キャリアを見つめ直す初夏、学びの習慣化をサポート」CANTERA ACADEMY 6月「人事パーソンのためのキャリア形成」特集、大好評につき継続公開！

LUF株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：堀尾司）が運営する、人事向けオンライン学習ツール「CANTERA ACADEMY」より、2025年6月の特集コンテンツのリリースをお伝えいたします。

LUF株式会社

2025年6月16日 10時00分

2021年10月よりサービスローンチした「CANTERA（カンテラ）ACADEMY」は、人事に必要な幅広い知識を、質の高いコンテンツで学習し、成果に繋げる学習プラットフォームです。

組織開発や採用、人的資本などの豊富なジャンルのコンテンツや、通勤時間の5分を生かせるマイクロラーニングの設計による学びの提供が特徴で、現在までに約1500人の受講生がコンテンツを通して学習しています。
CANTERA ACADEMYは登録から利用まで完全無料で提供しており、どなたでも登録が可能です。

■梅雨の時期こそ自己投資！上半期を振り返り、下半期へ繋げるキャリア戦略特集を6月も継続

新緑の季節が過ぎ、梅雨入りを迎える6月。外出が億劫になるこの時期は、じっくりと自身と向き合い、インプットに時間を使いやすい絶好の機会です。

また、上半期の業務が一段落し、自身の成長や今後のキャリアパスについて内省する方も多いのではないでしょうか。

4月に公開した特集「自ら創り出すキャリア」が大きな反響を得たことを受け、CANTERA ACADEMYでは、6月も引き続き“キャリアの主体的な設計”をテーマにコンテンツを展開します。

VUCA時代と言われ久しく、働き方や求められるスキルが目まぐるしく変化する現代において、企業の人事戦略を担う人事パーソン自身が、キャリアのオーナーシップを持ち、継続的に学び続けることの重要性はますます高まっています。

本特集は、その第一歩を力強く後押しする内容として、多くの方々から共感の声をいただきました。

今回の特集では、単なる知識のインプットにとどまらず、「習慣としてキャリアを考え、行動に移す」ことを重視しています。

現職での専門性深化、社内異動によるキャリアチェンジ、副業を通じた新たなスキル獲得、あるいは転職による環境変化など、多様な選択肢を視野に入れ、変化にしなやかに対応できる“学びの構え”と“実践力”を養うことが、これからの人事パーソンには不可欠です。

本特集では「人事職として」「ビジネスパーソンとして」の両軸で成長を目指す学びを体系化。

副業や転職といった具体的なアクションも見据えつつ、下半期、そして未来に向けて、自分にとって本当に意味のあるキャリアとは何かを探求し、戦略的に設計していくためのヒントを提供いたします。

■コース内容(一部抜粋)

ビジネスパーソンとしての学び
人事のキャリアを考える
人事担当者のためのキャリアデザイン
市場価値の高い人事パーソンとは

■ よくあるニーズとお悩み

・今後のキャリアについて漠然と不安があるが、何から始めていいか分からない

・現職での成長に限界を感じており、新しい挑戦を模索している

・副業や転職に興味はあるが、いきなり一歩を踏み出すのは不安

転職や副業といった選択肢は、準備と理解があってこそ意味を持ちます。

今回の特集では、実際の求人情報や、キャリア設計に役立つ視点を多角的に紹介しております。

迷いを学びに変える6月。

“自ら創るキャリア”の第一歩として、ぜひCANTERA ACADEMYの特集をご覧ください。

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【CANTERA（カンテラ）ACADEMY 3つの特徴】

企業の垣根を超えたコミュニティ
CANTERA ACADEMYで学び合う会員同士は、CANTERAというコミュニティに属し、企業間の垣根を越えたイベントに参加できます。
業界を超えてHRパーソンがつながることで、1社ごとにおける人事の水準を高め、より効果的な学びの実現を可能としています。
定期開催されているライブイベントやリアルイベントなどを通じ、他社人事とカジュアルに議論し合う中で、新たな気付きを得て頂けるような機会を提供しています。
学習の効果性の高さへのこだわり
CANTERA ACADEMYの活用で、人事についての学びをゼロから設計する必要がなく、自主学習の範囲で基礎から学ぶことができます。
また、効率よく成長いただく為に、移動時間や休憩時間などで受講できるように、5分程度の短い動画で学習できる「マイクロラーニング」をコンセプトにサービスを設計してます。
オンライン学習プラットフォーム「UMU」からの全面サポートにより、AIを活用した学習を実現
CANTERA ACADEMYは、世界203の国と地域で100万社以上で導入をされている、AIで企業の業績を向上させる学習プラットフォーム「UMU」から全面サポートを受け、運営をしております。動画コンテンツ内でも、AIや最新の技術を活用した学習スタイルを実現しています。
また、インプットのみならず、受講生同士でコメントをしあい、意見交換ができる学習デザインが施されています。
結果的に最小の時間投資で、最大の学習効果をリターンとして得られ、多忙な人事組織の生産性向上に寄与しています。