【イベントレポート】もう残業しない！AIが人事の右腕に？ 採用面接と資料作成の常識を覆すAI活用術を徹底解説 ～CANTERA ACADEMY連携・AI活用勉強会 vol.4レポート～
LUF株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：堀尾 司）は、「CANTERA ACADEMY連携｜人事キャリアを加速する！AI時代の採用スキルアップ勉強会vol4」を開催いたしました。
LUF株式会社は、2025年6月4日(水)19時より、人事向けリスキリングプラットフォーム「CANTERA ACADEMY」登録者限定のオンライン勉強会「CANTERA ACADEMY連携｜人事キャリアを加速する！AI時代の採用スキルアップ勉強会」を開催いたしました。
日々進化を続けるAI技術。その波は、人事・採用という「人」と向き合う領域にも確実に押し寄せています。
しかし、「AIで何ができるのか？」「どう活用すれば良いのか？」といった疑問や不安を抱える人事担当の方々も少なくないのではないでしょうか。
今回の勉強会は、そんな疑問を解消し、AIを具体的な武器として使いこなすためのヒントを提供することを目的として開催いたしました。
この記事では、当日の勉強会の内容をダイジェストでご紹介！「人事のAI活用」「採用効率化 AI」といったテーマに関心のある方は、ぜひ最後までご覧ください。
■イベント概要
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イベント名: CANTERA ACADEMY連携｜人事キャリアを加速する！AI時代の採用スキルアップ勉強会 vol.4 AI活用による面接・採用資料の質向上編
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主催: LUF株式会社
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開催日時: 2025年6月4日(水) 19:00～20:00
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参加費: 無料
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参加資格: 人事向けリスキリングプラットフォーム「CANTERA ACADEMY」登録者限定
■AIは「魔法の杖」ではなく、人事の「頼れる右腕」に
弊社代表の堀尾は、AI活用の現状について「多くの企業がAI導入に関心を持ちつつも、具体的な活用イメージを持てずにいる」と指摘し、その上で、「高額なAIエージェントを導入せずとも、ChatGPTのような対話型AIや、GammaのようなAI搭載ドキュメント作成ツールを使いこなすだけで、採用業務の質と効率は飛躍的に向上する」と力説しました。
AIは決して万能な魔法の杖ではありませんが、使い方次第で人事担当者の頼れる右腕となり得るのです。
■衝撃のデモンストレーション！AIが面接官の「ブレイン」となり、採用資料を「自動生成」する
本勉強会のハイライトは、具体的なAIツールの活用デモンストレーションでした。
まず、「面接設計」のセクションでは、ChatGPTがその能力を遺憾無く発揮。
候補者の職務経歴書を読み込ませるだけで、AIが瞬時に評価ポイントを抽出し、候補者の経験やスキルに応じた深掘り質問を次々と生成していく様子に、参加者からは感嘆の声が上がりました。
「これまでは面接官の経験や勘に頼りがちだった質問設計が、AIによって標準化され、かつ深掘りできるようになるのは大きなメリット」
「面接準備の時間が大幅に短縮できそうだ」
といった期待の声がチャット欄を賑わせました。
さらに驚きを呼んだのが、「採用ピッチ資料作成」のデモンストレーションです。
AI搭載ドキュメント作成ツールGammaに、企業のウェブサイト情報や既存の資料情報をインプット。
すると、ものの数分で、デザイン性の高い魅力的な採用ピッチ資料が完成。AIが企業の特性を理解し、最適な構成や画像を選定するだけでなく、ターゲットに響くキャッチコピーまで提案する姿は、まさに未来の採用活動を垣間見るようでした。
「デザインスキルがなくても、こんなに質の高い資料が作れるなんて…」「資料作成業務から解放されるかもしれない」といった、業務負担軽減への強い期待が寄せられました。
■AIが人事にもたらすのは「効率化」だけではない
