“時短のIPO人材”人気が急上昇、支払時給2500円！
時短エグゼ：法務・財務・人事経験者など、上場目指すITベンチャーからの需要拡大
過去年収500万以上のハイキャリア女性を短時間勤務で企業に派遣・紹介している「時短エグゼ」（運営：株式会社ビースタイル 東京都新宿区：代表三原邦彦）は、「法務、経理、財務、労務・人事」などIPOを目指す企業から必要とされる人材の需要増加に応え、募集・紹介を強化して参ります。
| IPO人材ニーズが昨年よりも2倍UP！ |
時短エグゼはサービス開始以来、主婦層を中心としたハイキャリア女性を中小ベンチャー・スタートアップ企業に紹介し、のべ取引先数は170社、売上においては毎年150％アップを続けております。中でも「法務、経理、財務、労務・人事」などIPO準備の際に必要とされるスキル・経験を持つ人材への引き合いが顕著になっています。
| 時短エグゼ全体とIPO人材の求人数推移比較 |
※2015年10月～2016年1月の数字を1とした場合の変化
| 短時間勤務のIPO人材が求められる背景 |
IPOを目指す上で内部統制の強化は必須課題。しかしながら、ＩＰＯ経験者は労働市場においても希少人材です。また、いま求人状況は完全に売り手市場となっており、採用難易度は非常に高くなっています。
◆時短勤務との相性とコストパフォーマンス
時短エグゼでは、採用の判断軸を労働時間ではなく “成果”にすることを企業に提案し、任せるタスクにあわせて適正な勤務時間を調整することで、今までフルタイムでしか対応できないと考えられていた業務でも時短勤務で就業可能な求人を創りだしています。主婦層を中心とした短時間勤務者にまで範囲を広げることで、IPO人材の採用可能性はぐんと高まります。また短時間勤務者であれば、コスト面が理由でフルタイム人材の採用が難しい中小ベンチャー企業でも採用が可能となります。
◆IPO増加の背景に2020年東京オリンピック？！
ＩＰＯを目指す企業が増えている背景には、2020年に控えた東京オリンピックがあると言われています。3年後に迫った東京オリンピックの経済効果への期待感が次第に高まる中で、上場を考える中小ベンチャー企業が時短エグゼのＩＰＯ人材に注目しているようです。
| 平均支払時給2,000円⇒2,500円、さらに上昇も！ |
| IPO人材の事例 |
※写真はイメージです
| 時短エグゼ利用者のデータ |
時短でもキャリアを継続し女性女性のための転職エージェント。『時短エグゼ』によって専門職・管理職経験があるエグゼクティブ層の働き方の選択肢を増やすことで、付加価値の高い仕事が出来る人材の労働市場からの退出を防ぎ、エグゼクティブ層であってもワークライフバランスが取れ、活躍し続けられる職場を創造することを目的としています。更に、事業の伸びしろはあるがエグゼクティブ人材の獲得に苦戦している中小ベンチャー・スタートアップ企業と優秀な人材を結びつけることで、日本経済の活性化を実現することができると考えています。
URL：https://jitanexe.b-stylejob.jp/
『時代に合わせた価値を創造する（best basic style ）』を企業理念とし、現代の働き方・キャリアについての矛盾を解決するための事業を『主婦』に焦点を当てて展開しています。事業を通じて『主婦』がより活躍できる機会をつくり、社会システムの変革を実現します。
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