「組織の力を最大限に引き出す、エンゲージメント向上の実践知」CANTERA ACADEMY 6月新特集「エンゲージメント」を公開！～サーベイ活用から心理的安全性まで、本質的な組織改善をサポート～

LUF株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：堀尾司）が運営する、人事向けオンライン学習ツール「CANTERA ACADEMY」より、6月の新特集「エンゲージメント」のリリースをお知らせします。

LUF株式会社

2025年6月19日 09時00分

2021年10月よりサービスローンチした「CANTERA（カンテラ）ACADEMY」は、人事に必要な幅広い知識を、質の高いコンテンツで学習し、成果に繋げる学習プラットフォームです。

組織開発や採用、人的資本などの豊富なジャンルのコンテンツや、通勤時間の5分を生かせるマイクロラーニングの設計による学びの提供が特徴で、現在までに約1500人の受講生がコンテンツを通して学習しています。
CANTERA ACADEMYは登録から利用まで完全無料で提供しており、どなたでも登録が可能です。

■なぜ今「エンゲージメント」なのか？～組織の成長エンジンを再点火する6月～

新入社員のオンボーディングも一段落し、組織全体の定着促進や更なる活躍支援へと関心が移る6月。

多くの企業で、従業員一人ひとりの意欲と能力を最大限に引き出し、組織全体の生産性向上に繋げる「エンゲージメント」への注目が改めて高まっています。

一方で、「エンゲージメントサーベイを実施しているものの、具体的な改善アクションに繋がらない」「施策がマンネリ化し、効果を実感できない」「経営層に対し、エンゲージメント向上の重要性や投資対効果をどう説明すればよいか悩んでいる」といった声も人事担当者から多く聞かれます。

CANTERA ACADEMYの新特集「エンゲージメント」は、このような課題を抱える人事担当者の方々に向けて、エンゲージメントの本質的な理解から具体的な施策実行までを網羅的にサポートします。

この時期にエンゲージメントについて深く学ぶことは、下半期の組織戦略を策定する上で、そして持続的な企業成長を実現する上で、極めて重要な意義を持っています。

■特集「エンゲージメント」の特長：多角的なアプローチで本質的な組織改善へ

本特集では、エンゲージメントを単一の指標として捉えるのではなく、組織を構成する「個人」と「環境」の両面から多角的にアプローチします。

エンゲージメントの基礎理論から、具体的なサーベイの設計・活用法、従業員の自己肯定感を育むコミュニケーション、さらには心理的安全性の醸成や従業員の生活基盤を支える金融リテラシー教育の視点まで、幅広いテーマを網羅。

これにより、表面的な施策に留まらない、本質的かつ持続可能な組織改善のヒントを提供します。

【コース内容（一部抜粋）】

エンゲージメントと人事管理
- 人材の活躍とエンプロイー・エクスペリエンス
- 退職マネジメント
- 経営競争力との関連性
人事のサーベイ活用: 組織サーベイの設計から具体的な活用方法まで
社員の自己肯定感の育み方: MVV浸透や組織開発を通じた実践アプローチ
人事担当が知っておきたい、従業員に向けた金融リテラシー教育
- 従業員エンゲージメントとの関連性
- 導入事例
人事における心理的安全性（基礎・知識編／自社分析編／実践編）
- 概念理解から測定
- 具体的な向上施策まで

■「キャリア特集」との連携で、個人と組織の成長を加速

CANTERA ACADEMYでは、6月に「自ら創り出すキャリア」特集も継続して公開しております。

個人の自律的なキャリア形成を支援する「キャリア特集」と、組織全体の活性化を目指す「エンゲージメント特集」。

この二つの特集を併せてご活用いただくことで、従業員一人ひとりの成長が組織のエンゲージメント向上に繋がり、さらにエンゲージメントの高い組織で働くことが個人のキャリアアップにも繋がるという、好循環を生み出すことを目指しています。

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【CANTERA（カンテラ）ACADEMY 3つの特徴】

企業の垣根を超えたコミュニティ
CANTERA ACADEMYで学び合う会員同士は、CANTERAというコミュニティに属し、企業間の垣根を越えたイベントに参加できます。
業界を超えてHRパーソンがつながることで、1社ごとにおける人事の水準を高め、より効果的な学びの実現を可能としています。
定期開催されているライブイベントやリアルイベントなどを通じ、他社人事とカジュアルに議論し合う中で、新たな気付きを得て頂けるような機会を提供しています。
学習の効果性の高さへのこだわり
CANTERA ACADEMYの活用で、人事についての学びをゼロから設計する必要がなく、自主学習の範囲で基礎から学ぶことができます。
また、効率よく成長いただく為に、移動時間や休憩時間などで受講できるように、5分程度の短い動画で学習できる「マイクロラーニング」をコンセプトにサービスを設計してます。
オンライン学習プラットフォーム「UMU」からの全面サポートにより、AIを活用した学習を実現
CANTERA ACADEMYは、世界203の国と地域で100万社以上で導入をされている、AIで企業の業績を向上させる学習プラットフォーム「UMU」から全面サポートを受け、運営をしております。動画コンテンツ内でも、AIや最新の技術を活用した学習スタイルを実現しています。
また、インプットのみならず、受講生同士でコメントをしあい、意見交換ができる学習デザインが施されています。
結果的に最小の時間投資で、最大の学習効果をリターンとして得られ、多忙な人事組織の生産性向上に寄与しています。