インドのテクノロジー人材を日本国内の企業へ　海外人材の紹介事業を開始。日本のIT人材不足の打開に貢献するとともにインドの優秀な人材が安全で住みやすい日本で働ける道筋をサポート。

総合人材サービスを提供するランスタッド株式会社（本社:東京都千代田区　代表取締役会長兼CEO ポール・デュプイ）は10月より、インド在住のテクノロジー人材を日本国内の企業に紹介する事業を開始いたします。ランスタッドインド（本社：ベンガルール）のリクルートメントセンターで専任チームがハイスキルエンジニアを発掘し、日本企業で勤務するまでの一連の流れをランスタッドのバイリンガルなスタッフがサポートします。今後5年間で年間1万人規模の紹介事業となることを目指し、IT人材の不足という日本の社会課題の解決に寄与します。

　　
経済産業省の調査によるとIT人材の需要が拡大する一方で日本の労働人口は減少し続けており、IT人材の需給ギャップは2030年には最大で約79万人に達する可能性があると試算されています¹。また日本ではデジタル人材がIT関連産業に集中する傾向が高く、また報酬水準も高額であることから、一般企業にとってIT人材の獲得は困難な状況となっています²。

そこで、ランスタッドでは国際的ネットワークを生かし、インドのテクノロジー人材を日本企業に紹介する事業を開始することといたしました。インドは人口も多く優秀なIt人材がいることで知られています。一方で日本はインドのハイスキル人材にとって年収増が期待できるだけでなく、安心・安全で家族も帯同しやすく、教育環境の信頼も高いことから、働きたい場所として人気があります。

■ランスタッド インドのリクルートメントセンターで選任スタッフが人材を発掘

インドのリクルートメントセンターは2014年に設立し、現在インド国内に4か所の拠点を持っています。2021年以降、5000名以上の紹介を行ってきました。インドで最も信頼のある人材サービス会社です。

■バイリンガルのテクノロジー職種専門のコンサルタントが国際経験を生かし採用までをサポート
インドを含む10か国以上の国々出身のテック関連職種に詳しいコンサルタントが寄り添います。

■39の国と地域で展開するグローバルな経験とダイバーシティ＆インクルージョンのノウハウ
外国人スタッフの採用に慣れていない企業様や海外で初めて働くスタッフ様双方を創業63年の知見とともに支援いたします。

海外テクノロジー人材紹介のページ　https://services.randstad.co.jp/lineup/recruitment/global-tech
　　

　代表取締役会長兼CEO　ポール・デュプイのコメント

日本はGDP3位の経済大国です。また世界でいち早く高齢化に直面している課題先進国でもあります。海外から優秀なデジタル人材を採用しDXとダイバーシティを推進　すれば、大きく前進する可能性があります。世界のモデル　となるでしょう。ランスタッドは、世界一公平で専門性の高い人材サービス　会社として、日本とインドのタレント（人材）の成長を支援します。


¹ 経済産業省委託事業 IT人材需給に関する調査 みずほ情報総研株式会社(2019年）https://www.meti.go.jp/policy/it_policy/jinzai/houkokusyo.pdf

² 第１回 デジタル時代の人材政策に関する検討会 我が国におけるIT人材の動向　経済産業省　みずほ情報総研株式会社(2021年)https://www.meti.go.jp/shingikai/mono_info_service/digital_jinzai/pdf/001_s01_00.pdf

■ランスタッドの会社概要
[社　　名]　ランスタッド・エヌ・ヴィー
[設　　立]　1960年10月
[代　　表]　サンダー・ヴァント・ノールデンデ、ホルヘ・バスケス
[所 在 地]　オランダ
[従業員数]　46,000人
[売　　上]　3兆9,000億円(275憶6,800万ユーロ) 2022年度実績(12月決算)
[資 本 金]　 6,953億2510万円(49億1500万ユーロ) 2022年12月末時点
[事 業 所]　世界39の国と地域
[事業内容]　総合人材サービス
[URL]　https://www.randstad.com/
(1ユーロ141.47円換算/ 2022年12月末時点)


■ランスタッドについて
ランスタッドは世界最大*の人材サービス企業であり、クライアントから選ばれるパートナーです。私たちは、あらゆる背景を持つ人々に公平な機会を提供し、急速に変化する仕事の世界でも常に求められる存在であり続けられるよう支援しています。私たちは労働市場を深く理解し、クライアント企業が成功するために必要な、高品質で柔軟なワークフォースの実現を支援します。世界中で46,000人の社員が、一人でも多くの人が仕事を通じて真の可能性を発揮できるよう支援することで、社会にポジティブなインパクトを与えています。

1960年に設立されたランスタッドは、オランダのディーメンに本社を構えています。2022年には、39の市場において、200万人以上の人々が心地よく感じる仕事を見つける手助けをし、23万人以上のクライアント企業へ人材ニーズに関するアドバイスを行ってまいりました。約276億ユーロの収益をあげています。ランスタッドN.V.はユーロネクスト・アムステルダムに上場しています。詳細は、ランスタッド・ホールディングスのウェブサイトをご参照ください。www.randstad.com

³　Staffing Industry Analysts 2021、人材サービス企業売上ランキングより

■ Award/表彰ほか

• Great Place to Work® Institute Japanより「働きがいのある会社」に認定(2022年11月）

• LGBTQ＋に関する取組み評価指数「PRIDE指標」の最高位「ゴールド」を2年連続受賞（2022年11月）

• ランスタッドNVとしてダウ・ジョーンズ・サステナビリティ・ワールド・インデックス（DJSI）
  プロフェッショナルサービス部門　8年連続選出（人材サービス企業として唯一）

• 「D＆Iアワード2022」より最高評価のベストワークプレイスに認定 (2023年２月）

■ランスタッドのホワイトペーパーとコンテンツ

1. ﾗﾝｽﾀｯﾄﾞ･ｴﾝﾌﾟﾛｲﾔｰﾌﾞﾗﾝﾄﾞ2023 　https://services.randstad.co.jp/ebr

2. ﾗﾝｽﾀｯﾄﾞﾜｰｸﾓﾆﾀｰﾚﾎﾟｰﾄ　(下記のリンクよりダウンロードいただけます）
   https://services.randstad.co.jp/download/workmonitor/2022-form

3. ﾗﾝｽﾀｯﾄﾞ法人向けﾌﾞﾛｸﾞ「WorkforceBiz」　https://services.randstad.co.jp/blog

4. ﾗﾝｽﾀｯﾄﾞ個人向けｺﾝﾃﾝﾂｻｲﾄ「ｷｬﾘｱHUB」　https://www.randstad.co.jp/careerhub/

5. CEO ﾎﾟｰﾙ･ﾃﾞｭﾌﾟｲ 「Book Buzz」　https://services.randstad.co.jp/lp/ceos-book-buzz