アルムナイ事業を展開するハッカズーク、オフボーディングプログラムの提供を開始

株式会社ハッカズーク（本社：東京都文京区、代表取締役CEO：鈴木仁志）は、退職体験を改善するための「オフボーディングプログラム」の提供を開始したことをお知らせします。

• プログラム提供の背景

終身雇用の時代は「定年前に退職する人＝裏切り者」のイメージも強くありましたが、人材の流動性が高まる中、転職は特別なことではなくなりました。そのような中、重要性を増しているのが「オフボーディング」です。オフボーディングとは、退職の意思表明から退職が完了するまでの一連のプロセスを表現しています。

退職のプロセスにおいて、上司の対応次第では退職者から見た企業の印象を大きく変えてしまいます。ピークエンドの法則にあてはめると、上司の対応次第ではネガティブな印象を抱くこともあり、退職者との関係悪化や風評にも大きな影響を与える可能性があります。

そのため退職体験を改善することにより、退職理由を本音で把握でき、引継ぎもスムーズに行われ、退職後も良好な関係を維持することを目指してオフボーディングプログラムを開発致しました。

• ハッカズークのオフボーディングプログラムの特徴

従来のオフボーディングは、手続き的な事務処理に重点が置かれていましたが、本プログラムは退職者一人ひとりに向き合い、退職体験を変えていく点を主眼に置いています。研修やガイドラインの作成を通じて退職者への向き合い方のレベルアップと仕組み化をサポートします。

研修においては、退職の相談を受ける上司の対応について、問題点の抽出から対応策までを議論します。研修後には、参加者から得た意見を活かしてガイドラインに落とし込み、社内で展開できるように仕上げることによって、「研修をやって終わりにしない」という特徴があります。

研修やガイドラインの内容は各企業の課題に合わせてカスタマイズしてご提案を致します。

• サービス導入検討の企業様へ

詳細資料のご請求や、ご不明点等ございましたら、以下のいずれかの方法でご連絡ください。

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お客様の現状をお伺いした上で、ご提案をさせていただきます。まずは話を聞いてみたい、相談をしてみたいというお問い合わせもお待ちしております。

• ハッカズーク　会社概要

会社名：株式会社ハッカズーク（英語名：Hackazouk Inc.）

代表者：代表取締役CEO　鈴木 仁志

所在地：東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル5階

設立：2017年7月

事業内容

・『Official-Alumni.com』の企画・開発・販売・運営

・『アルムナビ』の企画・開発・運営

・人事・採用・アルムナイに関するコンサルティング

ウェブサイト：https://hackazouk.com/

サービスページ：https://official-alumni.com/

アルムナビ：https://alumnavi.com/

問い合わせ先：[e-mail]