りらいあコミュニケーションズ、「あいち女性輝きカンパニー」に認定
■「あいち女性輝きカンパニー」について
「あいち女性輝きカンパニー」は、女性の活躍促進に向け、トップの意識表明や採用拡大、職域拡大、育成、管理職登用のほか、ワーク・ライフ・バランスの推進や働きながら育児・介護ができる環境づくりなどの取り組みを行っている企業等を、愛知県が認証する制度です。
「あいち女性輝きカンパニー」登録証（写真左は中部支店長の堀内）とロゴマーク
■当社の子育て支援・両立支援に関する主な取り組み
りらいあコミュニケーションズは、ダイバーシティ推進を重要な経営戦略の一つとして位置づけ、多様な人財がやりがいを持って働ける職場づくりを目指しています。
具体的な取り組みの一例として、アルバイトを含めた全職種の社員が取得できる有給での育休取得制度や、育児時短勤務および子の看護休暇について法定を上回る小学4年生の始期まで取得を可能とするなど、仕事と生活の両立を実現しやすい環境づくりに努めています。これらの取り組みなどにより、女性活躍推進法に基づく取り組み状況が優良な企業に与えられる「えるぼし認定」を取得しました。
また、「ダイバーシティ事務局」を設置し、女性管理職比率20％、全男性従業員の育児休業取得率55％以上、年次有給休暇取得率100％の実現に向け、研修やイベントの実施、社内報やイントラネットでの情報発信を通じて、啓蒙活動を行っています。
今後も、全国で活躍する従業員一人ひとりが能力を十分に発揮し、いきいきと長く働き続けられる環境づくりを進めてまいります。
【りらいあコミュニケーションズのサステナビリティに関する取り組み】
＜方針・情報公開＞
●サステナビリティ方針
https://www.relia-group.com/csr/policy/index.html
●女性活躍推進法に基づく情報公開
https://www.relia-group.com/csr/#woman
●次世代育成支援対策推進法に基づく情報公開
https://www.relia-group.com/csr/#next
＜ダイバーシティに関する認定・登録＞
2016年 4月 沖縄県「沖縄県ワーク・ライフ・バランス企業」
2016年 10月 大阪市「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」
2018年 5月 札幌市「札幌市ワーク・ライフ・バランスplus企業」
2019年 8月 女性活躍推進法に基づく「えるぼし認定（最高位である3段階目）」
2020年 1月 福岡市「ふくおか女性活躍NEXT企業」
2020年 6月 福岡県「子育て応援宣言企業」
2020年12月 札幌市「さっぽろ市民子育て支援宣言企業」
2021年 4月 鹿児島県「かごしま子育て応援企業」
2021年 7月 広島県「広島県仕事と家庭の両立支援企業」
以上
【2023/9/1追記】
りらいあコミュニケーションズは、KDDIエボルバと経営統合し、2023年9月1日より「アルティウスリンク株式会社」になりました。
【りらいあコミュニケーションズ株式会社について】
1987年設立のBPO(Business Process Outsourcing)サービス会社です。全国30ヶ所以上にオペレーションセンターを配置し、グループ全体で３万人を超えるスタッフがコンタクトセンター、バックオフィスなどの顧客接点周辺のBPOサービスに従事し、国内主要企業向けにサービスを提供しています。東証1部上場（証券コード：4708）。
https://www.relia-group.com/
【問い合わせ先】
コーポレート・コミュニケーション部
岩本、坂井
03-5351-7200（代表）
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