【5/15（木）15時～】株式会社Melon・信楽慧氏登壇！共催オンラインセミナー「職場の健康経営施策が役に立たない3つの理由」開催
職場の健康経営施策やサーベイツール活用施策でよくある誤解、どのようにすれば役立つ施策に変えていくことができるのか等々、異なる視点で公開資料や具体事例などを交えて解説
弊社・株式会社情報基盤開発は2025年5月15日（木）、マインドフルネスを応用した人材・組織開発プログラムを提供する株式会社Melonとの共催で、「職場の健康経営施策が役に立たない3つの理由」をテーマにした人事労務・健康経営ご担当者向けセミナーをライブ配信でオンライン開催致します。
セミナーでは、職場の健康経営施策や組織サーベイの実施が「役に立たない3つの理由」や、「どのようにして役立つものに変えていくのか」といった観点で、株式会社Melonの信楽慧氏と、弊社・株式会社情報基盤開発の村上大介が解説致します。
職場の健康経営施策を「役立つものに変える」ために
今回、セミナーイベントのタイトルを「職場の健康経営施策が役に立たない3つの理由」としましたが、決して「健康経営施策は無意味」とお伝えすることが目的ではありません。
職場の健康経営施策でよくある勘違いや、どのようにすれば役立つ施策に変えていくことができるのか等々、公開資料や具体事例などを交え、貴社の取り組みをより加速するための手がかりや、これから取り組みを始めるためのきっかけを提供する場になればと考えています。
セミナー概要
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開催日時 |
5月15日（木）15:00～16:00 |
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イベント名 |
職場の健康経営施策が役に立たない3つの理由 |
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演題 |
１. 職場の健康経営施策が役に立たない3つの理由 |
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配信方法 |
〔 配信ツール 〕Zoomウェビナー形式 |
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参加費 |
無料 |
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参加方法 |
「参加申し込み」リンク先の専用フォームへアクセス。 フォームの必要事項をご入力の上、「送信」ボタンを押してお申し込みください |
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特典 |
セミナー参加者アンケートにご回答いただきました方へ、 |
セミナーの最後にライブ配信参加者の皆さまとの質疑応答の時間も設けていますので、この機会に是非ご参加ください。参加申し込みフォームの「主催企業・登壇者へのご質問など」欄で、事前のご質問なども受け付け致します。
ライブ配信当日にご参加いただき、参加者アンケートに回答いただいた皆さまには、セミナースライド（PDF）等を特典としてメール送付致します。
※同業態の方はご参加いただけない場合がございます
＜このような方におすすめです＞
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エンゲージメント向上のためツールや制度を導入したが効果を感じない
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ストレスチェックサーベイを実施しても離職防止に効果がないと感じる
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大きな手間とコストはかけられないが、社員の定着率を上げたい
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エンゲージメントサーベイ・従業員満足度調査ツールを導入したが活用できていない
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ストレスチェックがやりっぱなしになっている
登壇者プロフィール
信楽 慧
株式会社Melon マーケティング・広報責任者 CMO
同志社大学大学院にて、脳科学研究に従事した後、レバレジーズ株式会社に入社してマーケティング、事業企画業務に携わる。その後、株式会社リクルートに入社。Webマーケティング (広告、CRMなど) 、企画・業務設計、Webマーケティング人材の育成業務に携わる。
浄土真宗本願寺派の僧侶でもあり、幼少期からの瞑想の実践、そして大学院での脳科学研究によりマインドフルネス・瞑想の効果を実感し、多くの人に広めたいと思い、Melonに参画。Melonの立ち上げから、Melonのマーケティング・広報・PR全般を担当。
村上 大介
株式会社情報基盤開発 CMO（最高マーケティング責任者）
コンサルファームにて6年間、人事コンサルティングやフランチャイズビジネス展開に携わった後、東大発ベンチャー「情報基盤開発」の立ち上げに参画。
営業のプロフェッショナルとして、弊社・情報基盤開発のマーケティング戦略全体を統括。コンサルタント時代に1,000社以上の企業の人事担当者様から生の声を聴き、ストレスチェックの結果分析や人事コンサルティング業務の実務も手掛ける。
2024年単年度実績で4,800社・150万人にご利用いただく弊社のストレスチェックサービス「ソシキスイッチ ストレスチェック」では、ご利用企業・団体向けの職場環境改善のコンサルティング提案や社内研修講師、セミナー活動等にも尽力する。
人事・労務のご担当者だけでなく、組織開発に携わる方、部下のマネジメントや職場環境改善にお悩みの管理監督者の方にもおすすめの法人向けセミナーです。
この機会にぜひご参加ください。
主催企業情報
株式会社Melon
株式会社Melonは、人・組織の心と感情の課題、セルフマネジメント力向上を支援します。脳科学や心理学でエビデンスが認められたマインドフルネスを応用し、科学的なアプローチに基づいた心と感情のトレーニングプログラムを法人・個人のお客様に提供しています。
代表者：代表取締役 CEO 橋本 大佑
所在地：東京都港区南青山6-2-2 南青山ホームズ301
設立：2019年4月
事業内容：マインドフルネスのオンラインサービス「MELONオンライン」事業、法人ソリューション（研修・セルフケア・組織コンサルティング）事業、講師養成講座事業
MELONサービスサイト：https://www.the-melon.com
株式会社情報基盤開発
2004年に東京大学内ベンチャーとして創業。昨年8月に会社設立20周年を迎えました。
独自研究・開発した帳票自動読み取り技術とデータベース技術をもとに、2006年12月からアンケート自動入力・集計ソリューション「AltPaper」のサービス提供を開始。2015年4月にソシキスイッチ ストレスチェック（旧称「AltPaperストレスチェック」）の提供開始でストレスチェック事業に参入してから、10年目を迎えました。
仕事上のストレスが生産性やワークライフバランスに影響を与えない職場づくりを重点的にサポートするべく、2021年より「ストレスに悩まない職場をつくる」を企業スローガンに、ストレスチェック実施サービスをはじめ、従業員のメンタルヘルス相談・ハラスメント外部相談窓口業務を支援する ソシキスイッチEAP みんなの相談室、伴走サービス付き組織サーベイツール ソシキスイッチなど、職場のメンタルヘルスケア・健康経営施策・職場環境改善につながる法人向けサービスの展開に注力しています。
企業名 ：株式会社情報基盤開発
代表 ：代表取締役 鎌田長明
設立 ：2004年8月
所在地 ：本社 東京都文京区湯島4丁目1-11 南山堂ビル3階
ＨＰ ：https://www.altpaper.net
事業内容：
・「ソシキスイッチ ストレスチェック」の開発販売とOEM提供
・パワハラ防止法対策やメンタルヘルス相談窓口代行などEAP支援サービス提供
・伴走サービス付き組織サーベイツール「ソシキスイッチ」提供
・手書きアンケートの自動入力と入力業務代行サービス「AltPaperアンケート入力」ほか
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