12/8(火)開催【参加特典あり】アスマーク×リンドバーグ＿無料共催ウェビナー【働き方多様化時代の人事評価制度と、「今」を見える化する在席管理ツールとは】

「コミュニケーションのギャップを減らす評価方法」と、「場所を問わずに利用でき、コミュニケーション活性や心理的安全性の向上にも寄与する座席管理ツール」について紹介いたします。

マーケティングリサーチ×HRテック事業を行なう株式会社アスマーク（本社：東京都渋谷区、代表取締役：町田 正一）は、人材コンサルティングの株式会社リンドバーグ（本社：東京都千代田区、代表者：舛本 俊輔）と共催し、2020年12月8日（火）に無料オンラインセミナーを開催します。

▶▶お申込みはこちらから
https://www.asmarq.co.jp/seminar/sekilind1126/
 

• 限定ライブ開催【特典付き･無料共催ウェビナー】
• 働き方多様化時代の人事評価制度と、「今」を見える化する在席管理ツールとは

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東京都の調査によると、令和2年6月末時点での都内企業（従業員30人以上）のテレワーク導入率は57.8％で、令和元年度の調査（25.1％）に比べて2.3倍に大きく上昇しました。 結果的に働く場所の選択の幅が広がる状況となりましたが、今後もコロナ以前に完全に戻ることはないと言われています。

テレワーク移行によって業務においては様々な問題が生じ、未だ対応に追われているご担当者様も多いのではないでしょうか。
"コロナ渦における○○"、"withコロナ"、"ニューノーマル"など新しいワードが次々と登場してきましたが、これからは勤務場所を限定せずに利用できる、"ハイブリッド"なシステムやサービスに価値があると考えられています。

多様な働き方を推進する一方で、
【顔を会わせないので人事評価が難しい・・・】
【社員間コミュニケーションが減ってしまった・・・】
【エンゲージメントを高めたい・・・】

このような悩みをお持ちの方へご参加をお勧めします。
お申込みをお待ちしております。



【　お申込み方法　】
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無料WEBセミナー
働き方多様化時代の人事評価制度と、「今」を見える化する在席管理ツールとは

日程　　：2020年12月8日(火)
時間　　：12:00～13:00
対象　　：人事ご担当者様
参加費　：※参加費は無料です。
登壇　　：株式会社リンドバーグ　西村 吉民 氏
　　　　　株式会社アスマーク 　  髙田 和也

特典　　： ✔　アスマークの「せきなび」デモ画面ご提供
　　　　　 ✔　アスマークのES調査「ASQ」無料トライアル実施
　　　　　 ✔　リンドバーグの「無料個別相談」適用
  ※セミナー終了後のアンケートにご回答いただき、特典をご希望いただいた方が対象となります。

▶▶お申込みはこちらから
https://www.asmarq.co.jp/seminar/sekilind1126/

※定員500名様とさせていただきます。定員に達した場合、フォームを閉じさせていただきます※

■オンラインセミナーについて（ZOOMを使用）
お申込完了後、開催の2営業日前を目安に、参加方法を記載したメールをご案内させて頂きます。
※ソフトのインストール、もしくは、インストールなしでブラウザから参加も可能です。
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