新コーポレートメッセージ「すごくいいふつうを、つくる。」～ 昨日までのあたりまえを超え、より良い未来をつくる 従業員28,000人の決意 ～

株式会社KDDIエボルバ（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：若槻肇）は、会社設立25周年の節目を迎え、次なる成長ステージに向けて「価値共創企業」への進化を目指す旗印としてコーポレートメッセージ「すごくいいふつうを、つくる。」を策定しました。

 

●コーポレートメッセージ特設サイト：https://www.k-evolva.com/corporate/corporate-message/

 

●コーポレートメッセージ特設サイト：https://www.k-evolva.com/corporate/corporate-message/

■コーポレートメッセージ「すごくいいふつうを、つくる。」に込めた想い

 私たちは、コミュニケーション社会の最前線で『世の中のふつう』を支えるために、28,000人の力で日々挑戦しています。これまでの『あたりまえ・ふつう』がめまぐるしく変化し続ける社会環境のなかで、私たちの使命は、お客さまに寄り添いながら新しいスタンダードを創ることにあると考えます。より豊かなコミュニケーション社会の発展のために、クライアント企業、パートナーなど、さまざまな垣根を超えて、新しい価値を共創していく――。その想いをコーポレートメッセージに込めました。
 
 私たちは、これからもコンタクトセンターを中心としたBPOやITソリューション事業などを通じて、クライアント企業様と、その先にいるお客さまとの直接の対話や顧客体験を豊かにする「人×IT」の力、システムやインフラを支えるエンジニアの技術力を結集し、最前線にいる私たちだからこそできる新たな価値の共創に、挑戦し続けてまいります。
 
 ■コンセプトムービー「ふつう」への問いかけと「未来への希望・期待・意志」
 これまでの常識が問いなおされる世の中において、これからのコミュニケーション、技術改革、多様な働き方、SDGsなど、KDDIエボルバが創り出すさまざまなサービスや取組みをお客さまに届け、明日がうれしくなる。そんな未来を目指す私たちの意志を描いています。
 ●コンセプトムービー：https://youtu.be/57zedQMgKGo
 
 ■全社員参加型のコーポレートメッセージ策定プロセス
 「多様な人財×多様な働き方」に取り組んでいるKDDIエボルバでは、オペレータやITエンジニア、携帯電話の販売店や農産物栽培拠点で働く社員など、さまざまな人財が活躍しています。立場も業務内容も異なる社員全員がメッセージに愛着を持てるよう、全社員アンケートや全国各地の事業部門から参加者を募り実施したワークショップなど、コーポレートメッセージは全社員参加型のプロセスを経て生まれました。
 社会のために⼈のために、「すごくいいふつうを、つくる。」という決意を胸に、KDDIエボルバは挑戦しつづけます。

ワークショップにて／オンライン含め全国の拠点から集まった社員が真剣に自社のあるべき姿を議論

 

●コーポレートメッセージ特設サイト：https://www.k-evolva.com/corporate/corporate-message/

• 【2023/9/1追記】

  KDDIエボルバは、りらいあコミュニケーションズと経営統合し、2023年9月1日より「アルティウスリンク株式会社」になりました。

  https://www.altius-link.com/news/detail20230901.html

 ◎お問合せ 

• 本リリース（企業サイト）https://www.k-evolva.com/news/detail20211201_02.html

• KDDIエボルバ プレスリリース一覧 https://prtimes.jp/main/html/searchrlp/company_id/19180

• 報道関係者さま窓口 KDDIエボルバ   [e-mail] 

◎関連リリース 

• 2021年11月16日 野田聖子内閣府特命担当大臣、被災跡地の利活用と障害者活躍現場に視察来訪 https://www.k-evolva.com/news/detail20211116.html

• 2021年11月11日 KDDIエボルバ、職場におけるLGBTQへの取組み評価 「PRIDE指標」でゴールドを2年連続受賞 https://www.k-evolva.com/news/detail20211111_02.html

• 2021年1月4日 コーポレートビジョン・ミッション・バリューを公開 https://www.k-evolva.com/news/detail20210104_02.html