LUF株式会社、中小企業の採用課題解決を目指すオンラインカンファレンス「第2回中小企業人事採用会議」に登壇～採用の入口戦略から定着・活躍まで、実践的ノウハウを提供～

LUF株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：堀尾司）は、2025年7月11日(金)に開催されるウェビナー「中小企業人事採用会議～採用の真のゴールは“人材の活躍”へ～」に登壇いたします。

LUF株式会社

2025年6月23日 10時00分

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LUF株式会社（本社：東京都港区、代表取締役：堀尾司、以下 LUF）は、2025年7月11日(金)に開催されるオンラインカンファレンス「中小企業人事採用会議～採用の真のゴールは“人材の活躍”へ～」に登壇することをお知らせいたします。

本カンファレンスは、人材獲得競争が激化する現代において、特に中小企業が抱える「応募が集まらない」「採用しても定着しない」といった深刻な採用課題に対し、具体的な解決策を提示することを目的としています。

LUFを含む業界のプロフェッショナル6社が登壇し、採用戦略の立案から人材育成、組織開発に至るまで、多角的な視点から実践的なノウハウを共有します。

■開催背景とカンファレンスのテーマ

少子高齢化や働き方の多様化を背景に、企業にとって優秀な人材の確保は喫緊の課題です。

特に経営資源の限られる中小企業においては、採用活動の成否が事業の成長を大きく左右します。
本カンファレンスでは、「採用して終わり」ではなく、採用した人材が真に活躍し、組織に貢献するための「本質的な採用戦略と組織づくり」に焦点を当てます。

各分野の専門家による最新の知見や成功事例を学ぶことで、自社の採用活動を見直し、具体的な改善策を提案いたします。

■LUF株式会社の登壇セッションについて

LUFは、株式会社ブレイン・ラボ様との共同セッション（11:10-11:55）に、弊社HRコンサルティングチームリーダーの韓錫旼（はんそんみん）が登壇いたします。
本セッションでは、まず両社によるディスカッションで中小企業が抱える採用の根深い課題を掘り下げます。

また、LUFからは【採用の"入口戦略"の重要性】に焦点を当て、ミスマッチを防ぎ、本当に活躍できる人材を見極めるための戦略設計やペルソナ設定のノウハウを、ブレイン・ラボ様からは【候補者との効果的なコミュニケーション戦略】について、それぞれ専門的な知見を共有します。
採用における「ソフト面（戦略）」と「ハード面（実践ツール・コミュニケーション）」の両輪で、中小企業の採用成功を支援する内容です。

■「中小企業人事採用会議」開催概要

日時：2025年7月11日(金) 11:00 - 14:15
形式：オンラインセミナー
参加費：無料
主催：株式会社アルバイトタイムス
詳細・申込URL：https://attendee.bizibl.tv/sessions/semKVWFJATPd?s=so23fu483qo
登壇企業（順不同）：
- 株式会社アルバイトタイムス
- 株式会社アールナイン
- 株式会社識学
- アポロ株式会社
- 株式会社ブレイン・ラボ
- LUF株式会社

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■弊社登壇者紹介

韓錫旼 (はんそんみん)

資産運用型不動産企業でコンサルティングセールス業務に従事した後、採用RPO会社で上流から入社後のフォローまでのプロセスを担当。2024年8月からLUF株式会社に事業推進部HRコンサルティングチームのリーダーとしてジョイン。複数のプロジェクトにまたがりクライアントに最適な採用戦略を提案し、過去の採用データに基づくソリューションをチームリーダーとして提供。

■LUF株式会社について

LUF株式会社は、Forbes Japan運営のリンクタイズ社とのジョイントベンチャーであり、人事のトータルソリューションカンパニーとして、CANTERA ACADEMY(人事向けリスキリングプラットフォーム)、採用代行（RPO）、人事コンサルティング、副業人事マッチングサービス"CANTERA SHARE”、人事専門の転職支援"CANTERA AGENT”など、人事に関するあらゆる領域でお客様を支援しております。

2021年10月よりサービスローンチした「CANTERA（カンテラ）ACADEMY」は、人事に必要な幅広い知識を、質の高いコンテンツで学習し、成果に繋げる学習プラットフォームです。

組織開発や採用、人的資本などの豊富なジャンルのコンテンツや、通勤時間の5分を生かせるマイクロラーニングの設計による学びの提供が特徴で、現在までに約1500人の受講生がコンテンツを通して学習しています。
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