42.4%の企業が、2025年中に27卒学生への内定出しを予定〜27卒採用を行う企業を対象とした「新卒採用活動に関する調査」を発表〜

学生と企業をつなげる新卒オファー型就活サービス「OfferBox（オファーボックス）」を運営する株式会社i-plug（本社：大阪市淀川区、代表取締役 CEO：中野智哉）は、2027年卒業予定学生の採用に向けた活動（以下、「27卒採用」）を行う企業を対象に、新卒採用活動に関する調査を実施しました。

Q1. 27卒採用の開始時期は、26卒に比べ変化はありましたか。（企業対象/単一回答）

「27卒採用の開始時期」について、26卒に比べて「時期が早まった」と回答した企業は56.4%でした。半数以上の企業で採用活動の開始時期が早まっていることがわかります。一方で、26卒に比べて「時期が遅くなった」と回答した企業はわずか1.9%。採用活動の開始時期が、後ろ倒しになる傾向はほとんど見られないと推察できます。

Q2. 27卒採用において、一次選考はいつから始める予定ですか。（企業対象/単一回答）

27卒採用において、一次選考を始める予定を伺ったところ、「2025年10月～12月」が最多の45.8%でした。一般的に、新卒採用の広報活動情報解禁日とされる2026年3月1日以前に、一次選考を開始する予定の企業は全体の79.9%であることから、新卒採用の早期化が大きく進んでいると推察されます。

Q3. 27卒採用において、最終選考はいつから始める予定ですか。（企業対象/単一回答）

一次選考と同じく、「2025年10月～12月」が最多の32.2%でした。また、全体の42.4%の企業が、2025年中に最終選考を開始する予定であることから、新卒採用の早期化の傾向が、最終選考にも及んでいることがわかります。

Q4. 27卒採用において、内定出しはいつから始める予定ですか。（企業対象/単一回答）

27卒採用において、内定出しをいつから始める予定か伺ったところ、「2025年10月～12月」が最多の28.0％、次いで「2026年1月～2月」が27.3%でした。約半数の企業が、年内または年明けの比較的早い時期に、内定出しを始める予定であることがわかります。

また、2025年中に内定出しを始める予定の企業が全体の42.4％でした。これまでの一連の調査（採用活動の開始時期、一次選考、最終選考）で示された早期化の影響が、内定出しの時期にも出ていることを示しています。特に、最終選考のピーク時期と内定出しのピーク時期が重なっていることから、選考から内定までの期間が短縮される傾向にあることも推測できます。

調査概要

【企業対象（2025年調査）】

・調査期間：2025年6月24日(火)〜2025年6月28日(土)

・調査方法：インターネット調査

・調査対象：新卒採用を実施する企業

・有効回答数：264件

※構成比の数値は、小数点以下第２位を四捨五入しているため、個々の集計値の合計は必ずしも 100％とならない場合がある。

OfferBoxの概要

OfferBoxは企業から学生にオファーを送る新卒採用サービスです。企業は「会いたい学生」の情報を検索して効率的にアプローチができます。学生は、知らない企業や業界からのオファーにより自身の可能性を拡げることが可能です。当サービスは、オファー型、逆求人型、ダイレクトリクルーティング、スカウト型サービスなどと呼ばれています。

OfferBoxにおける2026年卒業予定学生は約227,239名以上が登録。企業側では累計20,879社以上が登録（※1）しています（2025年6月末時点）。

※1：登録企業数とはこれまで当社アカウントを開設した企業数であり、現時点で利用していない企業を含みます。

学生向けOfferBox公式サイト

企業向けOfferBox公式サイト

株式会社i-plug

【代表取締役】中野智哉
【従業員数】299名（※単体／2025年3月31日現在）
【公式サイト】https://i-plug.co.jp
【所在地】大阪府大阪市淀川区西中島5-11-8　セントアネックスビル3階
【グループ会社】
・株式会社イー・ファルコン（https://www.e-falcon.co.jp）
主なサービス：「適性検査eF-1G」（https://www.e-falcon.co.jp/ef-1g）
・株式会社マキシマイズ（https://maximise.jp）
主なサービス：「Tsunagaru就活」（https://tsunashu.com）