りらいあコミュニケーションズ、「さが子育て応援宣言事業所」に認定

りらいあコミュニケーションズ株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長 網野孝、以下 当社）は、「さが子育て応援宣言事業所」に認定、登録されましたので、お知らせいたします。

■「さが子育て応援宣言事業所」について
 「さが子育て応援宣言事業所」は、仕事と子育ての両立ができる社会を目指し、佐賀県で働く従業員の子育てを応援する企業・事業所を、佐賀県が認証する制度です。
 
 ■りらいあコミュニケーションズの子育て応援宣言
 当社の「さが子育て応援宣言」は以下の通りです。この宣言のもと、仕事と子育ての両立支援を推進してまいります。
 
 ・男性の育児休業利用促進のため、社内報への掲載等、育児休業制度の周知を実施いたします。
 ・育児休業期間中の不安を和らげるため、職場とのコミュニケーションが取れる仕組みをつくります。
 ・年次有給休暇の取得を促進します。
  

左：「さが子育て応援宣言事業所」登録証（写真中央は九州支店長の竹内）
 右：佐賀県子育て応援キャラクターさがっぴぃ

 ■りらいあコミュニケーションズの子育て支援・両立支援に関する主な取り組み
 当社は、ダイバーシティ推進を重要な経営戦略の一つとして位置づけ、多様な人財がやりがいを持って働ける職場づくりを目指しています。
 
 具体的な取り組みの一例として、アルバイトを含めた全職種の社員が取得できる有給での育休取得制度や、育児時短勤務および子の看護休暇について法定を上回る小学4年生の始期まで取得を可能とするなど、仕事と生活の両立を実現しやすい環境づくりに努めています。これらの取り組みなどにより、女性活躍推進法に基づく取り組み状況が優良な企業に与えられる「えるぼし認定」を取得しました。
 
 また、「ダイバーシティ事務局」を設置し、女性管理職比率20％、全男性従業員の育児休業取得率55％以上、年次有給休暇取得率100％の実現に向け、研修やイベントの実施、社内報やイントラネットでの情報発信を通じて、啓蒙活動を行っています。
 
 今後も、全国で活躍する従業員一人ひとりが能力を十分に発揮し、いきいきと長く働き続けられる環境づくりを進めてまいります。
 
 【りらいあコミュニケーションズのサステナビリティに関する取り組み】
 ＜方針・情報公開＞
 ●サステナビリティ方針
 https://www.relia-group.com/csr/policy/index.html
 
 ●女性活躍推進法に基づく情報公開
 https://www.relia-group.com/csr/#woman
 
 ●次世代育成支援対策推進法に基づく情報公開
 https://www.relia-group.com/csr/#next
 
 ＜ダイバーシティに関する認定・登録＞
 2016年 4月 沖縄県「沖縄県ワーク・ライフ・バランス企業」
 2016年 10月 大阪市「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」
 2018年 5月 札幌市「札幌市ワーク・ライフ・バランスplus企業」
 2019年 8月 女性活躍推進法に基づく「えるぼし認定（最高位である3段階目）」
 2020年 1月 福岡市「ふくおか女性活躍NEXT企業」
 2020年 6月 福岡県「子育て応援宣言企業」
 2020年 12月 札幌市「さっぽろ市民子育て支援宣言企業」
 2021年 4月 鹿児島県「かごしま子育て応援企業」
 2021年 7月 広島県「広島県仕事と家庭の両立支援企業」
 2021年 9月 愛知県「あいち女性輝きカンパニー」
 
 以上

• 【2023/9/1追記】

  りらいあコミュニケーションズは、KDDIエボルバと経営統合し、2023年9月1日より「アルティウスリンク株式会社」になりました。

  https://www.altius-link.com/news/detail20230901.html

 
 【りらいあコミュニケーションズ株式会社について】
 1987年設立のBPO（Business Process Outsourcing）サービス会社です。全国30ヶ所以上にオペレーションセンターを配置し、グループ全体で３万人を超えるスタッフがコンタクトセンター、バックオフィスなどの顧客接点周辺のBPOサービスに従事し、国内主要企業向けにサービスを提供しています。東証1部上場（証券コード：4708）。
 https://www.relia-group.com/
 
 【問い合わせ先】
 コーポレート・コミュニケーション部
 岩本、坂井
 03-5351-7200（代表）