（2025年度入社）採用数の拡大および初任給の引き上げを実施します

名古屋鉄道は、持続的な企業価値の向上の実現と将来にわたる人材確保に向けて、2025年度入社における採用数の拡大および初任給の引き上げを実施します。
従業員に対する処遇引き上げに加え、従業員のやりがいや働きやすさのさらなる向上のため、今後も「人への投資」に積極的に取り組んでまいります。
詳細は下記のとおりです。

1．採用数の拡大

・2025年度入社の採用数を鉄道現業職・総合職合わせて、235人に拡大します。

・採用数については2022年度比で約２倍、1994年度以来約30年ぶりの水準となる計画。

　（※）2024年1月末現在、内定承諾者含む

２．初任給の引き上げ

（１）鉄道現業職

・2025年度入社の大学卒初任給を現行から20,000円以上引き上げ、220,000円以上と

します。

・高校卒初任給についても現行から16,000円以上引き上げ、200,000円以上とします。

（２）総合職

・2024年度入社の大学卒初任給を現行から70,000円引き上げ、300,000円とします。  

・人事制度改定により年俸制に移行し、各種手当・業績給等を別途支給します。

(※)年俸の月額換算(各種手当・業績給等別途支給)