『シェアフル』スキマバイトリサーチ 、スキマバイトを活用した長期採用に関する実態調査を実施

〜半数以上の企業担当者がスキマバイト経由での長期採用に成功と回答〜

「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げるパーソルグループのスキマバイトアプリ『シェアフル』やSaaSシフト管理サービス『シェアフルシフト』、就業実績を活用した人材紹介サービス『シェアフルエージェント』などを提供するシェアフル株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：横井 聡、以下「当社」）は、『シェアフル』利用企業担当者を対象に、スキマバイトを活用した長期採用に関する実態調査を実施しました。

本調査資料のダウンロードはこちら：

https://s.sharefull.com/lp/wp/long-term-recruitment/index.html

◾️背景

近年、アルバイト採用現場では「人材不足による採用難」のみならず、「離職率の高さ」も深刻な課題となっています。厚生労働省が公表した「令和６年上半期雇用動向調査結果の概要」（※）によると、令和6年上半期（令和6年1月～6月）におけるパートタイム労働者の離職者数は、同期間の入職者数を22.1千人上回りました。（離職者数：1,746.6千人、入職者数：1,724.5千人）人材不足による採用難に加え、採用に至ってもすぐに離職してしまうという状況は多くの企業担当者の頭を悩ませています。

そのような中で、急な欠勤時や繁忙期間のみなど、短期的な人材不足を解消するためのソリューションとして台頭したスキマバイトサービスが、新たな人材採用のチャネルとして注目されています。『シェアフル』を含む多くのスキマバイトサービスでは、サービス経由で就業したユーザーの長期雇用転換が可能です。求人企業にとって、単発・短時間という特性を活かして多くのユーザー（求職者）と出会うことができるスキマバイトサービスの活用は、採用の母集団形成の助けとなるのみならず、複数回就業したユーザーに長期雇用を促すというスキームと組み合わせることで、従来のフローで採用するよりもミスマッチを抑え、結果的に離職率を低下させることにもつながります。

そこで、スキマバイトサービス『シェアフル』を運営する当社では、実際にスキマバイトサービスを利用している企業が、スキマバイトサービスを活用した長期雇用転換に対してどのような意識を持っているのかを明らかにし、企業のアルバイト採用課題を解決するためのサービス改善を行うために、本調査を実施しました。

※出典：厚生労働省「令和６年上半期雇用動向調査結果の概要」

https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/koyou/doukou/25-1/index.html

◾️調査内容

『シェアフル』を利用している企業担当者を対象に、アンケートを実施しました。「スキマバイトを活用した長期採用」に関するアンケートを取った結果、100件の回答がありました。

◾️サマリー

・91%の企業担当者が、「スキマバイトサービス経由で長期（レギュラーバイト）採用をしたい」と回答した。

・57%の企業担当者が、「スキマバイトサービス経由で長期（レギュラーバイト）採用をしたことがある」と回答した。

・54%の企業担当者が、スキマバイトサービス経由で長期採用した人数は「2〜4名」と回答した。

◾️調査結果（抜粋）

91%の企業担当者が、「スキマバイトサービス経由で長期（レギュラーバイト）採用をしたい」と回答した。このことから、多くのスキマバイトサービス利用企業に、スキマバイトサービスが「長期採用にも活用できる」と認識されていることが明らかになった。

57%の企業担当者が、「スキマバイトサービス経由で長期（レギュラーバイト）採用をしたことがある」と回答した。このことから、「実際に、スキマバイトサービス経由で長期採用をすることは現実的である」ということが明らかになった。

54%の企業担当者が、スキマバイトサービス経由で長期採用した人数は「2〜4名」と回答した。また、4%の企業担当者が、「21名〜」と回答した。

◾️考察

今回の調査では、スキマバイト利用企業担当者の多くに「スキマバイトサービスは短期的な人材不足の解決だけでなく、長期採用のチャネルとしても活用できる」と認識されており、また実際にスキマバイトサービスを通じて長期採用につながった例が多くあることがわかりましたた。以上から、人材不足による採用難や高まる離職率への対策として、スキマバイトサービスの活用が有効な手段の一つであるということが明らかになりました。

