タレントパレットが「科学的人事フォーラム2024　『人材データ活用が導くデータドリブン経営の新たな未来』」を開催ご好評につき3月15日～4月19日にてアーカイブ配信を実施中

早稲田大学ビジネススクール教授 入山章栄 氏やリクルートフェロー 大久保幸夫 氏が登壇するほか、大手先進企業 人事責任者が人事戦略について解説

株式会社プラスアルファ・コンサルティング（本社：東京都港区、代表取締役社長：三室克哉 証券コード：4071）が2024年2月27日(火)に大手町サンケイホールにて「科学的人事フォーラム2024 『人材データ活用が導くデータドリブン経営の新たな未来』」（主催：東洋経済新報社、共催：プラスアルファ・コンサルティング）を開催し、3月15日(金)よりオンラインにてアーカイブ配信を実施いたします。

• 科学的人事フォーラムについて

プラスアルファ・コンサルティングが提供するタレントマネジメントシステム「タレントパレット」では、人材データを活用した人事戦略である「科学的人事戦略」の必要性を掲げており、多くの企業様の企業価値や組織力の向上に向け、その必要性や手法、事例などを広めて人事業界を底上げするため、2019年より「科学的人事フォーラム」を開催しております。

• 開催趣旨

「科学的人事フォーラム2024」では、企業が成長し続けるための時代に合わせた経営戦略推進のため、人的資本である社員の能力を正確に把握し、データを活用した人材抜擢や人材育成、最適配置など、社員の能力を最大限発揮させるタレントマネジメントの重要性について、有識者や先進企業の人事責任者によるポイントや解説とともに具体事例をご紹介いたしました。

• 開催プログラム

〇基調講演

「働く人のための人的資本経営」

　大久保幸夫 氏　株式会社職業能力研究所 代表取締役／株式会社リクルートフェロー

〇共催講演

「人的資本経営を可視化で終わらせない『真のタレントマネジメント』とは

　～人材データを活用した科学的人事戦略～」

　鈴村賢治　株式会社プラスアルファ・コンサルティング 取締役副社長

〇特別講演

「世界の経営学から見る、人的資本経営への視座」

　入山章栄 氏　早稲田大学大学院　経営管理研究科／早稲田大学ビジネススクール 教授

〇パネルディスカッション

「人的資本経営時代に大手先進企業が実践する科学的人事戦略」

　・正木茂 氏 　日清食品ホールディングス株式会社 執行役員・CHRO

　・土佐幸太郎 氏　株式会社横浜銀行 人財部 副部長

　・熊倉佑哉 氏　株式会社浜銀総合研究所 情報戦略コンサルティング部／

　　　　　　　　 株式会社横浜銀行 人財部 上席主任研究員

　・入山章栄 氏　早稲田大学大学院 経営管理研究科／早稲田大学ビジネススクール 教授

　・高城幸司 氏　株式会社セレブレイン 代表取締役社長 (ファシリテーター)

• アーカイブ配信 実施概要

科学的人事フォーラム2024

「人材データ活用が導くデータドリブン経営の新たな未来 ～人的資本経営時代に大手先進企業が実践する科学的人事戦略～」

・アーカイブ配信期間：2024年3月15日(金)～2024年4月19日(金)

・イベントサイト：https://toyokeizai.net/sp/sm/pac2024arch/

・配信方法：オンライン

・参 加 費：無料（事前登録制）

・対 象 者：人事部長、経営層、経営企画、人事・労務担当者、情報システム部担当者など

※本フォーラムは法人向けで参加対象者を限定しております。個人の方、視聴対象者以外の方や協賛企業と競合の方などのお申込みはご遠慮いただいております。

・主　　催：東洋経済新報社

・協　　賛：プラスアルファ・コンサルティング

<イベントに関するお問い合せ>

東洋経済新報社　セミナー事務局
お問合せ：[e-mail]

• Talent Palette（タレントパレット）について

「タレントパレット（https://www.pa-consul.co.jp/talentpalette/）」は、人材戦略に必須となる採用から育成、配置、評価、抜擢・活躍までを一気通貫で行い、人材情報を活用した科学的人事戦略を実現するタレントマネジメントシステムです。当社はこれまで4,000社超のビッグデータ活用支援を行ってきた実績があり、そこで磨き上げたデータ活用技術のノウハウを活かしています。タレントパレットの導入法人数は約3,000社を超え（契約社数1,380社、23年9月末時点）従来は管理するのみに留まっていた人材情報を分析し、そのデータを網羅的に活用することで経営層の意思決定を後押しします。具体的には人事情報、経歴、スキル、マインド（適性）、社員の希望や想い、日々のモチベーションやエンゲージメント、ヘルスケア（健康）までのデータを集約・活用することができます。これらのデータを分析することにより異動シミュレーションや研修まで含めた人材育成、テキストマイニングを活かした離職予兆の抽出、採用ミスマッチ防止、人的資本KPIのモニタリングなど、あらゆる人事戦略においてデータを活用した科学的人事戦略を実現します。

• 株式会社プラスアルファ・コンサルティングについて

株式会社プラスアルファ・コンサルティング（https://www.pa-consul.co.jp/）は『あらゆる情報から付加価値を生み出し続ける、見える化プラットフォーム企業』として、2006年の設立以来、顧客の声や顧客データ/購買データ、人事情報のようなビッグデータを「見える化」し気づきを与える力を持つ、「テキストマイニング」や「データマイニング」などの技術を核としたクラウドソリューション事業を行っています。様々な情報を「見える化」することで、お客様のビジネスに＋α（プラスアルファ）の価値を創造するためのソフトウェアの開発・販売、コンサルティング、新規事業創出を行っています。