株式会社TECH CREWと相互業務提携を開始しました

入社から退職後まで一気通貫した人材管理・採用プラットフォームを実現

Payment Technology

2026年3月24日 10時30分

エニジョブと人事CREWの連携により従業員の入社から退職後の再雇用まで一気通貫のサービスを提供します

株式会社Payment Techonology（本社：東京都文京区、以下「当社」）は、人事労務システム「人事CREW」を提供するTECH CREW株式会社（本社：東京都港区）と、両社の商材を相互に販売・提案し合う相互業務提携を開始しました。

業務提携の背景と「なぜ人事CREWなのか」

昨今、多くの企業において「人材不足の解消」と「複雑化する労務管理の効率化」が急務となっています。当社の自社専用スキマバイト採用サービス「エニジョブ」は採用から退職者の再活用に強みを持ちますが、雇用した人材のその後の定着や日々の労務管理においては、専門的なシステムのサポートが不可欠でした。

そこで、現場に寄り添った直感的な人事労務システムである「人事CREW」と提携し、両社のシステムを連携させる運びとなりました。これにより、「入社から日々の労務管理、そして退職後の再雇用（アルムナイ採用）まで、一気通貫での人材管理・採用」が可能となる、これまでにないシームレスな体制をご提供いたします。

本提携により実現する３つの強みと自動連携

本提携の最大の特長は、「人事CREW」を導入している企業様が、特別な手間をかけることなく自動的に「エニジョブ」上で自社専用の「タレントプール」を構築できる点にあります。

手間ゼロで「人材資産」を自動構築
自社専用のスキマバイトオファー配信
求人オファー配信と、シームレスな労務管理への移行

従業員側に煩雑な登録作業を強いることなく、人事CREW上で内定証明書や労働条件通知書を送付するタイミングで、自動的にエニジョブにも人材データが登録されます。これにより、一度でも自社で勤務したことのある人材データを「人材資産」として継続的に蓄積でき、慢性的な人手不足の解消と採用広告費の大幅な削減（資産化）を実現します。

自動構築された自社タレントプール（過去に在籍していた従業員やアルバイト、現役スタッフなど）に対して、直接スキマバイトのオファーを配信することが可能です。急なシフトの穴などが発生した際にも、勝手知ったる自社の人材で迅速にカバーすることができます。

スキマバイトの募集にとどまらず、タレントプール内の人材に対して「正社員」や「長期アルバイト」の求人オファーを直接出すことができ、ダイレクトリクルーティングによる採用力強化に繋がります。さらに、採用決定後は人事CREWへスムーズに連携し、労働条件通知書の交付から日々の労務管理の流れへ簡単に入ることができるため、バックオフィス業務の負担を大幅に軽減します。

【株式会社Payment Technology】

商号：株式会社Payment Technology

代表者：代表取締役　上野亨

設立：2016年3月25日

本社所在地：東京都文京区本郷5-24-2グレースイマスビル４階

資本金等：650,773,707円(資本準備金を含む）

事業内容：人材データベースサービス『エニジョブ』の開発・提供

企業HP：https://pay-tech.co.jp/

【タレントプール・エニジョブについて】

「エニジョブ」は、採用を最適化する人材データベースシステムです。アルムナイ（元従業員）や過去に勤務経験のある人材をデータベースに蓄積することで、従来の求人広告や仲介・マッチングサービスに頼らず、直接業務を依頼できる環境を構築。採用コストの削減と即戦力人材の確保を同時に実現します。