12/8(火)開催【参加特典あり】アスマーク×リンドバーグ_無料共催ウェビナー【働き方多様化時代の人事評価制度と、「今」を見える化する在席管理ツールとは】

「コミュニケーションのギャップを減らす評価方法」と、「場所を問わずに利用でき、コミュニケーション活性や心理的安全性の向上にも寄与する座席管理ツール」について紹介いたします。

マーケティングリサーチ×HRテック事業を行なう株式会社アスマーク(本社:東京都渋谷区、代表取締役:町田 正一)は、人材コンサルティングの株式会社リンドバーグ(本社:東京都千代田区、代表者:舛本 俊輔)と共催し、2020年12月8日(火)に無料オンラインセミナーを開催します。

▶▶お申込みはこちらから
https://www.asmarq.co.jp/seminar/sekilind1126/
 
  • 限定ライブ開催【特典付き・無料共催ウェビナー】
  • 働き方多様化時代の人事評価制度と、「今」を見える化する在席管理ツールとは

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東京都の調査によると、令和2年6月末時点での都内企業(従業員30人以上)のテレワーク導入率は57.8%で、令和元年度の調査(25.1%)に比べて2.3倍に大きく上昇しました。 結果的に働く場所の選択の幅が広がる状況となりましたが、今後もコロナ以前に完全に戻ることはないと言われています。

テレワーク移行によって業務においては様々な問題が生じ、未だ対応に追われているご担当者様も多いのではないでしょうか。
"コロナ渦における○○"、"withコロナ"、"ニューノーマル"など新しいワードが次々と登場してきましたが、これからは勤務場所を限定せずに利用できる、"ハイブリッド"なシステムやサービスに価値があると考えられています。

多様な働き方を推進する一方で、
【顔を会わせないので人事評価が難しい・・・】
【社員間コミュニケーションが減ってしまった・・・】
【エンゲージメントを高めたい・・・】

このような悩みをお持ちの方へご参加をお勧めします。
お申込みをお待ちしております。



【 お申込み方法 】
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無料WEBセミナー
働き方多様化時代の人事評価制度と、「今」を見える化する在席管理ツールとは

日程  :2020年12月8日(火)
時間  :12:00~13:00
対象  :人事ご担当者様
参加費 :※参加費は無料です。
登壇  :株式会社リンドバーグ 西村 吉民 氏
     株式会社アスマーク    髙田 和也

特典  : ✔ アスマークの「せきなび」デモ画面ご提供
      ✔ アスマークのES調査「ASQ」無料トライアル実施
      ✔ リンドバーグの「無料個別相談」適用
  ※セミナー終了後のアンケートにご回答いただき、特典をご希望いただいた方が対象となります。

▶▶お申込みはこちらから
https://www.asmarq.co.jp/seminar/sekilind1126/

※定員500名様とさせていただきます。定員に達した場合、フォームを閉じさせていただきます※

■オンラインセミナーについて(ZOOMを使用)
お申込完了後、開催の2営業日前を目安に、参加方法を記載したメールをご案内させて頂きます。
※ソフトのインストール、もしくは、インストールなしでブラウザから参加も可能です。
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