今回の勉強会を通して明らかになったのは、AIが人事にもたらす価値は単なる「業務効率化」に留まらないということです。
AIを活用することで、候補者一人ひとりに対して、よりパーソナルで、より魅力的なコミュニケーションを展開することが可能になります。
自社の魅力を最大限に伝え、優秀な人材から「選ばれる企業」となるための強力な武器にもなるのです。
■参加者の声
参加者からは、AI活用の具体的なイメージが掴めたという声が多数寄せられました。
「AIの可能性に圧倒されました。今日学んだことを早速業務に取り入れてみます。」
「これまで何時間もかかっていた面接準備や資料作成が、AIを使えば劇的に効率化できると実感しました。」
「具体的なツールの使い方やプロンプトの工夫まで知ることができ、非常に有益な時間でした。」
■今後の展望
CANTERA ACADEMYでは、今後も人事の皆様のスキルアップとキャリア形成を力強く支援するため、ほぼ毎月、このような実践的な勉強会やイベントを開催予定です。ご好評につき、第4回の勉強会も鋭意企画中です！
詳細は決まり次第、CANTERA ACADEMYのプラットフォームやメールマガジン等でご案内いたしますので、ぜひご期待ください。
■人事向けリスキリングプラットフォーム「CANTERA ACADEMY」について
「CANTERA ACADEMY」は、LUF株式会社が運営する、人事担当者のための完全無料リスキリングプラットフォームです。
①企業の垣根を超えたコミュニティ
CANTERA ACADEMYで学び合う会員同士は、CANTERAというコミュニティに属し、企業間の垣根を越えたイベントに参加できます。
業界を超えてHRパーソンがつながることで、1社ごとにおける人事の水準を高め、より効果的な学びの実現を可能としています。
定期開催されているライブイベントやリアルイベントなどを通じ、他社人事とカジュアルに議論し合う中で、新たな気付きを得て頂けるような機会を提供しています。
②学習の効果性の高さへのこだわり
CANTERA ACADEMYの活用で、人事についての学びをゼロから設計する必要がなく、自主学習の範囲で基礎から学ぶことができます。
また、効率よく成長いただく為に、移動時間や休憩時間などで受講できるように、5分程度の短い動画で学習できる「マイクロラーニング」をコンセプトにサービスを設計してます。
③オンライン学習プラットフォーム「UMU」からの全面サポートにより、AIを活用した学習を実現
CANTERA ACADEMYは、世界203の国と地域で100万社以上で導入をされている、AIで企業の業績を向上させる学習プラットフォーム「UMU」から全面サポートを受け、運営をしております。
動画コンテンツ内でも、AIや最新の技術を活用した学習スタイルを実現しています。
また、インプットのみならず、受講生同士でコメントをしあい、意見交換ができる学習デザインが施されています。
結果的に最小の時間投資で、最大の学習効果をリターンとして得られ、多忙な人事組織の生産性向上に寄与しています。
LUF株式会社およびCANTERA ACADEMYでは、今後も人事の皆様のスキルアップとキャリア形成を支援する情報発信やイベント開催を続けてまいります。
ぜひ「CANTERA ACADEMY」にご登録いただき、共に学んでいきましょう！
CANTERA ACADEMYでは、今後も人事の皆様のスキルアップに繋がるイベントを毎月開催予定です。
LUF株式会社は、今後も「CANTERA ACADEMY」を通じて、人事の皆様のスキルアップとキャリア形成を支援してまいります。
■弊社登壇者紹介
堀尾 司/LUF株式会社 代表取締役 CEO
1994年(株)リクルート入社。
2004年ソフトバンクBB(株)入社、営業・技術統括の組織人事を担当。
2012年グリー(株)入社、人材開発の責任者を歴任。
2014年より東京東信用金庫に入庫し、地域活性化やスポーツチームのプロリーグ参入に向けた経営に従事。
2017年(株)AllDeal創業、2018年11月(株)All Personalに社名変更。
2022年にLUF(株)を創業し代表取締役に就任。
■会社概要
会社名： LUF（ラフ）株式会社
所在地： 〒106-0044 東京都港区東麻布1-9-15
代表者：代表取締役 堀尾 司
設立年月： 2022年7月4日
資本金： 2000万円
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