シフト管理サービス『Sync Up』、「店長Lab.（店長ラボ）」にて2022年度最新版 アルバイト管理サービスのカオスマップ（業界地図）を初公開

https://www.sync-up.jp/

総合人材サービス、パーソルグループのパーソルイノベーション株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：長井 利仁）が運営するSaaS型シフト管理サービス『Sync Up（シンクアップ）』は、アルバイト管理サービスのカオスマップを作成し、運営するWEBメディア「店長 Lab.」( https://blog.sync-up.jp/tencho-lab/099 )にて公開しましたのでお知らせします。全126のアルバイト管理サービスを採用・管理・育成・登用・その他の5つにカテゴリを分け、掲載しています。シフト管理を行う『Sync Up』は「定着」の“管理”に分類しています。

■コロナ禍でも導入が増える『Sync Up』がカオスマップを制作した背景
慢性的な労働力不足である今、新規採用への依存からの脱却が求められております。アルバイト・パートの早期離職を防ぎ、長期にわたってご活躍していただける環境作りが重要だと考えております。現在、その環境作りの手助けをするサービスは多種多様ある一方で、HRテックという大きなカテゴリに含まれてしまいます。そのため、アルバイト・パートのはたらく環境改善といった切り口で、どういったサービスがあるか俯瞰的に把握することは難しいと判断しました。そこで採用・教育・定着・登用の4つのステップで整理しなおすことで、皆様それぞれの課題に沿ったサービスの発見にお役立てできると思い、作成に至りました。(Sync Up事業責任者　竹下壮太郎）

■『Sync Up』について
『Sync Up』は、アルバイトスタッフからのシフト希望収集、シフト作成、複数店舗間のヘルプ調整が可能なSaaS型シフト管理サービスで、パーソルイノベーションの新規事業創出プログラム（現「Drit」※1）から誕生しました。
現在、コロナの影響でお店が休業や時短営業、売上減となるなど不安定な状況の中でも『Sync Up』の導入件数は、右肩上がりとなっており、飲食に限らず、小売り・流通・施設など様々な業界でご活用いただいております。コロナが落ち着いたと思いきや、第7波が来るなど状況は日によって大きく変化しています。そのため、お店はお客さまの入り状況によって人員配置を行わなければなりません。『Sync Up』は、過去はたらいていたスタッフにヘルプや出戻りを促すOB/OG機能や、「2時間だけはたらきたい」といったような希望を叶えるフリーシフト機能、急な営業時間の変更で労働力不足になってもアプリ内で募集をかけることができるシフト表機能など、豊富な機能で手間がかかる人員配置を簡単にかつ適切に行うことができます。
※1「Drit」とは社員自らが起案し、実際に事業化することができるプログラムです。

【ロゴ・サービス名の掲載について】       
本カオスマップに記載のロゴ・サービス名の表記につきましては、掲載させて頂いた各社様に事前許諾を得ていないものもございます。使用上の問題がある場合は、お手数ですがご連絡ください。

店舗運営を科学し、サービス業の明日を応援するWEBメディア「店長 Lab.」

 

SaaS型シフト管理サービス『Sync Up』が運営するWEBメディア。「コロナ禍での飲食業の売り上げダウン対策」や「人件費をうまくコントロールする方法」など、スーパーバイザー（SV）や店長がすぐに現場に活かせるトピックスを豊富なデータや事例とともにお伝えします。

https://blog.sync-up.jp/tencho-lab 

■パーソルイノベーション株式会社について＜ https://persol-innovation.co.jp/ ＞
　パーソルイノベーション株式会社は、パーソルグループの次世代の柱となる事業創造を目的として、2019年4月に事業を開始しました。テクノロジー人材のエンパワーメントと企業のDX組織構築支援を行う『TECH PLAY（テック プレイ）』、日本最大級のオープンイノベーションプラットフォーム『AUBA（アウバ）』、シフト管理サービス『Sync Up（シンク アップ）』をはじめとした新サービスを運営するとともに、新たな事業開発やオープンイノベーション、デジタルトランスフォーメーションを推進、パーソルグループのイノベーションを加速していきます。

■「PERSOL（パーソル）」について＜ https://www.persol-group.co.jp/ ＞
　パーソルグループは、「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに、人材派遣サービス『テンプスタッフ』、転職サービス『doda』、ITアウトソーシングや設計開発など、人と組織にかかわる多様な事業を展開しています。
グループの経営理念・サステナビリティ方針に沿って事業活動を推進することで、持続可能な社会の実現とSDGsの達成に貢献していきます。
　また、人材サービスとテクノロジーの融合による、次世代のイノベーション開発にも積極的に取り組み、市場価値を見いだす転職サービス『ミイダス』、テクノロジー人材のエンパワーメントと企業のDX組織構築支援を行う『TECH PLAY』、クラウド型モバイルPOSレジ『POS＋（ポスタス）』などのサービスも展開しています。