【自治体連携】障がい福祉現場の虐待防止を推進。Lean on Meが全国の自治体・障がい福祉事業所へ「虐待防止推進ガイドライン」無償提供開始

― 虐待防止推進ガイドラインを無償提供し、地域全体で虐待のない福祉環境づくりを推進 ―

株式会社Lean on Me

2026年4月3日 10時00分

インクルTech※（インクルテック）で社会課題を解決するスタートアップ企業・株式会社Lean on Me（本社：大阪府高槻市、代表取締役：志村駿介、以下「リーンオンミー」）は、この度、障がい福祉現場における虐待防止の推進を目的とした「障がい者虐待防止ガイドライン」を作成し、全国の自治体および障がい福祉事業所への無償提供を開始したことをお知らせいたします。

本取り組みは、自治体と連携しながら、地域全体で障がい福祉サービスの質向上と虐待防止の推進を図ることを目的としています。

※インクルTechとは、インクルージョン（Inclusion）とテクノロジー（Technology）を組み合わせた造語で、SDGsに関心が高まる今、ソーシャルな課題の中でも、多様性の包摂を実現するテクノロジーを意味しております。

■ 取り組みの背景と目的

障がい福祉分野においては、虐待防止研修の実施や体制整備の重要性が高まる一方で、現場では

・人材不足

・知識や経験のばらつき

・研修機会の確保の難しさ

といった課題が依然として存在しています。

自治体や関係団体による研修機会は提供されているものの、「十分に参加できない」「日常業務に追われ学びの機会が限られている」といった声も多く、多忙な現場においては実効性のある取り組みの浸透が課題となっています。

リーンオンミーは、代表自身の障がい福祉施設での勤務経験や、障がいのある家族を持つ当事者としての視点から、こうした現場の実態を踏まえ、日常業務の中で活用できる実践的なガイドラインの必要性を感じ、本資料を作成しました。

■ 「障がい者虐待防止推進ガイドライン」の概要

本ガイドラインは、厚生労働省の指針を踏まえながら、現場職員が日常的に確認できる“実用性”を重視して設計されています。

主な内容

・虐待防止に関する基礎知識の整理

・現場での「気づき」や「振り返り」を促すポイント

・日常業務の中で活用できる実践的な視点の提示

多忙な現場でも継続的に活用できるよう構成することで、虐待防止の意識づけと行動変容を促進します。

■ 自治体との連携と無償提供について

本ガイドラインは、自治体を通じて管轄の障がい福祉事業所へ配布されることを想定しており、必要部数を無償で提供いたします。

また、自治体ごとのニーズに応じて、

・ガイドライン内で貴自治体の簡単なPR

・相談窓口や関連URLの掲載

など、地域特性に合わせたカスタマイズにも対応可能です。

あわせて、各自治体における現状や課題を把握するための簡易アンケートも実施し、今後の施策やサービス改善に活かしてまいります。

■ 今後の展望

リーンオンミーは、本取り組みを通じて自治体との連携を強化し、地域単位で障がい福祉の質向上と虐待防止の推進に取り組んでまいります。

今後は本ガイドラインの活用を全国へと広げ、現場に寄り添った“実行できる虐待防止策”の普及を進めることで、

誰もが安心して暮らせるインクルーシブな社会の実現に貢献してまいります。

■スペシャルラーニングについて

障がい福祉サービスに従事される職員様、障がいのある方を積極的に雇用する一般企業の従業員様、障がいのあるお客様の対応をされる従業員様を対象とする、オンライン研修サービスです。知的、発達、精神障がいのある方と接する上での知識を、動画で学ぶことができます。自閉症協会会長や元厚生労働省の虐待防止専門官、国の研究機関の責任者らとコンテンツを制作。日常の支援でつまずいた時、自分が必要とする知識（コンテンツ）を自ら選択して学ぶ（視聴する）ことで、障がいのある方への不適切な対応を事前に防止できるサポートツールです。