スタディスト庄司啓太郎、日経BPより『リーンオペレーション「仕組み化」の教科書』を4月18日出版

〜2,000社の知見から生まれた「業務改革9ステップ」を公開。人口減少時代の「改善疲れ」を突破し、余力を価値に変える〜

スタディスト

リーンオペレーションの実現を支援する株式会社スタディスト(本社:東京都千代田区、代表取締役CEO:鈴木悟史、以下「スタディスト」)の取締役副社長・庄司啓太郎は、日経BPより『リーンオペレーション「仕組み化」の教科書 ロスを断ち、余力を価値に変える業務改革の9ステップ』を2026年4月18日に出版します。

本書は、労働力人口が激減する未来において、企業が「価値を残し、勝ち残る(カチノコル)」ための具体的な経営OSを、2,000社超の現場支援実績に基づき体系化した実践書です。発売に先駆け、Amazon等にて予約受付を開始いたしました。

【Amazon予約ページ】 https://www.amazon.co.jp/dp/4296210483/

■本書を手に取っていただきたい方

  • 労働力不足を見据え、個人の頑張りに頼らない「次世代の経営基盤」を築きたい経営者

  • 「改善が形骸化している」「現場が抵抗する」といった「改善疲れ」に悩むマネジメント層

  • 組織拡大に伴う業務のブラックボックス化を解消したいスタートアップのリーダー

  • ムダを削ぎ落とし、「本来やりたかった価値ある仕事」に情熱を注ぎたいすべてのビジネスパーソン

■出版の背景:なぜ今、日本企業に「リーンオペレーション」が必要なのか

日本企業の多くが「生産性向上」に取り組みながら成果が出ない背景には、経営層と現場の間に横たわる「仕組み化」への誤解と、深刻な3つの課題があります。

  1. 「労働力4割減」への生存戦略

    2050年までに労働力人口はピーク時の約4割減となります。属人的な頑張りに依存せず、少人数で高い付加価値を生み出し続ける組織への転換は、もはや全企業の生存戦略です。

  2. 「改善疲れ」の正体

    「改善=現場の負担が増える」という誤解が、多くの組織を疲弊させています。本来の改善とは、現場の「ムリ・ムダ」を削ぎ落とし、楽に成果が出る状態をつくる「ポジティブな余力創出」であるべきです。

  3. 「資金の燃焼」と「時間の蒸発」を断つ

    仕組み化が不十分な組織では、非効率な業務によって企業のキャッシュ(現預金)が浪費され、本来不要な作業に社員の貴重な時間が奪われています。こうしたロスを食い止め、生まれた余力を「価値創出」へ再投資することで、人口減少時代を「カチノコル」組織が実現します。

■本書の特徴:富士登山になぞらえた「業務改革9ステップ」

本書では、スタディストが提唱するリーンオペレーション実現のためのフレームワーク、「9 Steps(ナイン・ステップス)」を軸に、各フェーズで「達成すべき状態・陥りがちな課題・解決策」を具体的に解説します。

  • 【読者特典】リーンオペレーション診断スコアシート(Web版)

    自社の業務における「仕組み化・徹底化」の度合いを可視化。変革の成否を決める「現在地の把握(ベースキャンプ)」を即座に実践できるツール(Web版)をご用意しています。(※本書内参照)

  • STEP 1〜4:徹底的にロスを削ぎ落とす —— 可視化、標準化・単純化、外部化、自動化

  • STEP 5〜7:最強の登山隊(組織)を育てる —— 育成効率化、安定遂行、手戻り防止

  • STEP 8〜9:守りから攻め(価値強化)へ —— 価値強化、改善定着

■ 著者プロフィール

庄司 啓太郎(しょうじ けいたろう)

株式会社スタディスト 取締役副社長。

東京工業大学(現東京科学大学)卒業後、国内シンクタンクにて都市計画等の調査業務に従事。その後、製造業コンサルティングファームにて、大手メーカーの製品開発プロセス改革や業務分析プロジェクトのリーダーを歴任。マネージャー職を経て、2011年2月、株式会社スタディストに参画。

2,000社超の現場支援実績に基づき、独自の業務改革メソッド「リーンオペレーション」を体系化。現在は同社取締役副社長として、企業の生産性向上と組織変革を牽引している。著書に、『結果が出る仕事のムダ取り』『結果が出る仕事の「仕組み化」』(いずれも日経BP)があり、本書はそれらの知見を統合したシリーズ3冊目の最新刊となる。

■リーンオペレーションについて

スタディストが提唱するリーンオペレーションとは、業務の「ムリ・ムダ・ムラ」を取り除き、効率化で生まれた余力を「価値強化」に再投資して組織全体の生産性と持続的な成長を実現する、継続的な改善プロセスです。具体的には、業務の可視化・標準化・単純化・徹底化のステップを通じて、筋肉質な組織を目指し、最終的にコア業務に注力できる体制構築を支援します。

当社では、マニュアル作成・共有システム「Teachme Biz」等に加え、業務アセスメントやマニュアル作成代行、研修などを組み合わせたハンズオン型のサービス提供を通じ、お客様の生産性向上を実現するパートナーとして、リーンオペレーションの実現を支援しています。

https://studist.jp/our-vision

■会社概要

会 社 名:株式会社スタディスト 

本社所在地:東京都千代田区神田錦町1-6 住友商事錦町ビル9階 

拠   点: 【国内】東京(本社)、名古屋、大阪、福岡、宮崎

                 【海外】タイ(バンコク)、ベトナム(ホーチミン) 

事 業 内 容 :マニュアル作成・共有システム「Teachme Biz」を含む「Teachmeシリーズ」の展開、

      生産性向上に関するコンサルティング、企業研修事業等

創   業:2010年3月19日 

資 本 金:10,320万円(資本準備金含む) 

U R L:https://studist.jp/

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会社概要

株式会社スタディスト

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https://studist.jp/
業種
情報通信
本社所在地
千代田区神田錦町1−6 住友商事錦町ビル9階
電話番号
050-1744-3760
代表者名
鈴木悟史
上場
未上場
資本金
1億320万円
設立
2010年03月