【manebi】派遣業界特化型eラーニング「派遣のミカタ」、派遣スタッフ向けマイページアプリ「apseedsポータル」とのシステム連携を開始

〜派遣スタッフの利便性向上とキャリアアップ教育のシームレス化を実現し、スタッフの定着・エンゲージメント向上を強力に支援〜

株式会社manebi（本社：東京都新宿区、代表取締役CEO：田島 智也、以下「manebi」）は、1,600社以上が導入する派遣業界特化型eラーニング「派遣のミカタ」において、株式会社エーピーシーズ（本社：東京都中央区、代表取締役 社長執行役員：大谷 伸之、以下「エーピーシーズ」）が提供する派遣・請負会社向けスタッフマイページアプリ「apseedsポータル（エーピーシーズポータル）」とのシステム連携を開始いたしました。

本連携により、スタッフは日常的に利用する「apseedsポータル」からシームレスに、manebiが提供する「派遣のミカタ」にアクセスし、義務化されているキャリアアップ教育を受講することが可能になります。manebiは、派遣会社における受講案内の工数削減や受講状況の一元管理を可能にし、双方の負担を大幅に軽減しながら、派遣スタッフのエンゲージメント向上と定着を強力に支援してまいります。

本連携の背景と目的

労働人口の減少が深刻化する日本において、人材派遣業界では「スタッフの定着」と「リスキリング」が極めて重要な経営課題となっています。また、派遣法改正以降、派遣会社にはスタッフに対する年間8時間の「キャリアアップ教育訓練」の実施が義務付けられており、現場からは「就業時間の合間での受講案内の煩雑さ」や「スタッフの受講ハードルの高さ」といった運用上の課題が数多く寄せられていました。

こうした背景から、スタッフが日々のシフト提出や給与前払い申請、連絡ツールとして日常的に起動する「apseedsポータル」と、manebiが提供する実務に即した豊富な専門カリキュラムを備える「派遣のミカタ」がシステム連携する運びとなりました。スタッフが最もアクセスしやすい身近なアプリ内からシームレスに教育機会が提供されることで、manebiが掲げるビジョン「人生開発を当たり前の世の中に」に則り、自発的な「人生開発（キャリアアップ）」を支援する環境が構築され、スタッフのエンゲージメントおよび定着率向上への寄与を目指してまいります。

システム連携によるメリット

1. 【派遣スタッフ】ログイン不要、ワンタップでシームレスな受講体験

スタッフは「apseedsポータル」のメニューから、ID・パスワードの再入力をすることなく、シームレスに「派遣のミカタ」の受講画面に遷移できます。スマートフォンの使い慣れた画面からスムーズに学習を開始できるため、受講に伴うストレスや離脱を最小限に防ぎます。

2. 【派遣会社】連絡と教育のデジタル一元化による管理工数の大幅削減

これまで「アプリでの業務連絡」と「eラーニングシステムでの受講案内」が分断されていたことで生じていた二重管理の手間を解消。「apseedsポータル」へ情報を集約することで、管理担当者がそれぞれのシステムへログイン・確認する手間を省き、業務負荷を低減します。

3. 【派遣会社】労働局への事業報告書作成を自動化しコンプライアンスを強化

「派遣のミカタ」に記録された受講データは自動で集計され、毎年6月に提出が義務付けられている「労働者派遣事業報告書」用のフォーマットとして抽出可能です。適正な教育訓練の実績管理と法令遵守を強力にサポートします。

代表コメント

株式会社manebi 代表取締役CEO　田島 智也

「manebiは『人生開発を当たり前の世の中に』というビジョンを掲げ、あらゆる人が自発的に学び、成長できる『人材成長活性化プラットフォーム』を追求してまいりました。

1,600社以上の導入実績を持つ『派遣のミカタ』は、派遣スタッフの皆様が多様な職種で専門性を磨き、自律的なキャリア形成（人生開発）を遂げられるよう、職種に合わせた20種類以上の専門カリキュラムや多言語対応を進めてまいりました。

今回、多くの派遣会社様でスタッフエンゲージメントのインフラとなっている『apseedsポータル』と連携できたことは、スタッフの皆様が学びの機会へアクセスするハードルを劇的に下げる大きな一歩となります。今後もmanebiは、日本の派遣業界の成長と、そこで働く一人ひとりの自己実現を支援してまいります。」

