【参加企業募集開始】LAPRAS、韓国・ソウルにて「韓国人材現地採用会」を11月25日(水) に開催！

― 現地・オンラインの同時開催で、日本語堪能な韓国の優秀人材（新卒・中途）を効率的に採用 ―

LAPRAS株式会社

2026年9月28日 14時00分

LAPRAS株式会社（所在地：東京都渋谷区、代表取締役：染谷健太郎、以下「LAPRAS」）は、グローバル人材採用支援サービス「LAPRAS Global Bridge」において、2026年11月25日(水) に韓国・ソウル現地およびオンラインにて「韓国人材現地採用会」を開催いたします。あわせて、本イベントへの出展・参加を希望される企業の募集を開始いたしました。

LAPRAS、韓国・ソウルにて「韓国人材現地採用会」を11月25日(水) に開催

「韓国人材現地採用会」とは

本イベントは、日本での就業を強く希望する韓国の優秀な若手・即戦力人材（新卒・中途）と、グローバル採用や母集団形成を目指す日本企業をマッチングする現地・オンライン同時開催の採用イベントです。

事前の応募受付から当日の選考・面接設定までを迅速に実施できるプログラム設計となっており、2027年卒から即戦力中途まで、企業ごとの採用ターゲットに合わせたアプローチが可能です。

本イベントは過去開催でも多くのご好評をいただき、今回で通算5回目の開催を迎えます。

開催日：2026年11月25日(水)

開催形式：韓国・ソウル現地（対面ブース）または日本国内からのオンラインリモート参加

対象候補者：日本語が堪能な韓国籍の優秀人材（文系・理系問わず全職種対象）

本イベントへの出展・参画、詳細資料のご請求先はこちら：

https://lp.lapras.com/global_bridge#inquiry

本イベントの5つの特徴

1. 事前に確認された「確かな日本語力」　

事前に日本語能力のチェックを行い、ビジネスレベル（JLPT N1相当以上）を確認済みの候補者のみをご紹介します。そのため、面接時の語学力によるミスマッチを防ぎ、貴社の求めるレベルに応じた確実な選考を実施いただけます。

2. 即日内定打診も可能な、スピーディーな選考設計　

事前の書類選考・オンライン面接と当日の面接を組み合わせることで、当日の評価に応じてその場で内定打診まで進められるスピード感を実現します。

3. 大量の応募・母集団形成の実績

過去開催時では、通常求人で「月2〜3件の応募」にとどまっていた企業様でも、多数の応募・母集団を獲得しました。

＜2026年8月イベントの実績＞
イベント登録数：305名

レジュメ提出数：164名

推薦数：延べ89名（1名で複数社への推薦含む）

参加企業数：13社（現地対面 4社、オンライン 9社）

4. 手厚いサポートにより、採用企業は日本語のみで運用完結

求人票の作成から当日のブース運営、面接まで、すべて日本語で実施可能です。社内に外国語対応スタッフが不在の企業様でも安心してご参加いただけます。

5. 現地・オンラインから選べる参加スタイル

ソウル現地での対面ブース参加だけでなく、日本からオンラインで参加・選考を行うリモート参加にも対応しています。

なぜ今、韓国人材の採用なのか？

日韓の採用市場における構造的ギャップ

日本の有効求人倍率が1.29倍と深刻な人手不足（売り手市場）が続く一方、韓国の有効求人倍率は0.58倍と日本に比べて非常に激しい雇用競争（買い手市場）下にあります。そのため、高い語学力・ITスキル・ハングリー精神を備えた優秀な層が、新たな活躍の場として日本市場に強い関心を寄せています。

動きが最も活発になるのが「秋（9〜11月）」

通年・随時採用が主流の韓国では、秋時期（9〜11月）に就職活動の動きが最も活発化します。本イベントはこの絶好のタイミングに合わせて開催されるため、高い集客効果が見込まれます。

アジアトップクラスHR企業との提携データベース

LAPRASは、韓国No.1（※1）のデジタル求人プラットフォーム「wanted」（登録約350万人）や、韓国No.1（※2）の理工系コミュニティ「PhD.KIM」（登録約30万人）等と提携しています。高度ITエンジニアや理工系人材はもちろん、コンサル、総合職、グローバル営業、マーケティング、BizDev、デザイナーまで、数百万規模のデータベースを活用してアプローチが可能です。

※1 Wanted Lab調べ（2024年9月時点）：AIマッチング採用サービス「Wanted」の利用ユーザー数

※2 キムパクサネット調べ（2025年9月時点）：理工系人材のコミュニティサービスとして韓国最大の会員数