本並健治さん・丸山桂里奈さんを招いて「勤労感謝ウィーク」のPRイベントを開催

感謝のメッセージやプレゼントなど参画企業13社の取組みも専用LPで続々公開

総合人材サービスを提供するランスタッド株式会社（本社:東京都千代田区　代表取締役社長　猿谷哲）は11月21日に本並健治さんと丸山桂里奈さんを招き「勤労感謝ウィーク」の想いを伝えるイベントを開催いたします。当日は代表取締役社長猿谷哲より、なぜ今「勤労感謝の日」を盛り上げたいのか、複数の企業と連携して取り組んでいる特別プロジェクト「勤労感謝ウィーク」についてご報告するほか、本並健治さん、丸山桂里奈さんがビジネスパートナーとして普段は言わないお互いへの感謝、仕事でお世話になっている皆さんに向けた感謝の手紙を朗読し、今後の抱負を赤裸々に語っていただきます。

・勤労感謝ウィークとは、そして参画企業13社の取組みとは

「勤労感謝ウィーク」はエンプロイヤーブランドがますます問われる時代、働く人に、働く自分に、そしてそれを支える人たちに感謝を伝え合いましょうと呼びかけるプロジェクトで、ランスタッドが提唱し、今年は計13社が参画し11月13日（月）から23日（木・祝）まで感謝の気持ちを伝えあう取組みを実施いたします。参画各社の取組みは様々で、その内容は専用ランディングページで紹介しています。

・ランスタッドの勤労感謝ウィーク

ランスタッドでは、署名バナー、オンラインミーティングのバーチャル壁紙といった感謝の気持ちを表すメッセージツールを用意し使用するほか、CEOポール・デュプイからの感謝のメッセージ動画をイントラネット等で配信いたします。メッセージツールは社内のみならず、今年からは主旨にご賛同いただいた参画企業様にも提供しています。また、各支店に感謝のキャンディを設置し訪れたお客様や候補者の皆さまとキャンディをきっかけにしたコミュニケーションを促進します。

・勤労感謝の日をもっと大事にしたい

「勤労感謝の日」は国民の日ですが、これまで余り話題に上ることが少ない祝日です。しかしながら2024年問題、インフレによる実質賃金の低下、働き方や人材の多様化など、勤労にまつわる様々な社会課題が深刻化するなか、誰もが働くことに喜びを感じる社会の実現が望まれています。祝う期間を平日にも広げることで、職場でも「勤労感謝」の意味を改めて見直すことを提案するものです。

■本並健治さん・丸山桂里奈さんを招いた勤労感謝ウィークPRイベント

日時：11月21日（火）　10：30～11：30

場所：赤坂

内容：「勤労感謝ウィークとエンプロイヤーブランドの価値について」　
　　　　　　　　　ランスタッド株式会社　　代表取締役社長 猿谷哲

　　　「お仕事を通じて感じている感謝の気持ちを手紙で告白」

　　　　　本並健治さん（元サッカー日本代表選手、サッカー指導者/サッカー解説者）

　　　　　丸山桂里奈さん（元サッカー日本女子代表、タレント）

勤労感謝ウィーク2023

■期間：2023年11月13日（月）～23日（木・祝）

■ランディングページ　https://www.randstad.co.jp/thanksgiving2023/

■参画企業（50音順）

足利銀行、株式会社イベント21、

株式会社エイブルコーポレートサービス、

エーエスエムエル・ジャパン株式会社

日本製紙クレシア株式会社、コムチュア株式会社

株式会社サーラコーポレーション、ぜんち共済株式会社、

NIRA総合研究開発機構、　横浜丸中ホールディングス株式会社

ライフネット生命保険株式会社、ランスタッド株式会社、
ワークスタイルイノベーション部（コクヨ）

■後援　オランダ王国大使館、在日オランダ商工会議所

■参画のお申し込み　http://tiny.cc/ge7cvz

■ランスタッドの会社概要

[社　　名]　ランスタッド・エヌ・ヴィー

[設　　立]　1960年10月

[代　　表]　サンダー・ヴァント・ノールデンデ、ホルヘ・バスケス

[所 在 地]　オランダ

[従業員数]　46,000人

[売　　上]　3兆9,000億円(275憶6,800万ユーロ) 2022年度実績(12月決算)

[資 本 金]　 6,953億2510万円(49億1500万ユーロ) 2022年12月末時点

[事 業 所]　世界39の国と地域

[事業内容]　総合人材サービス

[URL]　https://www.randstad.com/

(1ユーロ141.47円換算/ 2022年12月末時点)

■ランスタッドについて

ランスタッドは世界最大*¹の人材サービス企業であり、クライアントから選ばれるパートナーです。私たちは、あらゆる背景を持つ人々に公平な機会を提供し、急速に変化する仕事の世界でも常に求められる存在であり続けられるよう支援しています。私たちは労働市場を深く理解し、クライアント企業が成功するために必要な、高品質で柔軟なワークフォースの実現を支援します。世界中で46,000人の社員が、一人でも多くの人が仕事を通じて真の可能性を発揮できるよう支援することで、社会にポジティブなインパクトを与えています。

1960年に設立されたランスタッドは、オランダのディーメンに本社を構えています。2022年には、39の市場において、200万人以上の人々が心地よく感じる仕事を見つける手助けをし、23万人以上のクライアント企業へ人材ニーズに関するアドバイスを行ってまいりました。約276億ユーロの収益をあげています。ランスタッドN.V.はユーロネクスト・アムステルダムに上場しています。詳細は、ランスタッド・ホールディングスのウェブサイトをご参照ください。www.randstad.com

*¹Staffing Industry Analysts 2021、人材サービス企業売上ランキングより

■ Award/表彰ほか

• Great Place to Work® Institute Japanより「働きがいのある会社」に2年連続認定(2023年9月）

• LGBTQ＋に関する取組み評価指数「PRIDE指標」の最高位「ゴールド」を3年連続受賞
   セクターを超えた協働を推進する企業を評価する「レインボー」認定も初受賞（2023年11月）

• ランスタッドNVとしてダウ・ジョーンズ・サステナビリティ・ワールド・インデックス（DJSI）

  プロフェッショナルサービス部門　8年連続選出（人材サービス企業として唯一）

• 「D＆Iアワード2022」より最高評価のベストワークプレイスに認定 (2023年2月）

■ ランスタッドのホワイトペーパーとコンテンツ

1. ﾗﾝｽﾀｯﾄﾞ･ｴﾝﾌﾟﾛｲﾔｰﾌﾞﾗﾝﾄﾞ2023 https://services.randstad.co.jp/ebr

2. ﾗﾝｽﾀｯﾄﾞﾜｰｸﾓﾆﾀｰﾚﾎﾟｰﾄ　(下記のリンクよりダウンロードいただけます）
   https://services.randstad.co.jp/download/workmonitor/2022-form

3. ﾗﾝｽﾀｯﾄﾞ法人向けﾌﾞﾛｸﾞ「WorkforceBiz」https://services.randstad.co.jp/blog

4. ﾗﾝｽﾀｯﾄﾞ個人向けｺﾝﾃﾝﾂｻｲﾄ「ｷｬﾘｱHUB」https://www.randstad.co.jp/careerhub/