サービス「Lancers Digital Academy」https://lancers.academy/