資産運用業界で働く女性をエンパワーする第3回 Asset Management Women’s Forum 「国際女性デー特別イベント」開催報告
3回目となる今年のイベントでは、「働く女性」・「人材育成を担う管理職」・「ジェンダーダイバーシティ推進責任者」の3つの視点から、性別にとらわれないキャリア形成や業界横断的なネットワーク構築を目的としたセミナーやワークショップを開催しました。
本イベントについて、2023年度AMWFチェアを務める野村アセットマネジメント株式会社 アドバイザリー運用部長の中村 麻里は次のようにコメントしています。
「3つの異なる視点をテーマに、幅広い参加層から多くの方々にご参加いただき感謝申し上げます。今年は、全てのイベントに対面での参加も可能としたことで、講演聴講後はリアルにディスカッションをする機会を設けることができました。皆様が印象に残ったことを持ち帰って、小さなことでも意識や行動の変化に結びついていたら嬉しく思います。今後はより多くの方にお集まりいただけるよう、AMWFの活動の輪を広げていきたいと考えています。政府が資産運用立国を掲げ資産運用業界が注目される中、女性をはじめ、多様なバックグラウンドを持つ方々に向けた情報発信に力を入れ、更なるAMWFの認知度の向上を目指していきます。」
▶女性従業員を部下にもつ管理職の視点
資産運用（業界）における女性視点の重要性～マネジメントの立場から多様な人材を育てる
開催日 | 2月8日 |
登壇者 | 株式会社SDGインパクトジャパン 代表取締役 小木曽 麻里氏 |
参加者 | 資産運用業界で働く管理職 119名（申込時点） |
「資産運用業界における女性視点の重要性」をテーマとし、小木曽 麻里氏が資産運用業界におけるジェンダーダイバーシティや多様性の推進について講演され、講演後は会場参加者によるグループディスカッションを実施しました。「D&Iの重要性への理解を深められた」「同業者間での議論自体が新鮮であった」等の声が寄せられました。 本イベント主催社代表のアムンディ・ジャパン株式会社 マネージングディレクター 人事部長 小家 麻里奈氏からは「当活動を通じ、運用業界内のネットワーク構築、各社課題・好事例の共有など自社取組みの見直しと重要性を再認識する機会となりました。今後もAMWFの活動を通し、資産運用業界における女性活躍推進に貢献してまいります。」とコメントがありました。 |
▶会社の仕組みや文化を変えるベストプラクティスの視点
経営戦略としての多様性～変革を起こすリーダーとは
開催日 | 2月13日 |
登壇者 | CVC Japan Senior Executive Advisor、日本オラクル取締役会長、武田薬品工業社外取締役、 ボストンサイエンティフィックコーポレーション社外取締役 藤森 義明氏 |
参加者 | 資産運用会社のジェンダーダイバーシティ推進担当役員・部長職28名（申込時点） |
藤森 義明氏よりジェンダーダイバーシティ推進による企業価値向上、そのためにリーダーが取るべき大事なポイント等についてご講演後、現在の課題と解決策についてグループディスカッションを行い、参加者がジェンダーダイバーシティ推進を担うリーダーとしての決意を発表しました。「業界における共通の課題を議論でき、とても有意義だった」、「他社のお話しを聞くことで、当社のアクションプランをより加速させようという認識がめばえた」等、力強いコミットメントの声、またAMWFの活動を後押しする様々なアイデアをご提供いただきました。 本イベント主催社代表の日興アセットマネジメント株式会社 グローバル人事企画部コーポレートHRグループマネージャー 上地 輝子氏からは「会社の垣根を越えての議論はどこも熱意に溢れ、業界全体の課題と向き合う姿は参加者同士でも共感を呼び、会場が一体となりました。本イベントを通じて、横断的なネットワークが拡大されると共にお一人お一人の変革に繋がっていくことを願います。」とコメントがありました。 |
▶女性従業員の視点
資産運用会社で女性が活躍できるカルチャーづくりのヒントを得る！
開催日 | 2月21日 |
登壇者 | アライアンス・バーンスタイン株式会社 代表取締役社長 阪口 和子氏 大和アセットマネジメント株式会社 取締役兼執行役員 嶋田 由香氏 |
参加者 | 資産運用業界の方 192名（申込時点） |
資産運用会社で女性が活躍できる魅力的な職場にするために、多様な見識・ご経験を持つビジネスリーダーの方々にお話いただき、「来たチャンスはしっかり掴む」「まずは何でもやってみる」等前向きで心に響く、ご経験談を伺うことができました。また、日本のカルチャーは、自分と異なる意見を受け入れる「インクルージョン」が苦手なのではとのご意見も出ました。その後、部門・職種に分かれそれぞれの課題やそれに対する乗り越え方等、幅広い意見交換を実施しました。 |
〈お問い合わせ先〉
AMWF2023年度チェア：野村アセットマネジメント株式会社 AMWF事務局
project_g@nomura-am.co.jp
AMWF2023年度バイスチェア：フィデリティ投信株式会社 AMWFワーキンググループ
FIL-JapanAMWF@fil.com
Asset Management Women’s Forum（AMWF）とは：
資産運用業における財産は人材であり、競争力とイノベーションの源泉との考えに基づき、多様性を尊重し生かす視点での新しい価値観の創出、中でも女性社員の活躍は、資産運用業界全体の持続的成長に欠かせないものであるという理念のもとに2022年春に発足。現在は発足メンバー4社の代表がボードメンバーとして、本フォーラム全体の運営管理や、各ワーキンググループが行う活動の支援、会員の承認や定期ミーティングの招集に係る事務手続き等を行っています。
＜ボードメンバー企業＞
大和アセットマネジメント株式会社
野村アセットマネジメント株式会社
フィデリティ投信株式会社
三菱UFJアセットマネジメント株式会社
＜メンバー企業＞
あおぞら投信株式会社
アムンディ・ジャパン株式会社
アライアンス・バーンスタイン株式会社
東京海上アセットマネジメント株式会社
日興アセットマネジメント株式会社
ニッセイアセットマネジメント株式会社
ニューバーガー・バーマン株式会社
三井住友DSアセットマネジメント株式会社
三井住友トラスト・アセットマネジメント株式会社
EY新日本有限責任監査法人
JPモルガン・アセット・マネジメント株式会社
（五十音順）
以 上
当社について
商号：野村アセットマネジメント株式会社
金融商品取引業者 関東財務局長（金商）第373号
加入協会：一般社団法人投資信託協会／一般社団法人日本投資顧問業協会／一般社団法人第二種金融商品取引業協会
ウェブサイト：https://www.nomura-am.co.jp/
X（旧Twitter）：https://twitter.com/nomura_am_jp/
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