株式会社エーピーシーズ 代表取締役 社長執行役員　大谷 伸之 氏

「今回のシステム連携により、派遣スタッフの皆様が『apseedsポータル』を通じてより手軽に、そして自然な形で自身のスキルアップに励むことができる環境が整いました。

現在、派遣業界においてスタッフの『スタッフの定着』『リスキリング』は大きな課題となっています。本連携により、manebi様が持つ実践的なリスキリング・教育コンテンツと、当社のスタッフエンゲージメントノウハウを融合させることで、さらなる相乗効果を生み出すとともに、派遣会社様とスタッフ様の双方にとってこれまで以上の付加価値と定着支援を提供できるものと確信しております。

この取り組みを通じて、派遣業界全体のさらなる発展にも貢献してまいります。」

【派遣業界特化型eラーニング「派遣のミカタ」について】

株式会社manebiが提供する、派遣スタッフ向けのキャリアアップ教育に特化したeラーニングシステムです。1,600社以上の派遣会社に導入されており、製造、物流、事務、IT、コールセンターなど、業界・職種ごとに実務に即した専門カリキュラムを20種類以上ご用意。英語、ベトナム語、中国語、ポルトガル語などの多言語にも対応し、多様化する現場をサポートします。受講履歴の細かな管理から事業報告書フォーマットの自動作成機能までを網羅し、派遣事業者様のコンプライアンス遵守と教育運営コスト削減を同時に実現します。

派遣のミカタの詳細はこちら

【スタッフ専用マイページアプリ「apseedsポータル」について】

株式会社エーピーシーズが提供する、派遣・アルバイト・パートを雇用する企業向けに最適された、現場の「スタッフ定着」に特化したポータルアプリです。あらゆる社内情報をスマホアプリに集約できるだけでなく、シフト・連絡・web契約といった管理機能、さらには給与前払い（速払いサービス連携）、社内ポイント制度（ポイントインセンティブ）、お友達紹介（友人スカウト）などの定着支援機能をワンストップで提供。導入企業のスタッフ定着率向上（実績：定着率10〜15%UP）や現場担当者の対応工数削減に大きく寄与しています。

サービスサイト： https://apseeds.co.jp/ap-portal/

【株式会社manebi】

会社名　　　：株式会社manebi（manebi Inc.）

代表者　　　：代表取締役CEO　田島 智也

証券コード　：525A （TOKYO PRO Market上場）

所在地　　　：東京都新宿区西新宿二丁目6番1号 新宿住友ビル18F

設立日　　　：2013年8月

事業内容　　：人材成長活性化プラットフォーム事業

サービス内容：

• 人材開発プラットフォーム 「manebi」

• 派遣業界特化 eラーニング 「派遣のミカタ」

• 警備業界特化 eラーニング 「playse.ラーニング警備版」

• 建設業界特化 eラーニング 「KCI教育センター」

ホームページ： https://manebi.co.jp/corp/

【株式会社エーピーシーズ】

会社名　：株式会社エーピーシーズ（apseeds inc.）

代表者　：代表取締役 社長執行役員　大谷 伸之

所在地　：東京都中央区銀座1-15-6 銀座東洋ビル

設立日　：2009年12月16日

資本金　：44,400,000円

事業内容：

1.以下のサービスの提供・運営

• 登録スタッフ専用マイページアプリ「apseedsポータル」の運営

• 給与前払い福利厚生サービス「速払いサービス」の運営

• 給与明細書電子化支援サービス「web給与明細サービス」の運営

• 雇用契約書等電子化支援サービス「web契約書サービス」

• 書類&申請電子化支援サービス「web書類回収サービス」

• 社内ポイント制度運用支援サービス「ポイントインセンティブ」

• リファラル採用支援サービス「友人スカウト」

• アルムナイ採用支援パッケージ「HR-ReJoin」

2.人材会社向けBPO運営支援、及び各種サービスのOEM提供

コーポレートサイト： https://apseeds.co.jp/

■ 本件に関するお問い合わせ先

株式会社manebi

担当：広報担当

TEL：[phone]（代表）

mail：[e-mail]

株式会社エーピーシーズ

担当：広報担当

mail：[e-mail]