ファッション業界の人材派遣・紹介事業を担う株式会社iDA。既存ツールとの連携でPORTERSを両事業のデータ基盤に

人材ビジネス向けクラウドシステムを提供するポーターズ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役：西森康二）は、ファッション業界に特化した人材サービスやファッションビジネスのコンサルを提供する株式会社iDA（本社：東京都渋谷区、代表取締役 ：堀井謙一郎）と2025年7月に開催されたPORTERS DAYで対談し、その内容をまとめた記事を公開しました。

この記事は、既存システムが複数あることでデータベースが混在し、業務工数の削減に課題を感じて

いる企業様にご覧いただきたい内容となっています。

▶▶株式会社iDAの導入事例

対談では株式会社iDAが抱えていた導入前の課題と導入後の効果について以下のように語っていただいています。

◆導入前の課題：

・人材派遣事業と紹介事業で異なるシステムを利用するしかなく、データベースの分断が起きている。

・当時利用していた人材派遣システムではAPI連携ができず、手動でデータを更新する必要があり、

業務工数がかかる。

◆導入後の効果：

・人材派遣事業と紹介事業の両方で活用できるデータベースができた。

・既存ツールと連携してのKPI管理や進捗管理が容易になった。

・求人票や職務経歴書、転籍誓約書の自動作成も可能になった。

記事では、これから既存システムの活用方法に悩まれている企業様の参考となるよう、iDA様がどのように人材ビジネスを展開し、どのような課題をPORTERSで解消したのかをわかりやすく紹介しています。

▶▶株式会社iDAの導入事例

人材紹介・派遣企業向けクラウド型マッチングシステム「PORTERS」のご紹介

PORTERSの3つのおすすめ機能

１.CRM機能

候補者との関係構築を、より戦略的に
一元管理で、対応漏れや重複接触を防止

求職者の属性・経歴・過去のやりとりを蓄積し、リレーションを強化。
フェーズごとの適切なアプローチで、紹介決定率を高めます。

２.オートマッチング

最適な人材をワンクリックで提案

スキル・経験・希望条件と求人案件の情報を照らし合わせ、自動でマッチ度の高い候補者を表示。

マッチング条件も柔軟に設定でき、人の手では見落としがちな細かな要件も結びつけられ、マッチング漏れや質のばらつきを防止します。

3.人材事業に特化したダッシュボード

人材事業に特化したダッシュボードで 歩留まりを可視化

20年以上人材業界を支えるサービスを提供してきた経験から、人材ビジネスに必要なデータを精査し、一目で歩留まりがわかるKPI管理を実現。

人材事業を立ち上げたばかりでもすぐに利用できる便利な機能です。

ポーターズ株式会社について

■社名 ：ポーターズ株式会社 https://www.porters.jp/

■所在地 ：東京都港区赤坂 8-5-34 TODA BUILDING 青山3階

■代表者 ：代表取締役 西森 康二

■事業内容 ：『テクノロジーで世界の雇用にもっとも貢献する』をビジョンに、人材ビジネス向けのクラウドサービス『PORTERS』を日本国内・海外に向けて開発・提供。海外12ヶ国を含む人材紹介・派遣会社を中心に2,200社を超える導入実績。人材戦略支援マガジン「PORTERS MAGAZINE」の発行・運営

人材紹介・派遣特化型のマッチングシステム PORTERS

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