【調査について】

シェアフル利用企業担当者を対象にしたWeb調査

調査対象：シェアフルを利用している日本全国の企業担当者

実施時期：2025年5月15日(木)〜2025年5月26日(月)

有効回収数：100サンプル

本調査資料のダウンロードはこちら：

https://s.sharefull.com/lp/wp/long-term-recruitment/index.html

法人の方向けHPはこちら：

https://sharefull.com/client/ 

【運営サービス】

◾️スキマバイトアプリ『シェアフル』＜ https://sharefull.com/ ＞

『シェアフル』は、「スキマ時間を価値に変える」を掲げ、「スキマ時間にはたらきたい個人」と「この日・この時間だけはたらいて欲しい企業」をつなぐ短期人材活用プラットフォームです。個人は、アプリからはたらきたい条件の求人を探し、面接や履歴書なしですぐに応募・就業することができます。企業は、Webから即時に1日単位で求人を掲載できるので、迅速な人材採用が可能になります。また、就業条件明示・勤怠管理・給与計算・給与振込代行など労務関連業務を『シェアフル』アプリ上で一元管理することができます。現在、1,000万人（※）にご利用いただいており、販売系や軽作業系をはじめとし、ExcelやPowerPoint等、多様な就業経験とスキルを持ち合わせたユーザーが多数登録しています。

※App StoreおよびGoogle Play Storeからのダウンロード数合計（2025年6月時点）

2024年7月より全国でタレントの井桁弘恵さん、ロバート秋山竜次さんを起用したテレビ・WEB CMを放映しています。

映像URL：https://youtu.be/E1PVJs4_PUE

■SaaS型シフト管理サービス『シェアフルシフト』＜ https://www.sync-up.jp/ ＞ 

『シェアフルシフト』は、飲食、小売、物流をはじめとしたサービス系企業を対象に、アルバイトスタッフからのシフト希望収集、シフト作成、複数店舗間のヘルプ調整が可能なSaaS型シフト管理サービスです。

人材不足の課題を抱えるお店が増えている中、限られた人数での最適なシフト管理や、シフト表作成の工数削減による業務効率化に貢献します。

■オウンドメディア『シェアフルマガジン』＜ https://sharefull.com/content/ ＞

シェアフルマガジンは、より『シェアフル』を身近に感じていただくためのコンテンツを発信するオウンドメディアです。「スキマ時間」ではたらきたい人や人材を募集したい人に向け、スキマバイト・単発バイト・短期バイトに関する情報を提供しています。

【運営会社】

■シェアフル株式会社

シェアフル株式会社は“誰もの「はたらく」をひろげ、新しい「はたらく」をつくる”をミッションとし、パーソルホールディングス株式会社のグループ会社として2019年1月に設立した会社です。短期人材活用プラットフォーム『シェアフル』を提供することで、労働シェアリング市場の拡大を目指します。

■PERSOL（パーソル）グループ＜ https://www.persol-group.co.jp/ ＞

パーソルグループは、「“はたらくWell-being”創造カンパニー」として、2030年には「人の可能性を広げることで、100万人のより良い“はたらく機会”を創出する」ことを目指しています。

人材派遣サービス『テンプスタッフ』、転職サービス『doda』、BPOや設計・開発など、人と組織にかかわる多様な事業を展開するほか、新領域における事業の探索・創造にも取り組み、アセスメントリクルーティングプラットフォーム『ミイダス』や、スキマバイトアプリ『シェアフル』などのサービスも提供しています。

はたらく人々の多様なニーズに応え、可能性を広げることで、世界中の誰もが「はたらいて、笑おう。」 を実感できる社会を創造します。