タレントパレット、国内上場企業の人的資本開示情報をベンチマーク可能となる『人的資本開示ラボ』を新設

タレントパレット内の自社データと組み合わせて様々な分析が可能に

株式会社プラスアルファ・コンサルティング（本社：東京都港区、代表取締役社長：三室克哉、以下「PAC」）は、データに基づいた人事戦略の実現のため多くの大手企業で導入が進む大手導入実績NO.1（*1）のタレントマネジメントシステム「Talent Palette（以下、タレントパレット）」の顧客向けに、4,000社を超える企業の人的資本開示情報を収録し、可視化する機能を新設しました。

女性管理職比率、男性の育児休業取得率、男女間賃金格差、役員等報酬といった代表的な人的資本指標に加え、研修時間や勤続年数等の情報も把握でき、企業の経営層・人事部等が、他社動向をモニタリングした上で業績指標を設定し、人事業務のPDCAサイクルを回すことを支援します。

（*1）デロイト トーマツ ミック経済研究所株式会社「HRTechクラウド市場の実態と展望2023年度版」

＜概要＞

人材を企業価値向上の源泉とみなし、社員の持つ能力を最大限に引き出す人的資本経営が広がりつつあります。より良い経営の指標として、国際社会で人的資本の情報開示規制が進む中、日本においても2022年、上場企業に対して情報開示の一部義務化が決定されました。

PACでは、タレントパレットにおいて、従来より人的資本経営の実現に向けた多彩な機能を提供するほか、ISO 30414リードコンサルタント/アセッサーが監修した豊富なテンプレートも提供するなど、利用企業を支援してきました。

今回、国内上場企業の人的資本開示状況や経営状況を把握できる「人的資本開示ラボ」を開発し、利用企業に対して無償提供を開始することで、人的資本経営実現の支援機能をさらに強化しました。

＜人的資本開示ラボの機能と特徴＞

①豊富な収録データ

有価証券報告書を開示する国内上場企業4,000社超の情報を独自にデータ化しています。人的資本開示が義務化されている人的資本指標（女性管理職比率、男性育休取得率、男女間賃金格差）だけでなく、研修時間／勤続年数／従業員数／業種／地域／上場市場区分や主要経営指標を収録しており、確認したい項目を絞り込んで可視化することができます。また、収録データは定期的に更新し、情報鮮度を保つほか、PAC独自項目・指標の追加を検討しています。

②簡易に使える可視化機能

PACは3,000社超のマーケティング支援を行ってきた実績・データ活用技術のノウハウを有しており、どなたでも簡易にお使いいただけるよう、「人的資本開示ラボ」を構築しています。

タレントパレットでは、人事業務において発生するデータを蓄積するだけでなく、外部データの登録・分析が可能な「BIライブラリ」機能を有しており、業界水準と自社を比較したり、時系列の推移を確認することができます。今回収録したデータを「BIライブラリ」に取り込み可能とする予定です。

PACは、タレントパレットにおいて、今後も人的資本経営の支援機能を企画・提供していきます。

＜Talent Palette（タレントパレット）について＞

「タレントパレット（https://www.pa-consul.co.jp/talentpalette/ ）」は、株式会社プラスアルファ・コンサルティングが提供する、人事担当者が必要な機能を兼ね備えたオールインワン型のタレントマネジメントシステムです。

人事データを活用した科学的アプローチにより、従業員一人ひとりの能力、性格特性、スキル、モチベーションなど多様な情報を分析します。

人材データに基づき、採用・育成・評価・配置までを一元的に管理し、勘や経験に頼らない、データドリブンの戦略的人材マネジメントを実現します。

また、4,700以上の機能を実装し、人事情報、経歴、スキル、マインド（適性）、社員の希望や想い、モチベーションやエンゲージメント、ヘルスケア（健康）までのデータを集約・活用することができます。高い機能性と信頼性は、多くの企業から支持を集めており、大手導入実績NO.1（*1）、導入法人数3,000社以上、継続率99.6％（2023年9月末時点）という圧倒的な実績を誇ります。

 

＜タレントパレットに関する評価＞

ITreviewの「タレントマネジメント」部門では、『開発スピードの速さ』や『機能性の自由度』の点で高い評価を受けています。

・目標設定や考課等、幅広い人事制度を一括で管理、運用でき、ユーザーである従業員にとっても、デザインや直観的な操作性が優れている

・グループ内他社ふくめ、どのような人がいるか、その人がどのような人かをデータベース的に確認できるようになった。

出典：ITreview（2024年7月時点）

＜株式会社プラスアルファ・コンサルティングについて＞

株式会社プラスアルファ・コンサルティング（https://www.pa-consul.co.jp/ ）は『あらゆる情報から付加価値を生み出し続ける、見える化プラットフォーム企業』として、2006年の設立以来、顧客の声や顧客データ/購買データ、人事情報のようなビッグデータを「見える化」し気づきを与える力を持つ、「テキストマイニング」や「データマイニング」などの技術を核としたクラウドソリューション事業を行っています。様々な情報を「見える化」することで、お客様のビジネスに＋α（プラスアルファ）の価値を創造するためのソフトウェアの開発・販売、コンサルティング、新規事業創出を行っています。