タレントパレットが「科学的人事フォーラム2024　『人材データ活用が導くデータドリブン経営の新たな未来』」を開催ご好評につき3月15日～4月19日にてアーカイブ配信を実施中

早稲田大学ビジネススクール教授 入山章栄 氏やリクルートフェロー 大久保幸夫 氏が登壇するほか、大手先進企業 人事責任者が人事戦略について解説

株式会社プラスアルファ・コンサルティング（本社：東京都港区、代表取締役社長：三室克哉 証券コード：4071）が2024年2月27日(火)に大手町サンケイホールにて「科学的人事フォーラム2024 『人材データ活用が導くデータドリブン経営の新たな未来』」（主催：東洋経済新報社、共催：プラスアルファ・コンサルティング）を開催し、3月15日(金)よりオンラインにてアーカイブ配信を実施いたします。

■科学的人事フォーラムについて

プラスアルファ・コンサルティングが提供するタレントマネジメントシステム「タレントパレット」では、人材データを活用した人事戦略である「科学的人事戦略」の必要性を掲げており、多くの企業様の企業価値や組織力の向上に向け、その必要性や手法、事例などを広めて人事業界を底上げするため、2019年より「科学的人事フォーラム」を開催しております。

■開催趣旨

「科学的人事フォーラム2024」では、企業が成長し続けるための時代に合わせた経営戦略推進のため、人的資本である社員の能力を正確に把握し、データを活用した人材抜擢や人材育成、最適配置など、社員の能力を最大限発揮させるタレントマネジメントの重要性について、有識者や先進企業の人事責任者によるポイントや解説とともに具体事例をご紹介いたしました。

■開催プログラム

〇基調講演

「働く人のための人的資本経営」

　大久保幸夫 氏　株式会社職業能力研究所 代表取締役／株式会社リクルートフェロー

〇共催講演

「人的資本経営を可視化で終わらせない『真のタレントマネジメント』とは

　～人材データを活用した科学的人事戦略～」

　鈴村賢治　株式会社プラスアルファ・コンサルティング 取締役副社長

〇特別講演

「世界の経営学から見る、人的資本経営への視座」

　入山章栄 氏　早稲田大学大学院　経営管理研究科／早稲田大学ビジネススクール 教授

〇パネルディスカッション

「人的資本経営時代に大手先進企業が実践する科学的人事戦略」

　・正木茂 氏 　日清食品ホールディングス株式会社 執行役員・CHRO

　・土佐幸太郎 氏　株式会社横浜銀行 人財部 副部長

　・熊倉佑哉 氏　株式会社浜銀総合研究所 情報戦略コンサルティング部／

　　　　　　　　 株式会社横浜銀行 人財部 上席主任研究員

　・入山章栄 氏　早稲田大学大学院 経営管理研究科／早稲田大学ビジネススクール 教授

　・高城幸司 氏　株式会社セレブレイン 代表取締役社長 (ファシリテーター)

■アーカイブ配信 実施概要

科学的人事フォーラム2024

「人材データ活用が導くデータドリブン経営の新たな未来 ～人的資本経営時代に大手先進企業が実践する科学的人事戦略～」

・アーカイブ配信期間：2024年3月15日(金)～2024年4月19日(金)

・イベントサイト：https://toyokeizai.net/sp/sm/pac2024arch/

・配信方法：オンライン

・参 加 費：無料（事前登録制）

・対 象 者：人事部長、経営層、経営企画、人事・労務担当者、情報システム部担当者など

※本フォーラムは法人向けで参加対象者を限定しております。個人の方、視聴対象者以外の方や協賛企業と競合の方などのお申込みはご遠慮いただいております。

・主　　催：東洋経済新報社

・協　　賛：プラスアルファ・コンサルティング

<イベントに関するお問い合せ>

東洋経済新報社　セミナー事務局
お問合せ：[e-mail]

■Talent Palette（タレントパレット）について

「タレントパレット（https://www.pa-consul.co.jp/talentpalette/）」は、株式会社プラスアルファ・コンサルティングが提供する、人事担当者が必要な機能を兼ね備えたオールインワン型のタレントマネジメントシステムです。

人事データを活用した科学的アプローチにより、従業員一人ひとりの能力、性格特性、スキル、モチベーションなど多様な情報を分析します。

人材データに基づき、採用・育成・評価・配置までを一元的に管理し、勘や経験に頼らない、データドリブンの戦略的人材マネジメントを実現します。

また、4,700以上の機能を実装し、人事情報、経歴、スキル、マインド（適性）、社員の希望や想い、モチベーションやエンゲージメント、ヘルスケア（健康）までのデータを集約・活用することができます。高い機能性と信頼性は、多くの企業から支持を集めており、大手導入実績NO.1（*1）、導入法人数3,000社以上、継続率99.6％（2023年9月末時点）という圧倒的な実績を誇ります。

 

＜タレントパレットに関する評価＞

ITreviewの「タレントマネジメント」部門では、『開発スピードの速さ』や『機能性の自由度』の点で高い評価を受けています。

・目標設定や考課等、幅広い人事制度を一括で管理、運用でき、ユーザーである従業員にとっても、デザインや直観的な操作性が優れている

・グループ内他社ふくめ、どのような人がいるか、その人がどのような人かをデータベース的に確認できるようになった。

出典：ITreview（2024年3月時点）

■株式会社プラスアルファ・コンサルティングについて

株式会社プラスアルファ・コンサルティング（https://www.pa-consul.co.jp/）は『あらゆる情報から付加価値を生み出し続ける、見える化プラットフォーム企業』として、2006年の設立以来、顧客の声や顧客データ/購買データ、人事情報のようなビッグデータを「見える化」し気づきを与える力を持つ、「テキストマイニング」や「データマイニング」などの技術を核としたクラウドソリューション事業を行っています。様々な情報を「見える化」することで、お客様のビジネスに＋α（プラスアルファ）の価値を創造するためのソフトウェアの開発・販売、コンサルティング、新規事業創出を行っています。