「mederi for biz」に男性更年期サポートプログラム新登場！

～男女双方のホルモン変化に寄り添う新たな福利厚生支援を開始～

mederi株式会社

2025年11月4日 15時42分

mederi株式会社（本社：東京都目黒区、代表取締役：坂梨亜里咲、以下：mederi）は、企業向け健康支援・福利厚生サービス「mederi for biz（メデリフォービズ）」において、2025年11月4日より新たに男性更年期（LOH症候群）を対象としたサポートプログラムを提供開始しました。

また、本プログラムは性別を問わず従業員の健康を支援することを目的としており、先行導入企業として株式会社CARTA HOLDINGSによる採用が決定しました。ウェルビーイング経営の一環として、男女双方のホルモン変化に寄り添う体制を構築しています。

詳細はこちらをご覧ください。

https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000158.000054252.html

男性更年期とは

男性更年期は、加齢やストレスなどを背景に男性ホルモン（テストステロン）が低下することで現れる症状です。
医学的には「LOH症候群（加齢性腺機能低下症）」と呼ばれ、40代以降の中高年男性に多く見られます。

主な症状は、性欲や意欲の減退、疲労感、イライラ、うつ症状、筋力低下など多岐にわたり、動悸や発汗、睡眠障害を伴うこともあります。
男性は女性と異なりホルモン低下が徐々に進むため、自覚しづらく長期化しやすいのが特徴です。

経済産業省の調査(2024年)によると、男性更年期による経済損失は年間約1兆2,000億円に上るとされ、欠勤や業務効率の低下、離職などによる損失が企業経営にも影響を及ぼすと指摘されています。
血液検査や問診票（AMSスコアなど）により診断が可能で、生活習慣の見直しや漢方治療、必要に応じた治療法など、自分に合ったケアを受けることで改善が期待できます。近年では「年齢のせい」とせず、早期に医師へ相談する男性も増えています。

男女共に“ホルモンバランスの変化”に寄り添う福利厚生へ
これまで「mederi for biz（メデリフォービズ）」は、女性従業員様の月経・PMS・更年期などの健康課題を中心に、産婦人科医監修のウェルネスセミナーやオンライン診療、ピル及び漢方の処方などを通じてサポートしてまいりました。
一方、近年では男性従業員のホルモンバランスの変化による心身の不調（男性更年期・LOH症候群）への関心も高まり、働く世代の多様な健康課題に包括的に対応する必要性が指摘されています。
そこで今回、男性ホルモン低下に伴う不調（疲労感・気分変化・集中力低下・睡眠障害など）を、オンラインで医師に相談・治療できる「男性更年期サポートプログラム」を新設いたしました。

mederi for bizについて

「mederi for biz」は、企業の健康経営を支援する福利厚生サービスです。

申込から最短1週間で導入可能で、セミナー・オンライン診療・漢方/ピル処方の3つのサポートメニューを組み合わせて導入いただけます。

【サポートメニュー】

① ウェルネスセミナー

産婦人科医や各分野の医師監修のもと、月経困難症・PMS・妊娠・出産・更年期、男性更年期（LOH症候群）など、ホルモンバランスにまつわる正しい知識を学ぶことができる場をご提供。性別を問わず、心と体の変化への理解を深め、社内全体の健康リテラシー向上をサポートします。

② オンライン診療

現役の産婦人科医をはじめとする医師が丁寧なオンライン診療を、スマートフォンから簡単に受診可能。
女性は月経や更年期に関するご相談、男性はホルモンバランスの変化による不調などについて、専門医に気軽に相談できます。服用中の不安や体調変化にも、いつでも再診療で医師が継続的にサポートします。

③ ピル・漢方などの処方

一人ひとりの体質や症状に合わせて、ピルや漢方など最適な治療プランをご提案。
女性には月経トラブルや更年期症状に合わせた処方を、男性には疲労感・集中力低下・睡眠障害などの改善を目的とした漢方中心の男性更年期サポートを提供します。
診療後、最短当日発送でご自宅のポストにお届けします。

mederi for biz 公式サイト https://mederi.jp/mederiforbiz/

mederiドクター代表郡詩織医師コメント

実は男性も、40代以降からホルモンの変化による心身の不調を感じる方が少なくありません。

眠れない、疲れやすい、イライラするなどの症状の背景には、ホルモンバランスや自律神経の乱れが関係しています。

mederi for bizのように、オンラインで従業員の皆さまが気軽に医師へ相談できる仕組みは、これまで“相談しづらかった男性の健康課題”に光を当てる大きな一歩になると感じています。

今後は男女問わず、心と体の変化に早く気づき、適切なケアを受けられる企業文化が広がっていくことを期待しています。

mederi株式会社代表取締役坂梨亜里咲コメント

これまでmederi for bizは、女性従業員様の健康課題を中心にサポートしてきましたが、今回の「男性更年期サポートプログラム」の開始により、性別を問わず働く人すべての健康を支えるという新たなステージへと進みます。
近年、女性特有の健康課題に光が当たり始めていますが、男性更年期もまた、仕事のパフォーマンス低下やメンタル不調につながりやすい一方で、社会的な理解が十分に進んでいません。
私たちは、mederiらしく、オンラインで気軽に医師に相談できる環境づくりを通じて、企業のウェルビーイング経営を支援していきたいと考えています。
mederi for bizが企業の福利厚生を通じて、男女ともにホルモンバランスと上手に付き合う文化を広げていくことで、誰もが自分らしく働ける社会の実現を目指します。

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